家族企業(yè)是中國經(jīng)濟的重要組成部分。本書采用案例的形式，在借鑒國內(nèi)外關(guān)于勝任力研究模型的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國具體國情，得出中國家族企業(yè)繼任者應具備怎樣的勝任力，這對細化勝任力要素，提高家族企業(yè)績效，對家族企業(yè)繼任者培養(yǎng)有著現(xiàn)實意義。書中有角度有溫度的商業(yè)案例中的企業(yè)家能用他們的精神風貌影響后來者，用他們的失誤乃至失敗警醒后來

為了應對知識經(jīng)濟時代下企業(yè)人力資源管理面臨的各種挑戰(zhàn)，本書從人力資源管理的基礎(chǔ)理論入手，對其概念進行了概述，并且對人力資源管理的實務進行了探討，包括員工招聘制度、人力資源規(guī)劃、人員技術(shù)培訓、員工考評制度員工薪酬管理方法、企業(yè)文化建設、員工創(chuàng)新能力與創(chuàng)新精神的培養(yǎng)等。最后對知識經(jīng)濟時代的人力資源管理的未來發(fā)展進行展望，以

“隱形冠軍”是指年收入在50億歐元以下、中等規(guī)模、鮮為人知的公司，它們正在悄無聲息地在各自的行業(yè)中成為世界市場領(lǐng)導者。時隔10年，繼《隱形冠軍：未來全球化的先鋒》之后，赫爾曼·西蒙教授又創(chuàng)佳作，本書是他對隱形冠軍持續(xù)走訪調(diào)查和深度思考研究的最新成果。在本書中，西蒙教授帶領(lǐng)企業(yè)管理者深入探索不斷變化的經(jīng)營環(huán)境，以及未來1

本書是“十三五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材，是在第四版基礎(chǔ)上，依據(jù)《企業(yè)會計準則》和現(xiàn)行稅收政策及社會保障制度修訂而成的。本書內(nèi)容包括：財務管理概論；籌資管理；流動資產(chǎn)管理；固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及投資管理；營業(yè)收入管理；利潤管理；財務分析。每章后附有實訓題和案例分析題。

教材依據(jù)類型教育要求，遵循國家教學標準，對照財經(jīng)商貿(mào)大類相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，分析專業(yè)需求，找準數(shù)學知識與專業(yè)知識的契合點，精選相關(guān)案例，以案例式架構(gòu)編排教學內(nèi)容；在典型案例求解及數(shù)學知識介紹中融入相關(guān)計算軟件的應用，以講清道理、建立模型為目的，弱化數(shù)學計算技巧訓練，幫助學生克服畏難情緒，強化應用能力培養(yǎng)，切實提高學生

本書從傳統(tǒng)財務信息系統(tǒng)面臨的挑戰(zhàn)與解決方案入手，提出了新問題：新一代金融級財務架構(gòu)到底是什么。書中提出了業(yè)財一體架構(gòu)方案，嘗試從業(yè)財受理平臺、財務結(jié)算平臺、財務核算平臺、司庫管理、管理會計、財務數(shù)據(jù)質(zhì)量風險控制等各個方面來回答這一問題。

本書是TOGAF標準第10版口袋指南，旨在簡明扼要地介紹TOGAF標準的內(nèi)容和目的。內(nèi)容包括：第1章簡介，第2章通用指導信息，第3章組建EA團隊，第4章特定域的指南，第5章TOGAF基本內(nèi)容，第6章TOGAF架構(gòu)開發(fā)方法，第7章ADM交付物，附錄詞匯表和首字母縮略詞。

環(huán)境信息披露是企業(yè)履行環(huán)境保護責任的重要舉措，也是構(gòu)建中國綠色金融的核心組成部分。現(xiàn)階段理論與實務部門已展開協(xié)作并制定了相關(guān)的時間表，預計在未來幾年內(nèi)在上市公司范圍實現(xiàn)強制性信息披露制度的全覆蓋。本書在當前碳減排的大背景下，以中國和發(fā)達國家的資本市場為背景，以環(huán)境規(guī)制為切入點，通過規(guī)范研究與實證研究相結(jié)合、定量研

這是一本企業(yè)管理類圖書。全書共分為10章，通過市場上的典型案例，剖析企業(yè)在股權(quán)分配、貿(mào)易風險規(guī)避等方面存在的問題，同時提醒企業(yè)該注意哪些問題，以防范類似問題的發(fā)生。

本書是以財政部頒布的《小企業(yè)會計準則》，以及現(xiàn)行財經(jīng)法律法規(guī)，尤其是“營業(yè)稅改征增值稅”政策為依據(jù)，并在第三版教材的基礎(chǔ)上修訂而成的。本書分為三篇八章。第一篇為會計核算基本技能模擬實習，包括會計憑證模擬實習和賬簿模擬實習。第二篇為主要會計工作崗位模擬實習，包括出納崗位模擬實習、材料會計崗位模擬實習和收入利潤會計崗位模擬