這是一本全面講解數(shù)據(jù)資產(chǎn)會(huì)計(jì)的專著。全書共11章，分為上、中、下三篇。上篇(第1-3章)講解數(shù)據(jù)資產(chǎn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，帶領(lǐng)讀者全面認(rèn)識(shí)數(shù)據(jù)要素與數(shù)據(jù)資產(chǎn)，深刻認(rèn)識(shí)數(shù)據(jù)資產(chǎn)會(huì)計(jì)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)中的地位，以及數(shù)據(jù)資產(chǎn)會(huì)計(jì)在企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型中的作用。中篇(第4-8章)介紹數(shù)據(jù)資產(chǎn)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，基于業(yè)、數(shù)、財(cái)融合視角詳細(xì)展示數(shù)據(jù)資產(chǎn)會(huì)計(jì)對(duì)數(shù)據(jù)業(yè)態(tài)

本書是在《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新思維與新實(shí)踐》一書的基礎(chǔ)上修訂而成的。全書共分為15個(gè)模塊，涵蓋創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)與創(chuàng)業(yè)精神，尋找創(chuàng)業(yè)合伙人，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，商業(yè)模式創(chuàng)新，商業(yè)計(jì)劃與創(chuàng)業(yè)方法，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)利，創(chuàng)業(yè)融資，創(chuàng)業(yè)營(yíng)銷，創(chuàng)業(yè)機(jī)遇，創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，賽教結(jié)合與敢闖會(huì)創(chuàng)，產(chǎn)業(yè)數(shù)智化帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)，技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)成功，創(chuàng)業(yè)標(biāo)桿：隱形冠軍，元宇宙產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)業(yè)

作者根據(jù)注會(huì)考試官方大綱，對(duì)《會(huì)計(jì)》《審計(jì)》《財(cái)務(wù)成本管理》《經(jīng)濟(jì)法》《稅法》《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》六個(gè)科目考試的考點(diǎn)進(jìn)行了重新整理，從內(nèi)容上更加精簡(jiǎn)，總結(jié)的考點(diǎn)都是高頻考點(diǎn)，并且利用圖表的形式有效幫助考生梳理各個(gè)知識(shí)點(diǎn)。為了方便考試記憶，作者還在書中總結(jié)了一些記憶技巧，把晦澀難記的內(nèi)容用日常化的語(yǔ)言進(jìn)行了解讀，幫助考

本書由中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)和海南智源就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究院共同組織編寫，全書共包括增強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)動(dòng)能、數(shù)字經(jīng)濟(jì)與就業(yè)兩大部分內(nèi)容。第一部分增強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)動(dòng)能。本部分內(nèi)容主要是中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)《在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中增強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)動(dòng)能》的課題報(bào)告。該報(bào)告提出中國(guó)就業(yè)面臨新一輪重大挑戰(zhàn)，同時(shí)分析了新的機(jī)遇和有利條件，并對(duì)就業(yè)動(dòng)能在哪里，如何激發(fā)和增強(qiáng)

本書深入淺出地介紹了人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型涉及的理論及實(shí)踐操作。理論部分的主要內(nèi)容包括：人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型概述、人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵、人力資源科技場(chǎng)景、數(shù)字化HR的未來(lái)。實(shí)踐部分的主要內(nèi)容包括HR在技術(shù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)分析、咨詢服務(wù)、項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方案。本書在最后還對(duì)人力資源共享服務(wù)中心(HRSSC

本書針對(duì)信息化背景下小微企業(yè)人力資源管理進(jìn)行研究，書稿內(nèi)容并非只有紙上談兵，不但有理論知識(shí)，還有實(shí)踐案例，該書主要分為兩大部分，第一部分為理論知識(shí)部分，主要介紹小微企業(yè)的定義與特點(diǎn)、我國(guó)小微企業(yè)的發(fā)展歷程以及人力資源管理的基礎(chǔ)與理論，并剖析小微企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀與問題。第二部分為實(shí)踐部分，該部分結(jié)合實(shí)踐案例，提出信

本書系統(tǒng)地介紹了物流自動(dòng)化系統(tǒng)的構(gòu)成、原理、關(guān)鍵技術(shù)和設(shè)計(jì)方法。首先，介紹了物流自動(dòng)化與自動(dòng)化科學(xué)技術(shù)的相關(guān)概念，給出了物流自動(dòng)化的內(nèi)涵和定義，提出了物流自動(dòng)化系統(tǒng)的系統(tǒng)架構(gòu)；其次，對(duì)物流自動(dòng)化系統(tǒng)中所涉及的硬、軟件模塊化設(shè)計(jì)進(jìn)行了分析；再次，對(duì)典型物流自動(dòng)化系統(tǒng)中的存儲(chǔ)子系統(tǒng)、輸送分揀子系統(tǒng)、自動(dòng)搬運(yùn)子系統(tǒng)、運(yùn)輸子系

本書為是上海市委宣傳部、上海市社聯(lián)和上海市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合主辦的“東方講壇創(chuàng)業(yè)生涯列講系講座第7部精選集。東方講壇創(chuàng)業(yè)生涯系列講座活動(dòng)已連續(xù)舉辦十幾年，成為東方講壇系列講座主要品牌之一，成為提升和培育海派文化的一個(gè)重要公共文化平臺(tái)。本書的主題是從職業(yè)生涯規(guī)劃、角色定位、職場(chǎng)人際關(guān)系處理等多角度做了闡述激勵(lì)廣大青

本書主要內(nèi)容包括《高等職業(yè)學(xué)校物業(yè)管理專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)》和《物業(yè)管理員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》的核心內(nèi)容，結(jié)合物業(yè)企業(yè)對(duì)客服人員在知識(shí)、能力、素質(zhì)和技能方面的需求，對(duì)物業(yè)客戶服務(wù)理念與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、物業(yè)客服人員禮儀素養(yǎng)、物業(yè)客服應(yīng)具備的溝通技巧、服務(wù)技能、管理技能、心理服務(wù)技能等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，并通過物業(yè)客服崗位技能實(shí)訓(xùn)來(lái)幫助

本書共9章，主要內(nèi)容包括績(jī)效與績(jī)效管理體系、績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定與調(diào)整、績(jī)效指標(biāo)的設(shè)計(jì)、績(jī)效計(jì)劃的制訂、績(jī)效考核實(shí)施、績(jī)效考核結(jié)果的管理、績(jī)效改進(jìn)與評(píng)估、團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核和業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)。本書內(nèi)容講解由淺入深、循序漸進(jìn)，通過豐富的案例分析幫助讀者提升績(jī)效考核與管理的應(yīng)用技能。