本書以我國非金融企業(yè)不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)模式為研究對象，主要遵循理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，從非金融企業(yè)不良資產(chǎn)的概念入手，外延至對業(yè)務(wù)模式的深入探討，并研究具體業(yè)務(wù)如何開展和實(shí)施，同時對現(xiàn)有的典型非金融企業(yè)不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)案例進(jìn)行研究和分析。

自2016年以來，浙江大學(xué)建筑設(shè)計院有限公司(簡稱“浙大設(shè)計院”)加速推進(jìn)工程總承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，積極探索設(shè)計牽頭的EPC建設(shè)管理模式。紹興EPC文化集群項(xiàng)目為浙大設(shè)計院承接的典型文化類EPC項(xiàng)目群，具有關(guān)注度高、工期緊、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高、施工難度大等特點(diǎn)。為順利完成項(xiàng)目，浙大設(shè)計院從管理組織創(chuàng)新、管理手段創(chuàng)新、智能技術(shù)應(yīng)用等多

本書分析了人力資源管理與其他各種資源管理、人力資源管理與生產(chǎn)經(jīng)營之間的關(guān)系，對企業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制展開思考，研究了企業(yè)人才引進(jìn)策略及企業(yè)培訓(xùn)工作的意義和實(shí)現(xiàn)途徑，闡述了企業(yè)創(chuàng)新型人才的需求分析和基于創(chuàng)新型人才激勵制度的機(jī)制構(gòu)建，對創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略下企業(yè)創(chuàng)新人才協(xié)同培養(yǎng)進(jìn)行了重點(diǎn)論述。

本書共分為8章，分別為財務(wù)大數(shù)據(jù)認(rèn)知、Python的環(huán)境搭建與使用、財務(wù)數(shù)據(jù)的類型和運(yùn)算符、財務(wù)數(shù)據(jù)的存儲類別、財務(wù)數(shù)據(jù)中的分支和循環(huán)判斷、財務(wù)數(shù)據(jù)流程的重復(fù)調(diào)用、財務(wù)數(shù)據(jù)中文件的操作、財務(wù)數(shù)據(jù)可視化。

本書是全國房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職業(yè)資格考試用書的《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)操作》分冊，依據(jù)2024年考試大綱編寫。共分為十章，第一章房地產(chǎn)市場營銷概述，第二章房源信息搜集與管理，第三章客源信息搜集與管理，第四章存量房經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)承接，第五章存量房交易配對與帶客看房，第六章存量房買賣交易條件協(xié)商，第七章存量房租賃經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)撮合，第八章新建商品房

本書是“十三五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材《財務(wù)管理》(第五版)的配套習(xí)題集。本書的框架結(jié)構(gòu)與主教材保持一致，并由學(xué)習(xí)指導(dǎo)與本章練習(xí)兩部分組成。其中，學(xué)習(xí)指導(dǎo)列出本章的知識要點(diǎn)及其學(xué)習(xí)建議；本章練習(xí)包括單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、判斷、實(shí)訓(xùn)等題型。書后還附有五套模擬試卷。本書學(xué)習(xí)卡資源，提供習(xí)題和模擬試卷參考答案，詳細(xì)使用方法見本書

本書將從渠道選擇入手，分析供應(yīng)鏈成員如何依據(jù)市場情況與自身?xiàng)l件選擇合適的渠道組合。在此基礎(chǔ)上，將進(jìn)一步從協(xié)同定價、庫存共享、聯(lián)合促銷、利益分享等方面探討多渠道間的橫向協(xié)同策略。最后，分析全渠道模式對于供應(yīng)鏈上下游的影響，并以供應(yīng)鏈整體績效最大為目標(biāo)設(shè)計供應(yīng)鏈的縱向整合機(jī)制。

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本書共七個項(xiàng)目，內(nèi)容包括：企業(yè)財務(wù)機(jī)器人應(yīng)用基礎(chǔ)、RPA財務(wù)機(jī)器人基礎(chǔ)UiPath認(rèn)知、RPA財務(wù)機(jī)器人Excel應(yīng)用、RPA財務(wù)機(jī)器人E-mail應(yīng)用、RPA財務(wù)機(jī)器人Web應(yīng)用、RPA財務(wù)機(jī)器人在財務(wù)場景下的應(yīng)用、RPA財務(wù)機(jī)器人部署與運(yùn)維。

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