本書站在企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略管理的高度，從人力資源管理體系的角度，來闡釋薪酬管理在現(xiàn)代企業(yè)中的地位及其作用�？紤]到目前企業(yè)對應用型和操作型人才的需求，因此本書又注重對薪酬管理實際操作技術的介紹，力圖以實例的形式講解以薪酬結構、薪酬設計、薪酬獎勵計劃、薪酬調查、薪酬調控與溝通等為核心的薪酬管理技術。因此本書又注重對薪酬管理實際

為幫助考生全面理解和掌握中國注冊會計師協(xié)會印發(fā)的考試大綱，更好的復習和備考，我公司組織專家按照考試大綱的要求和最新頒布的法律法規(guī)，編寫了2024年注冊會計師全國統(tǒng)一考試指南，編寫和調整參照的法律法規(guī)截止到2023年6月底。本考試用書作為指導考生復習備考使用，為落實注冊會計師考試質量保證體系改革精神，針對《審計》科目是對

本考試用書作為指導考生復習備考使用，一方面落實注冊會計師考試質量保證體系改革精神，依據(jù)中國企業(yè)會計準則，詳細講解會計的基本原理，并結合考試深入分析會計的精髓。另一方面隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，交易和事項日益復雜，修訂的會計準則越來越難以理解，對考生要求越來越高，為保障學員高效學習會計，迅速理解領會準則背后的理論支撐，本書以框

本書通過對高新技術項目風險控制與傳導機理的分析，提出了高新技術項目風險防范與控制的策略。同時，本書分別從組織模式、項目文化、決策與執(zhí)行的角度對高新技術項目風險預警系統(tǒng)的支撐條件進行了研究，創(chuàng)造性地提出了集群式、聯(lián)盟式、網(wǎng)絡式3種高新技術項目風險預警組織模式，指明了支撐高新技術項目風險預警系統(tǒng)實現(xiàn)的保障措施。

本書分為十一章。第一章為總論，主要介紹財務會計的基本理論。第二章至第十一章為會計實務部分。其中，第二章到第七章為資產(chǎn)部分，分別介紹了貨幣資金、金融資產(chǎn)、存貨、固定資產(chǎn)和投資性房地產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期股權投資的基本概念、核算要求、具體核算方法及其主要特點；第八章為負債，包括流動負債和非流動負債兩部分，具體介紹了短期借款、應

本書以“互聯(lián)網(wǎng)”時代的企業(yè)為基底，以信息化為導向，對“互聯(lián)網(wǎng)”時代的企業(yè)信息化策略問題進行了詳細研究。簡要概述了企業(yè)信息化，引導讀者了解企業(yè)信息化的主要內容；詳細介紹了企業(yè)信息化的技術基礎，主要有計算機系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡基礎、數(shù)據(jù)庫技術以及Web開發(fā)技術；具體分析了“互聯(lián)網(wǎng)”對傳統(tǒng)企業(yè)的影響；深入研究了大數(shù)據(jù)推動企業(yè)信息

本書介紹了財務報表分析的基本概念、體系、方法和思路，重點介紹了基于比較分析法的資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表的分析基礎及總體分析思路、方法；基于財務指標比率分析方法的財務報表分析方法；基于沃爾評分法及杜邦分析法的財務報表綜合分析法。

本書共十章，內容包括：供應鏈與供應鏈管理概述、供應鏈與供應鏈組織的構建、供應鏈計劃管理、供應鏈庫存管理、供應鏈采購管理、供應鏈生產(chǎn)管理、供應鏈物流管理、供應鏈戰(zhàn)略管理、供應鏈關系管理、供應鏈績效管理。

本書從企業(yè)微觀視角，揭示了當前ESG評價體系中的主要問題，量化評估了企業(yè)ESG信息披露行為與氣候風險治理、金融市場投資策略之間的耦合關圖，試圖從ESG的視角解讀金融市場系統(tǒng)性風險的新路徑、新機制，為監(jiān)管層推動綠色金融發(fā)展提供政策建議，為企業(yè)提升ESG表現(xiàn)提供策略分析。

本書分為六章，內容包括：財務數(shù)智化轉型的發(fā)展環(huán)境；企業(yè)財務數(shù)智化轉型：企業(yè)分析；企業(yè)財務數(shù)智化轉型：智能化服務商分析；財務數(shù)智化轉型：咨詢機構分析；企業(yè)財務數(shù)智化轉型助推高校財務數(shù)智化人才培養(yǎng)；企業(yè)財務數(shù)智化轉型賦能企業(yè)高質量發(fā)展。