項目是指為了實現(xiàn)期望的結果而建立的臨時性組織和一次性管理過程。項目是復雜的、不可預知的且在不斷變化的,因此其計劃必須富有彈性,以便因應當初未預見倒的情況而做出調整。在本書中,項目管理專家安德魯·戴維斯不僅考察了自工業(yè)革命以來項目管理是如何不斷發(fā)展的,而且通過伊利運河、阿波羅登月、精益產(chǎn)品開發(fā)和東灘生態(tài)城這
貴公司是否由于以下因素,在尋求增長的道路上艱難前行? 貴公司是否很難順利地從想法走向現(xiàn)實? 貴公司是否未能預判機遇出現(xiàn),且對競爭者的出現(xiàn)始料未及? 貴公司的生產(chǎn)效率是否落后于競爭對手? 貴公司是否迫于市場競爭和短期壓力,時常從長期的創(chuàng)新計劃中撤出創(chuàng)新資源? 貴公司的企業(yè)文化是否趨于內向保守,且時常主動回避風險? 本書為
本書基于經(jīng)濟社會人假設,借鑒社會網(wǎng)絡理論、社會認同論、資源基礎/依賴論和組織制度論,首次構建社會資本匹配與審計活動理論框架,提出審計雙方社會資本互動機理,并著重分析各機制的邏輯起點、內在關聯(lián)及機制的發(fā)揮過程。并系統(tǒng)梳理社會資本的理論發(fā)展進程,通過引用社會認同論、組織制度論、資源依賴論,將各構面社會資本依次嵌入審計理論框
本書將投資家的思維與技巧引入企業(yè)經(jīng)營管理中,講述如何讓企業(yè)經(jīng)營者、員工和股東三方均能獲益的經(jīng)營之道。本書展現(xiàn)了投資家續(xù)密的邏輯和思維特點。如果經(jīng)營者可以敞開心胸接受投資者,一起致力于企業(yè)發(fā)展,那么企業(yè)的經(jīng)營狀況就會變得更好,公司的價值得到提升,股價也會上漲。只要能夠踐行本書所提出的經(jīng)營理念,通過科學的管理,一定能實現(xiàn)企
新會計準則體系制定的主要思路是,在充分考慮我國現(xiàn)階段國情的前提下堅持與國際財務報告準則趨同的原則;谏鲜鲈瓌t,新會計準則體系引入了公允價值計量、資產(chǎn)減值計提、非貨幣性資產(chǎn)交換、債務重組、股份支付、投資性房地產(chǎn)以及合并財務報表等方面的會計處理。另外,新會計準則體系的許多內容引進了現(xiàn)代財務理論,讓貨幣時間價值、實際利率法
1.主要內容:本書從當前勞動關系的現(xiàn)實問題著手,側重梳理近年來我國勞動關系出現(xiàn)的新情況和新問題,分析勞動關系面臨的新機遇和新挑戰(zhàn),并提出相應的政策建議。本書聚焦新時代和諧勞動關系的演進路徑和機制構建問題,結合中國特色勞動關系的形成、發(fā)展和新定位,研究新時期黨領導下的和諧勞動關系協(xié)調機制問題,討論當前較為突出的農(nóng)民工和諧
本書以培養(yǎng)“懂運營、會規(guī)劃、知方法、能優(yōu)化”的倉配中心布局規(guī)劃與運營管理人員為目標,結合高等教育最新要求,在多年教學與科研實踐經(jīng)驗的基礎上,聯(lián)合中科富創(chuàng)(北京)智能技術有限公司、深圳市怡亞通供應鏈股份有限公司物流規(guī)劃專家共同編寫了本教材。本教材以立德樹人為根本任務,對接智慧物流職業(yè)技能大賽內容,融入二十大精神、物流管理
本書按照工作崗位設置了會計主管崗、總賬會計、薪資會計、資產(chǎn)會計、購銷存業(yè)財和出納6個項目,分為上下兩冊,上冊從學生“學”的角度編寫,引導學生在財務軟件學習中主動探索思考,每個崗位下設置了職場寄語、職業(yè)目標、典型工作任務、項目小結和項目考核評價,引導知識學習、強化技能訓練、激發(fā)學習熱情,拓展學習深度。并依托知識點和技能點
本書是一部充分實現(xiàn)課程目標的案例之集,基于《知行合一·再探珠三角》課程的七家案例企業(yè);這還是一部深度調研企業(yè)管理實踐的成果之作,在《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》出臺三周年之際,深入大灣區(qū)調研、解析,成為清華大學國有資產(chǎn)管理研究院加深探索、研究中國企業(yè)管理實踐的又一重要調研成果;這也是一部關于中國企業(yè)管理理論方法的探索之書
本書全面闡述HR如何懂業(yè)務、懂哪些業(yè)務以及懂到什么程度,針對HR如何參與、協(xié)調和實際負責組織能力建設和再造,提出“組織能力建設和再造的八支柱模型”,為HR實施組織能力建設和再造提供有效的管理工具和方法路徑。全書從業(yè)務型HR部門的幾個特征以及如何搭建入手,既從咨詢角度提供了前沿理論,又為HR提供了從規(guī)劃、設計到框架、步驟