本書立足于我國國情和本土實際，針對如何實現(xiàn)人力資源價值的最大化展開論述。通過闡釋人力資源管理的基礎(chǔ)知識，探討人力資源管理的主要內(nèi)容，包括人力資源規(guī)劃與工作分析、人力資源的招聘與培訓(xùn)開發(fā)、人力資源的績效與薪酬管理。而后圍繞獵頭服務(wù)、派遣服務(wù)、外包服務(wù)、就業(yè)服務(wù)四方面探析人力資源的特色服務(wù)。鑒于人力資源服務(wù)業(yè)是促進(jìn)就業(yè)和人

本書是對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)藍(lán)圖頂層設(shè)計實踐方法的研究，內(nèi)容包括數(shù)字中國建設(shè)帶來的變革、從數(shù)字化轉(zhuǎn)型角度開展企業(yè)業(yè)務(wù)藍(lán)圖頂層設(shè)計、業(yè)務(wù)藍(lán)圖頂層設(shè)計方法論、數(shù)字時代企業(yè)的數(shù)字化管理模式、企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化管理模式的前置條件五個方面。本書提出了五大核心創(chuàng)新點，包括業(yè)務(wù)全景圖、業(yè)務(wù)切片、數(shù)字化指標(biāo)體系、數(shù)字化模型和數(shù)字化管理模式，

本書針對社會工作碩士（MSW）專業(yè)學(xué)位《項目評估》課程編寫，強調(diào)從社會工作者視角出發(fā)，以社會工作服務(wù)項目評估為對象，講授項目評估的相關(guān)內(nèi)容。全書分為五篇。第一篇項目評估的準(zhǔn)備，包括兩章，分別討論了社會工作與項目評估的關(guān)系，以及社會工作項目評估的倫理問題。第二篇項目評估的基礎(chǔ)知識，包括兩章，主要從方法的角度介紹了一些必要

本書以數(shù)字經(jīng)濟(jì)為視角，探討企業(yè)經(jīng)營管理與數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在闡述企業(yè)經(jīng)營管理的理論基礎(chǔ)后，從多個角度研究企業(yè)經(jīng)營管理模式，深入分析數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代與數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基本特征，并論述數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的基礎(chǔ)設(shè)施。在此基礎(chǔ)上，探究企業(yè)數(shù)字化發(fā)展以及數(shù)字經(jīng)濟(jì)的企業(yè)戰(zhàn)略抉擇，并對數(shù)字經(jīng)濟(jì)與企業(yè)變革進(jìn)行分析探討，研究數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代下企業(yè)的核心競爭力

本書共九章，內(nèi)容包括：企業(yè)財務(wù)會計概述、企業(yè)財務(wù)會計與財務(wù)制度的控制、企業(yè)財務(wù)會計與財務(wù)組織結(jié)構(gòu)的控制、企業(yè)財務(wù)會計與預(yù)算目標(biāo)的控制、企業(yè)財務(wù)會計與財務(wù)信息的控制等。

本書研究經(jīng)濟(jì)管理理論與社會保障基金管理，在闡述經(jīng)濟(jì)管理理論基礎(chǔ)后，探討供求理論與消費者行為理論，對產(chǎn)業(yè)組織與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行深入分析，探究管理學(xué)原理與管理控制，在此基礎(chǔ)上，對社會保障基金的相關(guān)關(guān)系進(jìn)行分析，研究社會保障基金管理的內(nèi)容與方法，從醫(yī)療保障基金角度，分析我國醫(yī)療保障體系與保險制度的發(fā)展。

本書首先闡述經(jīng)濟(jì)與管理關(guān)系、經(jīng)濟(jì)管理內(nèi)容、經(jīng)濟(jì)管理的價值及創(chuàng)新；其次，研究經(jīng)濟(jì)管理的價格理論；再次，討論國民收入與經(jīng)濟(jì)發(fā)展；然后，探討管理學(xué)原理，了解管理關(guān)系與管理方法；此外，解讀企業(yè)的經(jīng)濟(jì)與管理，探究企業(yè)管理活動及其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用；另外，論述營銷視角下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新發(fā)展；最后，在財務(wù)視角下了解企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)

本書共七章，分別是績效管理概論、績效管理體系、績效計劃、績效實施、績效考核、績效考核技術(shù)和績效反饋與結(jié)果應(yīng)用。

本書整理、綜合并匯總了組成和支持團(tuán)隊教練的相關(guān)理論、研究和實踐。目的是把團(tuán)隊教練在國際上的知識、實踐和研究匯集起來，對該領(lǐng)域進(jìn)行一個全面概述，并加強對團(tuán)隊教練的理解和實踐。本書分為五大部分，第一部分“理論、模型和研究”，通過介紹相關(guān)的理論、實踐模型和研究，圈定了團(tuán)隊教練的范疇。第二部分“實踐”，概述了團(tuán)隊教練干預(yù)方法的

本書依據(jù)國家新頒布實施的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，嚴(yán)格遵守新的財務(wù)管理規(guī)章制度，以財務(wù)活動為主線，深入淺出地介紹了財務(wù)管理的基本理論、財務(wù)管理的內(nèi)容范疇、財務(wù)管理實踐與創(chuàng)新等相關(guān)知識。本書從有助于開展分析工作的角度出發(fā)，闡明利潤表分析、資產(chǎn)負(fù)債表分析、現(xiàn)金流量表分析、所有者權(quán)益變動表分析、盈利能力分析、償債運能力分析、資產(chǎn)使用