本書是一部全面探討人力資源管理轉(zhuǎn)型升級與實踐創(chuàng)新方面的學術(shù)專著。全書共分為七章，涵蓋了人力資源管理的內(nèi)涵與特征、基本模式、理論基礎(chǔ)，以及人力資源管理與企業(yè)核心競爭力、人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃、人力資源的招募與錄用、人力資源的培訓與績效管理、互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源管理的轉(zhuǎn)型發(fā)展以及創(chuàng)新實踐等方面內(nèi)容。第一章為人力資源管理概

本書從大數(shù)據(jù)以及財務(wù)管理的基礎(chǔ)理論入手，對大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務(wù)管理及會計人才培養(yǎng)進行了研究。通過研究大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)定位及對企業(yè)財務(wù)管理的影響，重點闡述了企業(yè)大數(shù)據(jù)財務(wù)分析系統(tǒng)，提出了大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新路徑，指出在大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務(wù)管理實現(xiàn)的發(fā)展和變革。此外，針對當前大數(shù)據(jù)時代高素質(zhì)會計人才短缺的情況，分析

本書從財務(wù)管理與會計概述入手，介紹了財務(wù)管理和會計的基本概念、發(fā)展歷程、目的和重要性，分析了財務(wù)管理和會計的關(guān)系，討論了財務(wù)報表的基本要素、編制和分析方法，深入探討了投資決策、籌資決策、營運資金管理、成本管理、稅務(wù)籌劃、財務(wù)風險管理、內(nèi)部控制與審計等方面的內(nèi)容，進一步研究了財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人工智能在財務(wù)管理中的應(yīng)用、綠

隨著我國市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展、市場經(jīng)營環(huán)境的持續(xù)改善，在客觀上對企業(yè)的工商管理能力提出了更高的要求。工商管理關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展方向、未來的經(jīng)營收益，因此必須要對企業(yè)工商管理有更為全面的認知，本書針對企業(yè)運營管理、營銷管理、財務(wù)管理等方面進行了研究。面對洶涌而至的數(shù)字化發(fā)展浪潮，企業(yè)該如何順利實現(xiàn)自身的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，也是本書關(guān)注

本研究選取了具有本土特色的領(lǐng)導風格——家長式領(lǐng)導(包括威權(quán)領(lǐng)導行為、仁慈領(lǐng)導行為和德行領(lǐng)導行為三個維度)，以自我決定理論中的有機整合理論為研究框架，以揭示“家長式領(lǐng)導對信息安全遵從的影響以及作用機制”為研究目標，首先探究了家長式領(lǐng)導的威權(quán)、仁慈和德行領(lǐng)導行為對員工信息安全遵從的直接以及交互影響，然后，基于三類不同的員工

本書的研究內(nèi)容主要包含以下四個方面：首先，在比較契約治理與關(guān)系治理對聯(lián)盟成功相對作用的基礎(chǔ)上，探討不同維度的不確定性和伙伴間沖突對治理機制與聯(lián)盟成功關(guān)系的差異性調(diào)節(jié)作用，對兩類治理機制在不同情境下對聯(lián)盟成功的直接效應(yīng)進行比較；其次，分析兩類治理機制對程序公平與分配公平的不同影響機理，并結(jié)合治理機制對聯(lián)盟成功的影響結(jié)論，

2021年開始中國房地產(chǎn)市場出現(xiàn)量價齊升的現(xiàn)象。自中國經(jīng)濟進入強調(diào)結(jié)構(gòu)穩(wěn)增長的新常態(tài)以來，對內(nèi)整體經(jīng)濟形勢發(fā)生了巨大變化，對外也面臨著國際經(jīng)濟政策和形勢多變的影響，經(jīng)濟壓力日漸增加。在巨災(zāi)沖擊、國際經(jīng)濟政策結(jié)構(gòu)深度調(diào)整以及國內(nèi)經(jīng)濟形勢激變?nèi)�者迭加的影響下，中國�?jīng)濟的不確定性增大，房地產(chǎn)泡沫風險逐漸凸顯，房地產(chǎn)再次成為人

數(shù)據(jù)分析和人工智能是數(shù)據(jù)科學和計算機科學的交叉學科，是研究、開發(fā)用于模擬、延伸和擴展人的智能的理論、方法、技術(shù)及應(yīng)用系統(tǒng)的一門新的技術(shù)科學，研究內(nèi)容包括機器人、語言識別、圖像識別、自然語言處理和專家系統(tǒng)等。隨著中國制造025、工業(yè)4.0時代的到來，人工智能得到了愈加廣泛的重視，并在機器人、經(jīng)濟政治決策、控制系統(tǒng)、仿真系

本書分為13個單元，主要內(nèi)容包括建設(shè)工程項目管理概論、建設(shè)工程項目管理組織、建設(shè)工程施工合同管理、建設(shè)工程項目采購管理、建設(shè)工程項目進度管理、建設(shè)工程項目質(zhì)量管理、建設(shè)工程項目職業(yè)健康安全管理、綠色建造與環(huán)境管理、建設(shè)工程項目施工成本管理等內(nèi)容。本書堅持以就業(yè)為導向，突出實用性、實踐性；吸取了本課程的新技術(shù)、新工藝、新

本書分為兩部分，第一部分為客觀題，第二部分為不定項選擇題。題型全面，包括考試中所涉及的單選題、多選題、判斷題和不定項選擇題。全書的題量維持在300題/科，合計600題左右。全面覆蓋沖刺考點內(nèi)容。