在創(chuàng)新激勵政策的實踐中時常出現(xiàn)企業(yè)研發(fā)質(zhì)量換數(shù)量或者研發(fā)資金操縱的策略性行為，對政策效果造成不良影響。本書首先構(gòu)建了一個理論模型來討論企業(yè)策略性行為對創(chuàng)新激勵政策效果的負(fù)面影響及可能的應(yīng)對措施，然后以補貼政策和高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定政策為研究對象，實證分析了企業(yè)在申請政策支持過程中和獲得政策支持后兩個階段的創(chuàng)新行為。進(jìn)一步的

在中國式現(xiàn)代化持續(xù)推進(jìn)和大都市率先探索全面鄉(xiāng)村振興的背景下，本書嘗試從政府社會市場融合的視角，建立一套理解和分析大都市鄉(xiāng)村多功能轉(zhuǎn)型的理論與方法，探討大都市居民、政府及社會資本三類關(guān)鍵主體參與鄉(xiāng)村多功能轉(zhuǎn)型的過程與機(jī)理。全書共７章，包括理論框架、數(shù)據(jù)模型和實踐案例，涵蓋大都市鄉(xiāng)村多功能轉(zhuǎn)型的內(nèi)涵、理論框架與評估方法，城

2024年1月，習(xí)近平總書記在中共中央政治局第十一次集體學(xué)習(xí)時指出發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點，并強(qiáng)調(diào)新質(zhì)生產(chǎn)力以全要素生產(chǎn)率大幅提升為核心標(biāo)志。在這一邏輯下，要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，就必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)生產(chǎn)力發(fā)展模式，以科技創(chuàng)新驅(qū)動全要素生產(chǎn)率提升，培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，形成經(jīng)濟(jì)增長新動能�；�于此，本書以

《空間與社會評論》由上海同濟(jì)城市規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司主辦，上海同濟(jì)城市規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司城市與社會研究中心、同濟(jì)大學(xué)社會學(xué)研究所、中國社會學(xué)會社會地理學(xué)專業(yè)委員會主編，同濟(jì)大學(xué)出版社發(fā)行。集刊的創(chuàng)辦建立在多年舉辦同濟(jì)大學(xué)城市與社會國際學(xué)術(shù)會議和研究工作積累的基礎(chǔ)上，旨在推進(jìn)空間與社會的跨學(xué)科研究，結(jié)合中國的國土空

"本書是以項目教學(xué)方式展開的戰(zhàn)略管理教材，根據(jù)高素質(zhì)職業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)和“以人為本、學(xué)以致用”的辦學(xué)理念，在學(xué)習(xí)和借鑒CDIO國際工程教育理念與方法的基礎(chǔ)上，通過多年的項目教學(xué)實踐，建立了“教學(xué)內(nèi)容與實際工作相結(jié)合、校內(nèi)培養(yǎng)與企業(yè)培養(yǎng)相結(jié)合、學(xué)生角色與員工角色相結(jié)合”的項目教學(xué)內(nèi)容體系，其**特點是以項目驅(qū)動教學(xué)，以任

"本教材主要介紹了物流運輸?shù)幕�本原理和運作實務(wù),包括物流運輸概論、物流運輸管理基礎(chǔ)、鐵路貨物運輸、公路貨物運輸、水路貨物運輸、航空貨物運輸、集裝箱運輸與國際多式聯(lián)運、特種貨物運輸、物流運輸績效管理、物流運輸信息技術(shù)、物流運輸保險與合同、綠色物流運輸?shù)葍?nèi)容及相關(guān)案例。 本教材注重理論聯(lián)系實際,既可作為高等學(xué)校相關(guān)專業(yè)的教

本書以女性勞動力為研究對象，以勞動時間投入對家庭福利的影響為研究范疇，采用理論推理和實證檢驗兩個途徑，分析女性勞動時間投入的家庭福利效應(yīng)。本書的研究將勞動時間細(xì)化和家庭福利細(xì)分，具體將勞動時間細(xì)分為勞動時間長短、勞動時間最優(yōu)、勞動時間分類三個視角，將家庭福利分為經(jīng)濟(jì)福利、居住福利、社交福利、心理福利和家庭綜合福利多個方

在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境中，營銷領(lǐng)導(dǎo)力已成為企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。作為企業(yè)的管理者，具備營銷領(lǐng)導(dǎo)力不僅能夠指導(dǎo)團(tuán)隊有效推廣產(chǎn)品和服務(wù)，還能夠促進(jìn)品牌價值的提升，進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。本書共分11章，涵蓋從領(lǐng)導(dǎo)力在營銷中的重要價值，到其具體表現(xiàn)，以及在企業(yè)的營銷中如何實施和應(yīng)用的各種策略和方法，務(wù)求幫助企業(yè)的管理者提

本書深入解析全面薪酬的概念，并提供了一套系統(tǒng)且實用的薪酬設(shè)計指南，助力企業(yè)和人力資源從業(yè)者更好地理解和應(yīng)用薪酬體系。書中詳盡介紹了薪酬設(shè)計的全過程：從構(gòu)建全面薪酬的概念框架，到薪酬設(shè)計的前期準(zhǔn)備，再深入到具體的崗位評價、職級規(guī)劃、薪酬策略制定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。每一個環(huán)節(jié)都配備了實用的工具和真實案例，使得復(fù)雜的薪酬設(shè)計過程變得

現(xiàn)代物流是支撐我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是物流降本增效、可持續(xù)城市物流發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是“交通強(qiáng)國”“雙循環(huán)戰(zhàn)略”“鄉(xiāng)村振興”等國家重大戰(zhàn)略的重要基石�；�于此，結(jié)合本團(tuán)隊長期以來相關(guān)的教學(xué)與科學(xué)研究積累，形成本書。本書結(jié)合了當(dāng)前物流行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)和前沿科技，系統(tǒng)介紹物流配送優(yōu)化領(lǐng)域相關(guān)基礎(chǔ)理論、