《人力資源管理研究》是一本旨在深入探討人力資源領(lǐng)域的理論、實踐和創(chuàng)新的專業(yè)書籍。它為人力資源管理專業(yè)人士、學(xué)者、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和學(xué)生提供深刻見解和實際指導(dǎo)。目標(biāo)是研究現(xiàn)代組織中人力資源管理的重要性以及其在幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)、員工發(fā)展和組織成功方面的作用。介紹了人力資源管理的理論基礎(chǔ)，強調(diào)了員工招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)

本書是泉州民營經(jīng)濟(jì)研究系列叢書中的一本，本書以RCEP的簽訂為背景，以泉州民營企業(yè)主動融入RCEP為主題，在全面闡釋泉州民營企業(yè)融入RCEP過程中所面臨的現(xiàn)實困難的基礎(chǔ)上，研究了泉州民營企業(yè)主動融入RCEP的有效路徑與對策，推動泉州民營企業(yè)全球布局持續(xù)增長、促進(jìn)泉州外向型經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，并為相關(guān)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和對外貿(mào)易

城鄉(xiāng)關(guān)系是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中最為基本和重要的關(guān)系，處理好城鄉(xiāng)關(guān)系是世界上任何致力于實現(xiàn)現(xiàn)代化的國家都無法回避的現(xiàn)實問題。對于我國這樣一個人口眾多特別是農(nóng)村人口占很大比重的國家而言，城鄉(xiāng)關(guān)系的調(diào)整變化，對整個經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展都會帶來重大影響，一定程度上將關(guān)系到中國式現(xiàn)代化建設(shè)的成敗。本書經(jīng)過大量的調(diào)研后，總結(jié)經(jīng)驗和現(xiàn)實中的不

本書從經(jīng)濟(jì)效率和區(qū)域差異兩個方面探析了城市群空間結(jié)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，論證了城市群空間結(jié)構(gòu)對經(jīng)濟(jì)效率提升和區(qū)域差異縮小的影響。本書分析發(fā)現(xiàn)，城市群多中心發(fā)展模式具有顯著的經(jīng)濟(jì)效率提升效應(yīng)和區(qū)域差異縮小效應(yīng)，可緩解空間效率和空間公平不可兼得的對立關(guān)系。因此，積極推進(jìn)城市群從單中心向多中心的演化，是同時解決經(jīng)濟(jì)效率和區(qū)域差異問題

中國企業(yè)要想融入全球科技創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)與外商公平、透明的同場較量，必須大力發(fā)展科學(xué)技術(shù)；中外合資企業(yè)主動布局和積極利用國際創(chuàng)新資源，堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路，調(diào)整其在跨國公司全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的定位，從此肩負(fù)起了提升科技自主創(chuàng)新能力新的歷史使命。本書圍繞中外合資企業(yè)科技自主創(chuàng)新能力提升，以技術(shù)創(chuàng)新理論、跨國公司子公司角色

在中國經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中，人力資源管理的變革是組織面臨的重要問題。立足于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展實際和社會、文化背景，將西方人力資源管理實踐和理論研究成果引入到中國，并將西方人力資源管理理論與中國實踐結(jié)合起來開展本土化的研究，是擺在我國人力資源管理學(xué)者面前的一項重要任務(wù)，也是社會發(fā)展賦予我們的責(zé)任�！度肆�資源管理評論(20

近年來，中國企業(yè)跨國并購迎來了新的發(fā)展機遇。尤其是我國民營企業(yè)的迅速發(fā)展，促使其積極開拓海外市場，而民營企業(yè)的投資也更加多元化，重視對海外核心技術(shù)、品牌等的獲取，使企業(yè)逐漸步入全球產(chǎn)業(yè)價值鏈的前端，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新能力的提高。我國政策的大力扶持也激發(fā)了我國企業(yè)進(jìn)行海外投資的活力，加快了企業(yè)“走出去”的步伐。本書的特點在

本書分為九章，內(nèi)容包括：城鄉(xiāng)關(guān)系的相關(guān)理論、新中國成立以來城鄉(xiāng)關(guān)系的演進(jìn)歷程和經(jīng)驗啟示、國內(nèi)外城鄉(xiāng)融合發(fā)展的典型實踐和經(jīng)驗啟示、新時代城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡突出表現(xiàn)及體制機制障礙、建立健全城鄉(xiāng)要素合理流動體制機制、建立健全城鄉(xiāng)功能互補耦合體制機制等。

本書以市場分割對城市群經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的影響作為研究主題，力圖揭示市場分割對城市群經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的影響機理，探究市場分割對城市群整體、發(fā)達(dá)城市與落后城市、不同城市群經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的影響及其作用機制，不僅在理論上豐富了相關(guān)研究，也在實踐上為高質(zhì)量發(fā)展階段消除國內(nèi)市場分割，構(gòu)建國內(nèi)統(tǒng)一大市場以實現(xiàn)城市群經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了政

本書在吸收先進(jìn)財務(wù)理念的基礎(chǔ)上，將多年的教學(xué)經(jīng)驗融入教材中，變過去的“以教師為中心”為“以學(xué)生為中心”，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中知其然并知其所以然，并且精選了大量的財務(wù)管理經(jīng)典案例，章前有引例，章內(nèi)有小案例，章后有綜合案例。案例闡述深入淺出，表格、圖形規(guī)范準(zhǔn)確，能夠適應(yīng)財務(wù)管理課程改革和學(xué)時減少的需要，有利于學(xué)習(xí)者深入理解和融會