本書包括理論篇、實(shí)踐篇和案例篇三個(gè)部分。理論篇從中小型企業(yè)數(shù)字技術(shù)采用視角入手，融合動(dòng)態(tài)能力理論、技術(shù)—組織—環(huán)境(TOE)理論、創(chuàng)新價(jià)值鏈理論和網(wǎng)絡(luò)理論，沿著“因素識(shí)別—影響機(jī)理—價(jià)值實(shí)現(xiàn)”的邏輯框架，深入剖析和闡釋了中小型企業(yè)數(shù)字技術(shù)采用的關(guān)鍵影響因素、數(shù)字技術(shù)采用的影響機(jī)理以及數(shù)字技術(shù)采用的價(jià)值鏈路徑；實(shí)踐篇分別

本稿為《學(xué)術(shù)月刊》叢書之一，全稿約17萬(wàn)字，共10篇文章，由上�！秾W(xué)術(shù)月刊》雜志社編審沈敏選編。本書收編了《學(xué)術(shù)月刊》近十年來(lái)關(guān)于數(shù)字經(jīng)濟(jì)的理論機(jī)制、內(nèi)在邏輯以及實(shí)踐路徑等一系列文章，作者涵蓋了全國(guó)高校和社科院研究機(jī)構(gòu)的著名學(xué)者，入選的文章從不同的視角對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的理論體系的構(gòu)建和實(shí)踐中的規(guī)制思路以及政策展望進(jìn)行了深層次

本書是校企“雙元”合作開發(fā)的教材，以企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析為核心，以企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析工具為基礎(chǔ)，結(jié)合大量案例，輔以精心設(shè)計(jì)的項(xiàng)目任務(wù)，介紹了大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)、資產(chǎn)負(fù)債表分析、利潤(rùn)表分析、現(xiàn)金流量表分析、財(cái)務(wù)比率分析、杜邦財(cái)務(wù)分析體系與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)等內(nèi)容，旨在幫助讀者提升大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力。 本書理論與

由弗洛伊德•比姆斯等所著的《高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》自出版以來(lái)受到會(huì)計(jì)學(xué)界的廣泛好評(píng)，被多個(gè)國(guó)家的高校選用，是高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的權(quán)威之作。第13版的特色如下：·主要討論長(zhǎng)期股權(quán)投資、合并財(cái)務(wù)報(bào)表、集團(tuán)內(nèi)部交易、衍生工具、套期會(huì)計(jì)、分部報(bào)告與中期財(cái)務(wù)報(bào)告等內(nèi)容�！し从匙钚碌臉I(yè)務(wù)發(fā)展以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和監(jiān)管要求�！け３謨�(nèi)容

本書主要配合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的實(shí)驗(yàn)教學(xué)使用,共設(shè)置13個(gè)實(shí)訓(xùn)，包括：貨幣資金核算；應(yīng)收款項(xiàng)核算；存貨核算；金融資產(chǎn)核算；長(zhǎng)期股權(quán)投資核算；固定資產(chǎn)核算；無(wú)形資產(chǎn)核算；投資性房地產(chǎn)核算；負(fù)債核算；所有者權(quán)益核算；費(fèi)用核算；收入和利潤(rùn)核算；科目匯總表和會(huì)計(jì)報(bào)表。本書中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)更加貼近企業(yè)實(shí)際情況，并配備了相關(guān)原始憑證，內(nèi)

本教材緊密結(jié)合我國(guó)物流業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和物流人才培養(yǎng)的需要，融入了黨的二十大理論知識(shí)，借鑒并吸收了國(guó)內(nèi)外物流管理領(lǐng)域的最新研究成果，參照最新物流術(shù)語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)地闡述了物流學(xué)的基本概念、物流活動(dòng)的基本內(nèi)容、物流網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)物流、物流企業(yè)、物流管理與供應(yīng)鏈管理、國(guó)際物流等相關(guān)內(nèi)容，旨在為培養(yǎng)技能型物流人才服務(wù)。本教材理論聯(lián)系實(shí)際

內(nèi)容簡(jiǎn)介《管理會(huì)計(jì)》（第10版）是管理會(huì)計(jì)的入門教材，也是一部管理會(huì)計(jì)的經(jīng)典著作，涵蓋決策的相關(guān)成本與收益、本量利分析、完全成本法、成本核算與成本管理、預(yù)算、資本投資決策、風(fēng)險(xiǎn)管理、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與定價(jià)、營(yíng)運(yùn)資本管理等內(nèi)容。本書可供會(huì)計(jì)學(xué)以及商業(yè)研究、IT、旅游或工程等專業(yè)的學(xué)生課上學(xué)習(xí)或自主學(xué)習(xí)使用。

本書從產(chǎn)業(yè)實(shí)踐出發(fā)，融合現(xiàn)有學(xué)術(shù)研究，對(duì)我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)進(jìn)行了全面闡述，對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)相關(guān)政策進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，以幫助讀者更加全面地把握人力資源服務(wù)這個(gè)新興產(chǎn)業(yè)。全書共12章，涉及人力資源招聘、高級(jí)人才尋訪、人力資源派遣、人力資源外包、人才測(cè)評(píng)、教育培訓(xùn)開發(fā)、人力資源管理咨詢、人力資源信息軟件、人力資源法律、人力資源

本書基于作者作為一線業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的13年OKR實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，以及超過15年的OKR實(shí)戰(zhàn)與顧問咨詢經(jīng)驗(yàn)，提出"OKR是組織管理的現(xiàn)在未來(lái)進(jìn)行式”的觀點(diǎn)。本書除揭示了OKR的本質(zhì)外，還提供了改造企業(yè)體質(zhì)，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效及個(gè)人職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，打造高敏捷團(tuán)隊(duì)的"1核心+2方針+3精髓+4策略+5能力”的OKR方法論、OKR成功導(dǎo)入的關(guān)鍵，

"本書內(nèi)容突破傳統(tǒng)編寫體例,采用案例導(dǎo)入的形式引出每章內(nèi)容,突出實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),內(nèi)容由淺入深、循序漸進(jìn),體例上更具特色。本書共分十一章,分別是總論、資本市場(chǎng)與企業(yè)融資、公司財(cái)務(wù)治理、企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、企業(yè)績(jī)效管理與激勵(lì)、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、國(guó)際財(cái)務(wù)管理、企業(yè)并購(gòu)財(cái)務(wù)管理、私募股權(quán)投資管理、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理,以及企業(yè)破產(chǎn)、重整與