本書在梳理了財務(wù)共享與財務(wù)共享模式、財務(wù)共享中心構(gòu)建的必要性分析、財務(wù)共享中心構(gòu)建面臨的挑戰(zhàn)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步分析了財務(wù)共享中心構(gòu)建風(fēng)險與財務(wù)共享中心優(yōu)化關(guān)鍵因素，并結(jié)合海爾集團(tuán)與美的集團(tuán)的財務(wù)共享案例得出公司財務(wù)共享有效運行的啟示，著重從業(yè)財融合、內(nèi)部控制以及區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用方面分析了公司財務(wù)共享有效運行的機(jī)制，并在此基礎(chǔ)

隨著時間推移，眾多民營企業(yè)、民間資本家族進(jìn)入傳承交班的高峰期，《決策之道（第9輯）》特此聚焦企業(yè)與家族傳承話題，推出專題：傳承中的“命、病、痛”——傳什么？怎么承？探討傳承的歷史、社會、經(jīng)濟(jì)等宏觀背景，發(fā)掘正和島上的傳承范疇典型企業(yè)家代表，解析企業(yè)與家族的傳承典型案例，對話傳承領(lǐng)域的專家與研究者，推介傳承方面的經(jīng)典書籍

2019版《國有企業(yè)采購操作規(guī)范》發(fā)布以來在社會上引起了強(qiáng)烈反響。隨著國內(nèi)外營商環(huán)境的變化，國有企業(yè)采購管理在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型和低碳化發(fā)展的過程中，采購方法的制度設(shè)計也必將發(fā)生變革，為了適應(yīng)新的形勢和變化，2023年中物聯(lián)公共采購分會組織專家對2019版《國有企業(yè)采購操作規(guī)范》進(jìn)行了修訂。作為該團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的配套用書

本書從國有企業(yè)使命與功能定位出發(fā)，結(jié)合國有企業(yè)發(fā)展與科技成果轉(zhuǎn)化的現(xiàn)實意義，從宏觀整體分析和微觀個體分析兩個層面研究國有企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的管理創(chuàng)新。本書旨在通過扎實的理論研究、案例研究和實證研究,從管理創(chuàng)新的角度分析和優(yōu)化國有企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化工作，可供從事科技成果轉(zhuǎn)化理論研究及實踐工作的人員參考。

本書系科學(xué)技術(shù)部高技術(shù)研究發(fā)展中心《創(chuàng)新管窺》系列的第11本。全書收錄了20多篇科技創(chuàng)新方面的前沿性研究報告。這些報告均是圍繞當(dāng)前世界信息技術(shù)、生物、新材料、能源、先進(jìn)制造等高技術(shù)與基礎(chǔ)研究發(fā)展的重點、熱點和難點問題以及國家科技體制改革與發(fā)展的政策與宏觀戰(zhàn)略、國家科技計劃的管理等方面的問題展開，涉及戰(zhàn)略與管理、信息技術(shù)

為了進(jìn)一步總結(jié)并推廣浙江省企業(yè)管理創(chuàng)新經(jīng)驗，探討企業(yè)改革和管理面臨的突出問題，傳播國內(nèi)外先進(jìn)管理理論和方法，提高浙江省企業(yè)管理現(xiàn)代化水平，浙江省總會計師協(xié)會、浙江工商大學(xué)與案例單位聯(lián)合匯編了此本案例集。本書涵蓋20余家浙江大型企業(yè)的數(shù)智財務(wù)創(chuàng)新成果，深入挖掘了新技術(shù)新時代背景下浙江企業(yè)財務(wù)創(chuàng)新方面的典型案例，提出數(shù)字化

《中國審計發(fā)展報告》(2022)由綜合發(fā)展報告、專項發(fā)展報告和專題報告三個部分構(gòu)成，每個部分均反映了2022年我國審計實踐的發(fā)展情況，綜合報告為審計發(fā)展的總體情況，專題報告為分項報告，包括本級政府預(yù)算執(zhí)行審計等若干審計類型的發(fā)展情況，最后一部分的專題報告主要搜集了2022年開展研究型審計的情況。《中國審計發(fā)展報告》(2

本書是世界日活動2022年活動的精選匯編，以中英文版的形式同時推出。主要展示城市日2022年的各類主場活動、系列活動，包括主題活動、論壇、展覽、展示等，對世界城市日相關(guān)活動和取得的成果進(jìn)行了集中展示，對通過這一平臺在推動國家新型城鎮(zhèn)化建設(shè)和全球城市可持續(xù)發(fā)展方面取得的成效進(jìn)行了總結(jié)。全書精選33篇專家學(xué)者文章，依不同主

為規(guī)范從業(yè)者的從業(yè)行為，引導(dǎo)職業(yè)教育培訓(xùn)的方向，為職業(yè)技能等級認(rèn)定提供依據(jù)，人社部2018年開始新版國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，2022年共頒布了65個國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，本匯編按照時間順序列出2022年頒布標(biāo)準(zhǔn)的15個文件，并按照文件中羅列的標(biāo)準(zhǔn)順序編排65個職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。每個國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)都包括了職業(yè)概況、基本要求

進(jìn)入數(shù)字時代，在社交網(wǎng)絡(luò)(Web3.0)、大數(shù)據(jù)、人工智能、虛擬現(xiàn)實(元宇宙)等前沿技術(shù)的推動下，企業(yè)需要在構(gòu)建驅(qū)動力、制導(dǎo)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，突出改善與創(chuàng)新行為，進(jìn)而形成一種新的管理模式。對此，本書建構(gòu)了驅(qū)導(dǎo)管理這一適應(yīng)當(dāng)下商業(yè)情景的有效模式，突出企業(yè)復(fù)制、改善、創(chuàng)新行為及其敏捷性。利用驅(qū)導(dǎo)管理模式及其方法論，能夠?qū)ζ髽I(yè)的