本書(shū)共十個(gè)項(xiàng)目，內(nèi)容包括：初識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)、設(shè)置會(huì)計(jì)科目和賬戶(hù)、運(yùn)用借貸記賬法、填制和審核會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、企業(yè)日常主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算、企業(yè)期末賬項(xiàng)調(diào)整與財(cái)產(chǎn)清查、企業(yè)期末利潤(rùn)形成與分配的核算、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、應(yīng)用賬務(wù)處理程序?qū)嵗��?/p>

本書(shū)涵蓋了高等院校成本會(huì)計(jì)課程最常見(jiàn)的教學(xué)章節(jié)，每個(gè)章節(jié)的編寫(xiě)遵循思政柔性融入、理論與實(shí)務(wù)有效結(jié)合、過(guò)程性考核突出的應(yīng)用型本科院校教學(xué)要求，根據(jù)成本會(huì)計(jì)概述、成本核算原理、成本核算過(guò)程、成本核算方法、成本管理方法、成本報(bào)表與分析的順序分為11個(gè)章節(jié)，每個(gè)章節(jié)均在相關(guān)知識(shí)點(diǎn)融入思政點(diǎn)，配有成本會(huì)計(jì)政策發(fā)展解讀、Excel

本書(shū)內(nèi)容共有六章。第一章緒論包括問(wèn)題引出、研究意義、解決問(wèn)題的方案及關(guān)鍵技術(shù)等內(nèi)容；第二章文獻(xiàn)綜述對(duì)品牌故事、品牌認(rèn)同、勵(lì)志內(nèi)容等文獻(xiàn)做了回顧和評(píng)述。第三章采用扎根理論研究和離散因子分析對(duì)勵(lì)志品牌故事價(jià)值維度進(jìn)行界定和測(cè)試，確認(rèn)勵(lì)志品牌故事自身價(jià)值特征。在第三章對(duì)勵(lì)志品牌故事價(jià)值維度進(jìn)行界定的基礎(chǔ)上，第四章采用偏最小二

本書(shū)從廣義機(jī)會(huì)主義視角出發(fā)，探討外部利益相關(guān)者間接影響和直接影響下IPO公司的機(jī)會(huì)主義行為，闡釋核準(zhǔn)制下IPO公司機(jī)會(huì)主義行為動(dòng)機(jī)，分析核準(zhǔn)制下IPO公司機(jī)會(huì)主義行為表現(xiàn)，遵循“動(dòng)機(jī)－表現(xiàn)－治理”的理論邏輯，探索由核準(zhǔn)制推及至注冊(cè)制的IPO公司機(jī)會(huì)主義行為治理途徑。

本書(shū)以人力資本投資型消費(fèi)為切入點(diǎn)，探索我國(guó)人口轉(zhuǎn)型對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響機(jī)理和渠道，將理論模型與實(shí)證數(shù)據(jù)相結(jié)合，對(duì)人口轉(zhuǎn)型與人力資本投資型消費(fèi)進(jìn)行理性的分析。本書(shū)認(rèn)為，人口年齡結(jié)構(gòu)老化是人類(lèi)發(fā)展不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)，老齡化社會(huì)的到來(lái)會(huì)給社會(huì)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)一定的負(fù)面影響，但一味宣揚(yáng)老齡化的消極作用忽略其積極影響并不利于老齡化社會(huì)下經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定

本書(shū)以會(huì)計(jì)崗位職業(yè)能力需求為導(dǎo)向，根據(jù)模擬會(huì)計(jì)資料進(jìn)行綜合實(shí)訓(xùn)，系統(tǒng)介紹了會(huì)計(jì)人員必備的會(huì)計(jì)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，讓學(xué)生通過(guò)實(shí)際操作認(rèn)識(shí)和掌握會(huì)計(jì)知識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的理解和感性認(rèn)識(shí)，提高學(xué)生的操作能力。全書(shū)由認(rèn)知企業(yè)和會(huì)計(jì)工作、建賬、日常會(huì)計(jì)核算、成本核算、期末會(huì)計(jì)工作、編制報(bào)表6個(gè)項(xiàng)目組成。每個(gè)項(xiàng)目下有若干個(gè)任務(wù)

本書(shū)主要講述的是MIT培養(yǎng)的或者在MIT左近成長(zhǎng)起來(lái)的創(chuàng)業(yè)者，他們受益于科學(xué)技術(shù)的大爆發(fā)，受益于這些科技成果的行業(yè)應(yīng)用和由此帶來(lái)的社會(huì)進(jìn)步，他們都接受過(guò)MIT各個(gè)院系和實(shí)驗(yàn)室的培養(yǎng)和訓(xùn)練，發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)和聰明才智，創(chuàng)辦了屬于自己的新企業(yè)。

本書(shū)分為上、下兩篇，共16章，從組織戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)、決策、激勵(lì)、溝通、文化、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、評(píng)價(jià)等方面闡述了組織管理的各個(gè)方面及相關(guān)問(wèn)題的應(yīng)對(duì)方法，同時(shí)還從組織設(shè)計(jì)的內(nèi)外環(huán)境、流程再造、組織變革等方面介紹了如何進(jìn)行組織設(shè)計(jì)并不斷通過(guò)變革保持組織結(jié)構(gòu)的適應(yīng)性。

本書(shū)對(duì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化建模，通過(guò)對(duì)市場(chǎng)中各主體要素的互動(dòng)和博弈以及政策效果進(jìn)行模擬和演化，探尋經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)制和發(fā)展規(guī)律。具體以商品房市場(chǎng)為例，設(shè)計(jì)了一個(gè)基于主體的商品房市場(chǎng)模擬模型，對(duì)市場(chǎng)中居民消費(fèi)者、房地產(chǎn)商、政府和銀行信貸等主體之間的博弈和互動(dòng)、政策效果，以及各種宏觀層面的市場(chǎng)信息對(duì)各類(lèi)主體的反饋?zhàn)?/p>

本書(shū)基于利益相關(guān)者理論、資源基礎(chǔ)理論、信息不對(duì)稱(chēng)理論和聲譽(yù)理論等，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)治理效應(yīng)，包括企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和會(huì)計(jì)信息風(fēng)險(xiǎn)的影響進(jìn)行了理論分析和實(shí)證檢驗(yàn)，并基于中國(guó)的制度背景，進(jìn)一步分析了以市場(chǎng)化進(jìn)程為代表的正式制度和以社會(huì)信任為代表的非正式制度對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)治理效應(yīng)的外部邊界調(diào)節(jié)效應(yīng)。