本書分為兩大篇共十章。上篇主要從內(nèi)部審計基礎(chǔ)知識、作業(yè)流程以及技術(shù)與方法三方面闡述企業(yè)內(nèi)部審計的原理。下篇以實(shí)務(wù)案例為主，將內(nèi)部審計按不同類型分為合同審計、物資采購審計、建設(shè)項目審計、人力資源審計、經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計以及舞弊審計等，通過具體的案例，對內(nèi)部審計涉及到的應(yīng)用場景進(jìn)行了詳細(xì)的介紹和分析。

從工業(yè)時代到網(wǎng)絡(luò)時代，會計一直作為企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，記錄著企業(yè)價值創(chuàng)造過程，賦能企業(yè)經(jīng)營管理決策。作為一門需要兼顧理論性與實(shí)踐性的學(xué)科，一個極度重視技術(shù)性和操作性的崗位，會計“入門“顯得尤為重要。本書上篇采用最直接、最簡潔的語言全面介紹會計入門基礎(chǔ)知識；下篇則輔之以實(shí)例，圖文并茂、生動形象、實(shí)用性強(qiáng)，旨在幫助在工作中

《中國企業(yè)海外投資風(fēng)險與防控機(jī)制研究——基于“一帶一路”視角》從保障“一帶一路”倡議可持續(xù)推進(jìn)的戰(zhàn)略高度提出問題，布局全面、結(jié)構(gòu)合理、觀點(diǎn)明確、論證清晰、圖表得當(dāng)，具有較高的理論價值、學(xué)術(shù)價值與實(shí)踐價值。全書對涉及“一帶一路”投資有關(guān)理論做了全景式掃描和深入評析，對“一帶一路”倡議提出以后企業(yè)海外投資的總體規(guī)模、結(jié)構(gòu)、

本書主要內(nèi)容包括對員工實(shí)施精神和物質(zhì)激勵的方法、對員工實(shí)施情感和信任激勵的方法、對員工實(shí)施榜樣和目標(biāo)激勵的方法、對員工進(jìn)行不同特質(zhì)分析的DISC激勵方法等，幫助員工成為更好的自己，融入更加強(qiáng)大的團(tuán)隊，最終幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效激勵，收獲人才帶來的企業(yè)能量和源源不斷的動力。

本書嘗試將中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理做最緊密的整合，以從中梳理出可以指導(dǎo)現(xiàn)代企業(yè)管理水平提升的認(rèn)知、理念與方法，并深入解析國學(xué)全面賦能現(xiàn)代企業(yè)管理各個門類的內(nèi)容，諸如國學(xué)賦能現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理，國學(xué)賦能現(xiàn)代企業(yè)員工管理和自我管理，國學(xué)賦能現(xiàn)代企業(yè)人才管理，國學(xué)賦能現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力管理，以及國學(xué)賦能現(xiàn)代企業(yè)文化管理等等。我們

本書共分為十二章，分別從世界三大灣區(qū)發(fā)展經(jīng)驗及啟示；粵港澳大灣區(qū)城市群的經(jīng)濟(jì)一體化；粵港澳大灣區(qū)的發(fā)展機(jī)會；粵港澳大灣區(qū)的房地產(chǎn)周期；人口遷移的國際規(guī)律與粵港澳大灣區(qū)房地產(chǎn)投資潛力；粵港澳大灣區(qū)房地產(chǎn)的供求關(guān)系；房地產(chǎn)金融屬性；粵港澳大灣區(qū)的房地產(chǎn)政策；土地財政及粵港澳大灣區(qū)房地產(chǎn)投資；歷年中國特色房地產(chǎn)調(diào)控對大灣區(qū)房

本書主要介紹了概率論與數(shù)理統(tǒng)計的理論及其應(yīng)用，具體包括概率論的基本概念、隨機(jī)變量及其分布、二維隨機(jī)變量及其分布、隨機(jī)變量的數(shù)字特征那個、大數(shù)定律與中心極限定理、樣本分布、參數(shù)估計、假設(shè)檢驗、回歸分析簡介等九章內(nèi)容。

本書共6章，內(nèi)容包括行列式、矩陣、線性方程組、向量空間、特征值與特征向量、二次型及其標(biāo)準(zhǔn)形。每章中配有相關(guān)知識的經(jīng)濟(jì)應(yīng)用實(shí)例及延伸閱讀，對基本知識進(jìn)行有益補(bǔ)充。每章后設(shè)有核心知識結(jié)構(gòu)思維導(dǎo)圖，輔助學(xué)生縷清知識脈絡(luò)。

本書運(yùn)用理論與實(shí)證相結(jié)合、定量與定性相結(jié)合、博弈論、委托代理理論、效用理論、尋租理論、成本收益理論、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)理演繹推理等多種分析方法，研究董事會內(nèi)部的治理問題，探討?yīng)毩⒍�事監(jiān)督行為中存在的問題及其解決辦法。本研究剖析了獨(dú)立董事監(jiān)督行為的微觀機(jī)理，研究設(shè)計了獨(dú)立董事的激勵機(jī)制，在實(shí)際中，這將有助于防范獨(dú)立董事與內(nèi)部

本書在分析我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)特征的基礎(chǔ)上，以產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)理論、協(xié)同創(chuàng)新理論、復(fù)雜系統(tǒng)理論及復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)理論等為理論基礎(chǔ)，對我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)間協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)相關(guān)問題進(jìn)行研究。旨在從系統(tǒng)角度完善戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)間協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的理論體系，為揭示戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)間協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的基本規(guī)律、準(zhǔn)確認(rèn)識我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)間協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀奠定基礎(chǔ)