《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教材結(jié)合了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化的最新要求，全面、系統(tǒng)、科學(xué)地闡述了會(huì)計(jì)的基本理論、基本方法和基本內(nèi)容。教材緊密結(jié)合專業(yè)升級(jí)的最新變化，融入了職業(yè)道德培育、匠人精神培育和社會(huì)主義核心價(jià)值觀培養(yǎng)等核心思政要素的實(shí)踐。著重闡述了案例公司的供、產(chǎn)、銷基本業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算應(yīng)用，將會(huì)計(jì)核算方法的基本原理與精典應(yīng)用、課程思政教育有機(jī)

本書(shū)闡述了涉外企業(yè)會(huì)計(jì)的基本理論、基本方法和基本操作技能，對(duì)涉外企業(yè)的外匯管理、外幣業(yè)務(wù)的記賬方法、投資、融資、出口貿(mào)易、進(jìn)口貿(mào)易、出口退稅、利潤(rùn)和利潤(rùn)分配的核算，以及外幣報(bào)表折算、合并會(huì)計(jì)報(bào)表編制等作了介紹。

本書(shū)在對(duì)權(quán)力與資本的概念內(nèi)涵予以深入辨析的基礎(chǔ)上，科學(xué)揭示權(quán)力資本化和資本權(quán)力化的本質(zhì)特征、內(nèi)在機(jī)理和嚴(yán)重后果。既從國(guó)際視域的宏闊視角，仔細(xì)說(shuō)明中西方相關(guān)問(wèn)題的歷史根由、發(fā)展脈絡(luò)和階段性特征，科學(xué)總結(jié)權(quán)力與資本彼此互動(dòng)的深層運(yùn)演邏輯和客觀歷史規(guī)律，又從歷史大縱深的視角探賾索隱，對(duì)古今中國(guó)有關(guān)問(wèn)題的特殊性生成背景、復(fù)雜性

本書(shū)共分十章，介紹了物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、配送管理、物流信息管理、物流模式管理、供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)鏈采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈關(guān)系管理、供應(yīng)鏈整合與優(yōu)化以及物流與供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理等內(nèi)容。

本書(shū)是以企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法規(guī)為依據(jù)，本著“改革、創(chuàng)新、發(fā)展”的原則，立足會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案對(duì)會(huì)計(jì)信息生成、財(cái)務(wù)報(bào)表閱讀和會(huì)計(jì)職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)的要求，專門(mén)針對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)本科專業(yè)教學(xué)需要而設(shè)計(jì)編寫(xiě)的。全書(shū)共分13章：第一章為總論，主要介紹財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本理論，第二章至第十二章主要介紹引起財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)六大要素變動(dòng)的基本經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處

本書(shū)結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的基本理論、思想與方法，在查閱與研究中外大量文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上，聚焦國(guó)內(nèi)外社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中典型的社會(huì)責(zé)任相關(guān)問(wèn)題，對(duì)其行系統(tǒng)全面的介紹與解析，具體內(nèi)容包括企業(yè)社會(huì)責(zé)任的起源及沿革、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)理論基礎(chǔ)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的利益相關(guān)者、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告、責(zé)任投資與消費(fèi)以及責(zé)任管理。此外，本書(shū)專門(mén)就中國(guó)企

本書(shū)分為九章，第一章介紹全國(guó)性發(fā)票管理制度，第二章介紹華東地區(qū)全電發(fā)票試點(diǎn)制度，第三章介紹華南地區(qū)全電發(fā)票試點(diǎn)制度，第四章介紹華北地區(qū)全電發(fā)票試點(diǎn)制度，第五章介紹華中地區(qū)全電發(fā)票試點(diǎn)制度，第六章介紹西南地區(qū)全電發(fā)票試點(diǎn)制度，第七章介紹西北地區(qū)全電發(fā)票試點(diǎn)制度，第八章介紹東北地區(qū)全電發(fā)票試點(diǎn)制度，第九章介紹發(fā)票管理典型案

本書(shū)分為十四章,介紹了人力資源服務(wù)的屬性、特征和相關(guān)主體,分析了人力資源服務(wù)的核心內(nèi)容和發(fā)展模式,人力資源服務(wù)的業(yè)務(wù)制度和流程設(shè)計(jì),以及人才招聘服務(wù)商業(yè)模式創(chuàng)新;介紹了高級(jí)人才尋訪服務(wù)的業(yè)務(wù)類型、人力資源培訓(xùn)和咨詢服務(wù)、勞動(dòng)派遣服務(wù)的概念等,并對(duì)人力資源外包服務(wù),流動(dòng)人員人事檔案管理的模式創(chuàng)新、信息化建設(shè)進(jìn)行了論述;還

本書(shū)選取了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)8個(gè)主題、金融入門(mén)8個(gè)主題、管理會(huì)計(jì)6個(gè)主題，共計(jì)22個(gè)主題。每個(gè)主題都用一個(gè)“故事”開(kāi)篇，讓大家能夠?qū)�學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容結(jié)合到商業(yè)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)中。另外，本書(shū)還有具體案例，可以幫助大家更好地理解。

本書(shū)提供了一個(gè)堅(jiān)實(shí)而簡(jiǎn)潔的審計(jì)理論基礎(chǔ)，并使用R代碼實(shí)際執(zhí)行審計(jì)任務(wù)和決策。作者應(yīng)用最新的機(jī)器學(xué)習(xí)模型來(lái)識(shí)別審計(jì)證據(jù)中可能逃避傳統(tǒng)審計(jì)方法的不易察覺(jué)的模式，為讀者提供一個(gè)基本算法的清單，這些算法可以很容易地?cái)U(kuò)展和定制，以幫助審計(jì)師應(yīng)對(duì)具體的挑戰(zhàn)。