本書以人力資源管理工作過程為主線，結(jié)合企業(yè)實踐，將人力資源管理的基本理論與實際操作相結(jié)合，融入課程思政元素，力求凸顯企業(yè)人力資源管理中所需的典型的、關(guān)鍵的、潛在的理論與技能。本書共分為十章，分別是：認識人力資源管理、工作分析與設計、人力資源規(guī)劃、員工招聘與甄選、員工培訓與開發(fā)、員工使用與調(diào)配、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、薪

本書從數(shù)字基礎設施、社會安全、公共衛(wèi)生、城市各類狀態(tài)的可視化、城市風險防控等方面介紹了數(shù)據(jù)科學在城市治理中取得的成效。本書也實事求是地指出了數(shù)據(jù)科學在城市治理中如何發(fā)揮更加顯著作用時所面臨的困難，特別是數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，以及數(shù)據(jù)流通不暢、數(shù)據(jù)挖掘能力、法律和制度層面的不足。

隨著人工智能(AI)技術(shù)的飛速發(fā)展，我們正迎來一個硅基生命時代。在這個時代，生命科學和計算科學將深度融合，為各行各業(yè)帶來前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，對于管理的挑戰(zhàn)尤為重要。本書精選了彭劍鋒、黃衛(wèi)偉、田濤、吳春波等十幾位權(quán)威管理界學者在2023年在公開、不公開場合下發(fā)表的論述中國式管理的文章。在新時代背景下，中國GDP總量躍居

本書是一本好看好懂的質(zhì)量管理“教材”，是目前國內(nèi)第一部以文化為主題的首席質(zhì)量官人員培訓教程。本書瞄準首席質(zhì)量官的綜合實踐能力陪養(yǎng)，共分為9章，內(nèi)容包括：質(zhì)量簡史、保障(質(zhì)量合規(guī)管理)、靈魂(質(zhì)量文化內(nèi)容、附體與成長)、GPS(質(zhì)量戰(zhàn)略的制定與實施)、平臺(質(zhì)量體制、機制與首席質(zhì)量官職業(yè)地圖)、主體(質(zhì)量隊伍建設與賦能)

本書根據(jù)專業(yè)團隊制定的《倉配設計與規(guī)劃課程標準》和通過對倉配規(guī)劃設計崗位進行“崗能對接”研究，構(gòu)建出《倉配設計與規(guī)劃》教材內(nèi)容為9大模塊15個任務，每個任務通過“內(nèi)容學習計劃表、情境導入、任務解析、相關(guān)知識、提升訓練、知識拓展、學思之窗、知識檢測”的順序編寫，以“情境導入、工作任務驅(qū)動、技能訓練”的全新模式進行綜合化建

本書的理論體系包括模式的基礎、模式的內(nèi)涵、模式的支撐、模式的內(nèi)容、模式的特點；模式的運行機制由運行目標、運行主導、運行原則、運行策略、運行程序共同構(gòu)筑；模式的技術(shù)體系是由八大技術(shù)手段綜合構(gòu)建而成；模式的評價體系是由環(huán)境影響評價、景觀美學評價以及綜合效益評價構(gòu)建而成。

本書包含理論與實訓兩部分。理論部分以企業(yè)招聘工作的完整程序為主線，全面系統(tǒng)地介紹了招聘管理的理論、方法、過程和技巧；實訓部分由6個實訓項目構(gòu)成，在理論知識的基礎之上對重點技術(shù)技能的實戰(zhàn)訓練與應用指導，每個實訓項目包含實訓目的、實訓步驟、實訓報告、評分要點、實訓資料等內(nèi)容。

本書圍繞“人才集聚效應”展開討論。首先，闡述了人才集聚、人力資本、人才流動、經(jīng)濟發(fā)展的狀況，并且針對我國人才集聚模式與水平的區(qū)域化進行了理論和實踐性評析。其次，基于產(chǎn)業(yè)集群的人才集聚效應層對人才引力、人才成長進行實證。再次，論述組織沖突對科研團隊人才集聚效應影響機理及沖突調(diào)控。最后，從城市地區(qū)、農(nóng)村地區(qū)、企業(yè)三個方向闡

本書主要采用文獻分析和案例研究相結(jié)合的方法，在系統(tǒng)的回顧相關(guān)的理論和國內(nèi)外文獻的基礎上，提出企業(yè)財務戰(zhàn)略管理的實施路徑，對基于價值創(chuàng)造和企業(yè)生命周期的企業(yè)財務戰(zhàn)略管理進行研究。利用相對成熟的戰(zhàn)略管理理念和戰(zhàn)略分析方法，以價值創(chuàng)造這個視角作為研究的切入點，將戰(zhàn)略管理作為提升企業(yè)競爭力的重要工具，建立了較為科學的財務戰(zhàn)略管

本書以互聯(lián)網(wǎng)時代的思維為基礎，將傳統(tǒng)財務管理與“互聯(lián)網(wǎng)”概念的財務管理相結(jié)合，全面分析研究互聯(lián)網(wǎng)時代的財務管理創(chuàng)新，并以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為典型進行深入研究，互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，不僅推動了企業(yè)的發(fā)展，而且影響著資本市場的效率。因此本書共寫了六章內(nèi)容來描述互聯(lián)網(wǎng)時代下財務管理的創(chuàng)新研究。