中國注冊會計師執(zhí)業(yè)準則和應用指南在2017年出版過一次，之后又陸續(xù)出臺和修訂了多個執(zhí)業(yè)準則和應用指南。為進一步推動執(zhí)業(yè)準則體系的貫徹執(zhí)行，鞏固執(zhí)業(yè)準則體系國際趨同的成果，根據(jù)職業(yè)準則的實施情況，中國注冊會計師協(xié)會對執(zhí)業(yè)準則進行了補充和完善，組織編寫了《中國注冊會計師執(zhí)業(yè)準則及應用指南.2022》，全書收錄了鑒證業(yè)務基本

日本地方創(chuàng)生領域代表人物木下齊經典作品! 《地方城市振興的28項法則》是一部關于地方城市發(fā)展與振興的實戰(zhàn)寶典。全書從五個方面闡述了地方振興過程中存在的普遍問題：項目的選擇方式、資產的運用方式、人的理解方式、資金流向的觀察方式、組織的有效利用方式，可為城市管理者、相關政策制定者以及各類市場經營主體提供參考。 日本地方經濟

2022年河南上市公司順利邁進百家時代。上市公司作為河南經濟的中流砥柱，在錨定河南“兩個確�！眾^斗目標、鄭州“起高峰”中發(fā)揮著重要作用。為展現(xiàn)河南上市公司良好的群體風貌，河南日報報業(yè)集團大河財立方憑借自身專業(yè)的財經媒體團隊，系統(tǒng)報道了一批發(fā)展態(tài)勢良好的河南上市公司。本書從其深入探訪的上市公司中，精選出具有典型性、代表性

本書分七章，詳細介紹了顱腦發(fā)育畸形、顱內和椎管內血管性疾病、腦疝和顱內壓增高、脊髓疾病、顱腦損傷、腦積水、顱內腫瘤方面的內容。涵蓋神經外科的各個方面。

本書以人力資源管理的概念為切入點，論述了人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源配置研究、人力資源基本管理模式，闡述了人力資源管理與財務管理的相關研究，對國有企業(yè)以及民營企業(yè)人力資源管理存在的問題進行了分析，并提出了應對對策，對戰(zhàn)略性人力資源管理以及戰(zhàn)略性人力資源管理體系構建進行了探索，對人力資源危機預警管理以及企業(yè)人力資源管理角色

本書是與財務會計類專業(yè)人才培養(yǎng)方案中的專業(yè)核心課程“成本核算與管理”配套的實訓教材。本書通過校企雙元合作開發(fā)與編寫，將新技術變化和新商業(yè)模式背景下的企業(yè)會計崗位核心素能以項目和任務分解組織課程內容和教學，為后續(xù)專業(yè)課程的學習奠定基礎，為從事會計崗位工作奠定基礎。

本書是財務會計類專業(yè)人才培養(yǎng)方案中的專業(yè)基礎課程實訓教材，也是財務會計類專業(yè)會計從業(yè)人員的基礎操作指導用書。本書通過校企雙元合作開發(fā)與編寫，將新技術變化和新商業(yè)模式背景下的企業(yè)會計崗位核心素能以項目和任務分解組織課程內容和教學，為后續(xù)專業(yè)課程的學習奠定基礎，為從事會計崗位工作奠定基礎。

本書內容包含：總報告、優(yōu)勢產業(yè)集群篇、戰(zhàn)略產業(yè)集群篇、傳統(tǒng)產業(yè)集群篇、新興和未來產業(yè)集群篇等。具體內容包括：動力谷發(fā)展研究中心、先進軌道交通裝備產業(yè)、中小航空發(fā)動機與通用航空產業(yè)等。

本書共六章，內容包括：舍棄管理者的六大“理想”、離職率由28%到4%的艱難歷程——才望子低谷期的故事、通過“閑聊”了解員工的想法、輕量管理即徹底公開信息等。

本書基于XBRL報告信息鏈的整體視角和中國的應用情境，研究了XBRL分類標準及技術擴散的相關影響因素，能夠為我國會計的信息化工作提供決策參考。XBRL技術創(chuàng)新的有效推廣對提升我國會計信息化工作水平、改善我國資本市場財務信息的質量水平都具有重要意義。