本書(shū)集合思想性、原創(chuàng)性研究文章，涵蓋會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域，推進(jìn)會(huì)計(jì)理論發(fā)展，提升社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的認(rèn)知。研究論文部分涉及ESG評(píng)級(jí)分歧與資本市場(chǎng)信息效率、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與信用利差、客戶(hù)訴訟對(duì)信貸決策的影響、估值模型與中國(guó)會(huì)計(jì)信息有用性、長(zhǎng)期導(dǎo)向?qū)�公司�?wèn)詢(xún)函的影響、外資背景與風(fēng)險(xiǎn)投資績(jī)效等。

本書(shū)共分為住宅、公寓、別墅、裝修、物業(yè)管理5個(gè)部分，除第四章和第五章外，每章按照分類(lèi)、基礎(chǔ)概念、質(zhì)量、安全、選購(gòu)、文化6個(gè)方面進(jìn)行講解。

本書(shū)主要內(nèi)容包括宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村建設(shè)概述、改善鄉(xiāng)村風(fēng)貌、整治鄉(xiāng)村環(huán)境、完善公共基礎(chǔ)設(shè)施、提升公共服務(wù)水平、促進(jìn)就近就地就業(yè)、加強(qiáng)農(nóng)村精神文化、踐行文明健康生活等。本書(shū)內(nèi)容實(shí)用、語(yǔ)言通俗、體系完整，對(duì)全國(guó)各地開(kāi)展宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村建設(shè)工作具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

本書(shū)共九章，包括農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)概述、創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)與能力、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和模式、把握創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)資金、組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、實(shí)施創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型案例。具體包括：創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意義等。

本書(shū)基于四川省碳達(dá)峰碳中和“1+N”政策體系，開(kāi)展了四川省城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域碳達(dá)峰碳中和技術(shù)及政策體系研究，通過(guò)對(duì)建筑領(lǐng)域碳排放現(xiàn)狀分析，摸清全省碳排放基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；通過(guò)建立城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域碳排放方法學(xué)，確定本行業(yè)科學(xué)、準(zhǔn)確、符合四川省實(shí)際的碳排放核算方法和邊界；通過(guò)對(duì)碳排放與能耗的統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)，預(yù)估碳排放增長(zhǎng)趨勢(shì)，合理設(shè)定碳達(dá)峰

本書(shū)堅(jiān)持將企業(yè)管理與職業(yè)道德、社會(huì)責(zé)任、法律法規(guī)等結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)學(xué)生有高度地分析、思考和理解相關(guān)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。以管理會(huì)計(jì)本科課程教學(xué)要求為參考，以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為宗旨，強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)方法理論的實(shí)踐應(yīng)用。通過(guò)適量的實(shí)訓(xùn)案例和習(xí)題，著重培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，并在分析問(wèn)題的過(guò)程中體會(huì)企業(yè)管理人員的職業(yè)道德要求、法律法規(guī)

本書(shū)除結(jié)語(yǔ)外，共十章，內(nèi)容包括：“緒論”“質(zhì)量創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)研究梳理”“世界主要經(jīng)濟(jì)體質(zhì)量創(chuàng)新的制度演化”“中國(guó)質(zhì)量創(chuàng)新評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建與測(cè)算”“中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級(jí)化特征與因素分解”“經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)耦合協(xié)調(diào)分析”“需求質(zhì)量創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的影響：基于最終需求升級(jí)視角”“制度創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級(jí)化的影響研

本書(shū)主要內(nèi)容包括：填制和審核原始憑證以及記賬憑證、登記賬簿、編制科目匯總表、編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，還增加了跨月份會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理。

本書(shū)基于《孫子兵法》中兵法戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)思想，總結(jié)提出了企業(yè)在戰(zhàn)略思考、戰(zhàn)略謀劃、戰(zhàn)略實(shí)施時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持的基本戰(zhàn)略思想原則。主要內(nèi)容一是解讀經(jīng)典。形成從古代兵法思想到當(dāng)代企業(yè)戰(zhàn)略管理視角啟示的基本解讀。立足戰(zhàn)略管理視角，從《孫子兵法》中提取對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理具有指導(dǎo)意義的思想原則，進(jìn)行戰(zhàn)略管理角度的解讀。

本書(shū)內(nèi)容可以分為三個(gè)模塊：招聘管理的基礎(chǔ)模塊(第一章至第三章)、招聘測(cè)評(píng)的方法模塊(第四章至第七章)、招聘管理的實(shí)施模塊(第八章至第十三章)。招聘管理的基礎(chǔ)模塊包括招聘管理的基本理論、人力資源規(guī)劃和工作分析；招聘測(cè)評(píng)的方法模塊包括人力資源測(cè)評(píng)量化方法、心理測(cè)評(píng)、面試和評(píng)價(jià)中心；招聘管理的實(shí)施模塊包括招聘管理的實(shí)施、外部