本書對持續(xù)經(jīng)營審計意見的制度演進與最新發(fā)展進行了系統(tǒng)研究，并全面揭示了持續(xù)經(jīng)營審計意見在我國資本市場中的作用機理及預警價值，證明持續(xù)經(jīng)營審計意見能夠通過對投資者、債權(quán)人以及企業(yè)自身的風險傳導機制實現(xiàn)資本市場治理功能，幫助市場加速淘汰落后的產(chǎn)能和生產(chǎn)方式，激發(fā)市場活力，提高市場資源配置的效率。本書論證表明，不斷完善持續(xù)經(jīng)

本書從統(tǒng)計學與經(jīng)濟學的基礎(chǔ)知識入手，為讀者構(gòu)建一個扎實的理論基礎(chǔ)。本書深入探討了統(tǒng)計方法在經(jīng)濟增長與周期分析、描述性統(tǒng)計應用、時間序列分析與經(jīng)濟預測以及非參數(shù)統(tǒng)計方法等多個方面的具體應用。這些內(nèi)容不僅涵蓋了統(tǒng)計方法在經(jīng)濟分析中的傳統(tǒng)應用領(lǐng)域，還涉及了一些前沿的研究方向，為讀者提供了一個全面而深入的知識體系。

本書共分三大部分：第一部分涉及社會創(chuàng)業(yè)的概念，讀者將了解社會創(chuàng)業(yè)的混合性質(zhì)、社會創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中不同學派的立場以及我國學界的相關(guān)研究。第二部分涉及社會企業(yè)在國內(nèi)的發(fā)展以及在成都地區(qū)的具體實踐，讀者將了解到社會企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是如何在這樣一個政策驅(qū)動的環(huán)境中形成和發(fā)展的。第三部分是對組織層面(社會企業(yè)內(nèi)部)和系統(tǒng)層面(社會企業(yè)

本書以黨的二十大精神為引領(lǐng)，緊密結(jié)合新時代財務(wù)管理的新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，旨在為讀者提供一套既符合中國國情又具有國際視野的財務(wù)管理知識體系。書中所定義的公司是以公司制企業(yè)為主體，對公司經(jīng)營中的資金運行進行預算、籌集、投資運用、企業(yè)價值管理、面臨的財務(wù)危機等進行運營管理。

本書顛覆傳統(tǒng)商業(yè)思維，揭示了在激烈競爭中實現(xiàn)盈利的獨到策略。通過深入剖析一系列經(jīng)典案例，展現(xiàn)了如何運用逆向思維，打破常規(guī)，挖掘隱藏的商機與利潤點。無論是創(chuàng)業(yè)者，還是企業(yè)管理者，本書都將引導你從全新角度洞察市場趨勢，規(guī)避經(jīng)營誤區(qū)，探索那些未曾被發(fā)掘的機會。掌握逆向盈利的秘訣，你將在看似不利的環(huán)境中找到突破口，逆勢崛起，創(chuàng)

本書分上、下兩篇。本書涵蓋了企業(yè)并購財務(wù)管理、企業(yè)集團財務(wù)管理、國際財務(wù)管理、中小企業(yè)財務(wù)管理、非營利組織財務(wù)管理、企業(yè)破產(chǎn)清算財務(wù)管理等專門性的財務(wù)問題，這些問題有的是當前經(jīng)濟活動中的熱門話題，如企業(yè)并購財務(wù)管理；有的是財務(wù)管理的難點，如企業(yè)集團財務(wù)管理；有的則是一般的財務(wù)管理教材中較少涉及的內(nèi)容，如非營利組織財務(wù)管

本書主要探討了有關(guān)AIGC的多個重要主題。首先，介紹了大模型和AIGC技術(shù)，闡述了其起源、未來發(fā)展趨勢，包括大模型技術(shù)的最新進展、新面世的AIGC工具以及prompt工程技術(shù)。其次，描述了企業(yè)戰(zhàn)略的達爾文進化模型，從企業(yè)基因、環(huán)境驅(qū)動、企業(yè)需求層次三個方面深入闡述企業(yè)戰(zhàn)略方法論。在此基礎(chǔ)上，分析了當前經(jīng)濟環(huán)境下不

本書系統(tǒng)講解AI在財務(wù)管理中的實戰(zhàn)應用，涵蓋數(shù)據(jù)整理、報表生成、預算分析、流程自動化等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，幫助財務(wù)人員提升效率、優(yōu)化流程、強化決策力。通過案例任務(wù)式教學，輕松掌握AI工具落地方法。

最優(yōu)秀的領(lǐng)導者有什么共同之處？那就是他們都擁有成長型思維思想開放，樂于學習，富有同理心且積極主動。但如何培養(yǎng)成長型思維呢？本書基于最新的神經(jīng)科學、心理學和教學法研究，聚焦于軟技能的修煉，提煉出成為優(yōu)秀領(lǐng)導者所需的7項能力，并提供實用有效的建議： 踐行正念：在紛繁復雜的世界中保持專注，掌控內(nèi)心，提升自我認知，不再被焦慮

本書為版權(quán)引進圖書，原書為2024年9月在日本出版的《80歳にして、挑む》。全書圍繞激發(fā)智慧、人才培養(yǎng)、經(jīng)營之道、信息認知、懂得舍棄、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新、國際化視野和勇于挑戰(zhàn)八大主題展開闡述。首先，作者立足自身多年經(jīng)驗，介紹了多種人才培養(yǎng)與企業(yè)經(jīng)營的相關(guān)模式，指出育人是長期投資，應注重提高人的綜合素養(yǎng)，突破常規(guī)思維，重視知識與經(jīng)