本書(shū)共分十章，介紹了物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、配送管理、物流信息管理、物流模式管理、供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)鏈采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈關(guān)系管理、供應(yīng)鏈整合與優(yōu)化以及物流與供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理等內(nèi)容。

本書(shū)是以企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法規(guī)為依據(jù)，本著“改革、創(chuàng)新、發(fā)展”的原則，立足會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案對(duì)會(huì)計(jì)信息生成、財(cái)務(wù)報(bào)表閱讀和會(huì)計(jì)職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)的要求，專(zhuān)門(mén)針對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)本科專(zhuān)業(yè)教學(xué)需要而設(shè)計(jì)編寫(xiě)的。全書(shū)共分13章：第一章為總論，主要介紹財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本理論，第二章至第十二章主要介紹引起財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)六大要素變動(dòng)的基本經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處

本書(shū)結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的基本理論、思想與方法，在查閱與研究中外大量文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上，聚焦國(guó)內(nèi)外社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中典型的社會(huì)責(zé)任相關(guān)問(wèn)題，對(duì)其行系統(tǒng)全面的介紹與解析，具體內(nèi)容包括企業(yè)社會(huì)責(zé)任的起源及沿革、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)理論基礎(chǔ)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的利益相關(guān)者、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告、責(zé)任投資與消費(fèi)以及責(zé)任管理。此外，本書(shū)專(zhuān)門(mén)就中國(guó)企

本書(shū)分為九章，第一章介紹全國(guó)性發(fā)票管理制度，第二章介紹華東地區(qū)全電發(fā)票試點(diǎn)制度，第三章介紹華南地區(qū)全電發(fā)票試點(diǎn)制度，第四章介紹華北地區(qū)全電發(fā)票試點(diǎn)制度，第五章介紹華中地區(qū)全電發(fā)票試點(diǎn)制度，第六章介紹西南地區(qū)全電發(fā)票試點(diǎn)制度，第七章介紹西北地區(qū)全電發(fā)票試點(diǎn)制度，第八章介紹東北地區(qū)全電發(fā)票試點(diǎn)制度，第九章介紹發(fā)票管理典型案

本書(shū)分為十四章,介紹了人力資源服務(wù)的屬性、特征和相關(guān)主體,分析了人力資源服務(wù)的核心內(nèi)容和發(fā)展模式,人力資源服務(wù)的業(yè)務(wù)制度和流程設(shè)計(jì),以及人才招聘服務(wù)商業(yè)模式創(chuàng)新;介紹了高級(jí)人才尋訪(fǎng)服務(wù)的業(yè)務(wù)類(lèi)型、人力資源培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù)、勞動(dòng)派遣服務(wù)的概念等,并對(duì)人力資源外包服務(wù),流動(dòng)人員人事檔案管理的模式創(chuàng)新、信息化建設(shè)進(jìn)行了論述;還

本書(shū)選取了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)8個(gè)主題、金融入門(mén)8個(gè)主題、管理會(huì)計(jì)6個(gè)主題，共計(jì)22個(gè)主題。每個(gè)主題都用一個(gè)“故事”開(kāi)篇，讓大家能夠?qū)�學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容結(jié)合到商業(yè)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)中。另外，本書(shū)還有具體案例，可以幫助大家更好地理解。

本書(shū)提供了一個(gè)堅(jiān)實(shí)而簡(jiǎn)潔的審計(jì)理論基礎(chǔ)，并使用R代碼實(shí)際執(zhí)行審計(jì)任務(wù)和決策。作者應(yīng)用最新的機(jī)器學(xué)習(xí)模型來(lái)識(shí)別審計(jì)證據(jù)中可能逃避傳統(tǒng)審計(jì)方法的不易察覺(jué)的模式，為讀者提供一個(gè)基本算法的清單，這些算法可以很容易地?cái)U(kuò)展和定制，以幫助審計(jì)師應(yīng)對(duì)具體的挑戰(zhàn)。

本書(shū)考察董事會(huì)關(guān)系型群體斷裂帶與任務(wù)型群體斷裂帶對(duì)企業(yè)并購(gòu)戰(zhàn)略決策、并購(gòu)溢價(jià)以及并購(gòu)績(jī)效的影響。主要包括：研究背景與問(wèn)題提出、研究?jī)?nèi)容與研究方法、研究意義、創(chuàng)新點(diǎn)、關(guān)于群體斷裂帶的研究綜述、關(guān)于企業(yè)并購(gòu)的研究綜述、文獻(xiàn)述評(píng)等。

本書(shū)共分十個(gè)項(xiàng)目，主要內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)本質(zhì)及會(huì)計(jì)取職業(yè)；會(huì)計(jì)要素與會(huì)計(jì)等式；賬戶(hù)設(shè)置復(fù)式記賬法；填制與審核會(huì)計(jì)憑證；制造業(yè)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算(上)；制造業(yè)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算(下)；會(huì)計(jì)賬簿等。

本書(shū)全面而系統(tǒng)地介紹了公司理財(cái)?shù)暮诵膬?nèi)容，涵蓋了財(cái)務(wù)決策、投資管理、資本結(jié)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的知識(shí)。書(shū)中既有理論框架的介紹，又有實(shí)踐案例的分析，能夠幫助讀者理解和應(yīng)用財(cái)務(wù)管理的概念、原理和方法，從而提升對(duì)公司理財(cái)?shù)睦斫夂蛻?yīng)用能力。