《人力資源實務全書》本書針對人力資源管理中所涉及的政策立法、勞動關系的產生、存續(xù)、終止等內容進行了較詳細的解讀。這是一本關于人力資源管理的實務書，對人力資源管理實務工作進行了全面闡述。全書分為三大部分，分別是勞動關系的產生、勞動關系的續(xù)存、勞動關系的終止，為企業(yè)有效開展人力資源管理工作、提高人力資源管理效率提供了參考。

《中級財務會計》結合國際財務報告準則的動態(tài)，準確貫徹財政部于2014年以來陸續(xù)修訂、制定的企業(yè)會計準則及其他現(xiàn)行企業(yè)會計準則等精神，并體現(xiàn)了現(xiàn)行的企業(yè)所得稅法、公司法及營業(yè)稅改為增值稅在會計中的運用，以原有內容為基礎，做了較為全面的梳理、補充和完善，使其內容更加完整、準確。修訂后的教材不僅體現(xiàn)財務會計理論的深度與廣度，

新時代十年，國家高新區(qū)堅持又高又新發(fā)展取得重大成效，有力支撐了我國經濟社會高質量發(fā)展。本書共分十部分，從國家高新區(qū)的總體發(fā)展要求、集聚高水平創(chuàng)新資源、培養(yǎng)高成長科技企業(yè)、引領產業(yè)高端化發(fā)展、科技成果產出、科技治理能力提升、開放協(xié)同合作等方面，對我國高新區(qū)新時代十年的發(fā)展進行了總結與展望。

在貿易政策不確定性持續(xù)攀升背景下，提升企業(yè)創(chuàng)新能力對提高我國產業(yè)鏈供應鏈的國際競爭力具有重要意義。本文通過分析中國貿易政策不確定性的來源、表現(xiàn)，構建了中國貿易政策不確定性的宏觀指數(shù)。匹配了2000-2020年上市公司數(shù)據(jù)庫、國家知識產權專利數(shù)據(jù)庫、海關數(shù)據(jù)庫、SDCPlatinum數(shù)據(jù)庫、WTO數(shù)據(jù)庫構建了企業(yè)層面的面

本書通過培養(yǎng)勇氣、信任、尊重、成長、卓越、韌性和一致性七種品質，幫助讀者逼退恐懼之狼，即克服那些負面影響的制約，從而讓你充分發(fā)揮自己的能力。

作為企業(yè)管理的核心人物，浙江家族企業(yè)創(chuàng)始人歷來以艱苦奮斗、勤勞勇敢聞名于世，他們經歷了企業(yè)的從無到有，為企業(yè)的生存和發(fā)展貢獻頗多，也在此過程中積累了特有的經驗，可以說創(chuàng)始人在企業(yè)多年的經營管理已經深深地烙印在企業(yè)認知、結構、資源和文化等層面的核心內容中。當前浙江家族企業(yè)處于代際傳承的關鍵時期，也是企業(yè)發(fā)展過程中的關鍵敏

本書立足于新修訂的《公司法》《上市公司收購管理辦法》《上市公司重大資產重組管理辦法》等法律法規(guī)，結合企業(yè)并購重組的實踐案例，詳細介紹了并購重組、公司剝離、公司分立、破產清算、公司重整、公司退市、企業(yè)收購、企業(yè)兼并、企業(yè)重組等概念與基本操作流程，對并購重組的操作程序、運作模式、結構設計、交易方案等關鍵問題，以及要約收購、

本書以城市一網共治數(shù)字治理體系建設為研究對象，聚焦分析一網共治建設的新思路、新路徑和新體系，著重從構建城市運行動態(tài)監(jiān)測體系、打造資源與應用賦能中心、實現(xiàn)共治共享一體化協(xié)同、樹立慧治慧聚創(chuàng)新示范方面展開論述，為城市治理精細化、數(shù)字化、智能化提供經驗借鑒，助力提升城市治理現(xiàn)代化水平，對推動城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化具有現(xiàn)

本書是一部全面展現(xiàn)民國時期勞資關系的社會史研究著作。作者運用大量一手史料，如《申報》《大公報》《女工日記》等，通過對不同類型企業(yè)、不同地區(qū)、不同所有者、不同實業(yè)的勞資關系加以深入分析，討論了企業(yè)生態(tài)、行政管理、福利保障、工會團體等問題，呈現(xiàn)出民國時期勞資關系紛繁復雜的樣態(tài)。本書尤其注重在微觀上對社會底層勞工生活實情的展

一本講透了商業(yè)行為底層邏輯的MBA入門讀本，幫助你突破認知、崗位、行業(yè)的局限，洞察日常業(yè)務背后的商業(yè)脈絡，從更高的維度解決眼前的難題。書中內容來自早稻田大學商學院經典超人氣MBA課程，由11位資深教授親自編寫，從12個角度深度解析戰(zhàn)略思維和管理學的基礎，輔以佳能、豐田、麥當勞、肯德基等眾多各行業(yè)知名企業(yè)的真實案例，深入