本書(shū)的主要內(nèi)容有：第一篇公司財(cái)務(wù)與價(jià)值創(chuàng)造。第二篇投資機(jī)制，包括現(xiàn)金流分析基本原理；凈初始投資(NINV)，如替代性項(xiàng)目、擴(kuò)張性項(xiàng)目；經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流，如折舊、凈營(yíng)運(yùn)現(xiàn)金流；期末現(xiàn)金流；現(xiàn)金流的終值，如永續(xù)年金、年金、穩(wěn)定增長(zhǎng)模型、不規(guī)則現(xiàn)金流。第三篇投資貼現(xiàn)率，如加權(quán)平均資本成本(WACC)、加權(quán)平均資本成本的優(yōu)化、杠桿作

本書(shū)的主要內(nèi)容有：第一篇原則和標(biāo)準(zhǔn)，包括財(cái)務(wù)報(bào)告環(huán)境，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和列報(bào)框架，如財(cái)務(wù)報(bào)表的目標(biāo)、會(huì)計(jì)原則、基本概念、會(huì)計(jì)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)；現(xiàn)金流量表，如現(xiàn)金流量表的基本原理、現(xiàn)金流和收入流的關(guān)系。第二篇收益表和外幣業(yè)務(wù)，包括收入確認(rèn)，如收入確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)、長(zhǎng)期建造合同、費(fèi)用確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)、股票期權(quán)及類(lèi)似福利的會(huì)計(jì)處理；外幣業(yè)務(wù)，如

隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要趨勢(shì)。在此背景下，作者撰寫(xiě)了該書(shū)，本書(shū)介紹業(yè)財(cái)融合的概念與內(nèi)涵、業(yè)財(cái)融合對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的重要意義；分析企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)，并作為本研究的理論依據(jù)。實(shí)踐部分，本書(shū)從組織架構(gòu)、信息化支持、人才素質(zhì)、管理流程和商業(yè)模式5個(gè)方面對(duì)業(yè)財(cái)融合視野下企

《上海物流年鑒2024》是一本全面反映上海物流業(yè)2023年發(fā)展情況的資料性工具書(shū)，系連續(xù)出版物。全書(shū)共十二篇，主要涉及綜合報(bào)告和政策文件，物流業(yè)發(fā)展景氣指數(shù)，物流業(yè)基礎(chǔ)領(lǐng)域，口岸、(臨港)自貿(mào)區(qū)、進(jìn)口博覽會(huì)、航運(yùn)中心建設(shè)，長(zhǎng)三角物流區(qū)域聯(lián)動(dòng)合作，產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈物流，逆向物流，冷鏈物流，城市配送與快遞物流，物流裝備、標(biāo)準(zhǔn)、技

本書(shū)將引導(dǎo)讀者進(jìn)入Python大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析的領(lǐng)域，從基礎(chǔ)知識(shí)入手，逐步深入到高級(jí)應(yīng)用。通過(guò)對(duì)本書(shū)內(nèi)容的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，讀者可掌握利用Python進(jìn)行財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)分析的技能和方法，為今后的學(xué)習(xí)和工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本書(shū)主要內(nèi)容包括Python財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)分析概述、Python基礎(chǔ)快速入門(mén)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析利器——Pandas庫(kù)、財(cái)

本書(shū)包括三大部分：第一部分構(gòu)建了體驗(yàn)測(cè)量體系的總體框架——客戶體驗(yàn)測(cè)量和員工體驗(yàn)測(cè)量，闡述了二者之間的關(guān)聯(lián)。第二部分主要介紹客戶體驗(yàn)測(cè)量體系，包括客戶體驗(yàn)測(cè)量的整體架構(gòu)，構(gòu)建客戶體驗(yàn)測(cè)量體系的基本步驟、體驗(yàn)測(cè)量指標(biāo)體系、體驗(yàn)分析與預(yù)測(cè)、體驗(yàn)行動(dòng)、體驗(yàn)工具與平臺(tái)，以及體驗(yàn)測(cè)量的挑戰(zhàn)和發(fā)展趨勢(shì)。第三部分主要介紹員工體驗(yàn)測(cè)量

在當(dāng)前數(shù)字化轉(zhuǎn)型夫人大背景下，企業(yè)應(yīng)該如何更好地運(yùn)用數(shù)字化創(chuàng)新技術(shù)、基于數(shù)據(jù)賦能經(jīng)營(yíng)的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)思路來(lái)提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)？本書(shū)對(duì)此進(jìn)行了解答。本書(shū)分為9章。第1章主要討論數(shù)字化運(yùn)營(yíng)的戰(zhàn)略意義和數(shù)字化運(yùn)營(yíng)體系的頂層涉及；第2章到第4章主要討論的是基于客戶運(yùn)營(yíng)的數(shù)字化創(chuàng)新方法、工具和實(shí)踐案例；第5章到第7章主要討論渠道運(yùn)營(yíng)

本書(shū)主要介紹企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和全面預(yù)算管理在實(shí)踐過(guò)程中用到的工具、常遇到的問(wèn)題、實(shí)施的步驟和方法。本書(shū)將方法論轉(zhuǎn)化為容易理解的圖表，并通過(guò)大量案例詳解操作過(guò)程，能夠有效指導(dǎo)讀者做好企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和全面預(yù)算管理。本書(shū)共10章，主要內(nèi)容包括年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)計(jì)，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃設(shè)計(jì)，實(shí)施全面預(yù)算前的準(zhǔn)備工作，全面預(yù)算的編制，經(jīng)營(yíng)

本書(shū)從企業(yè)實(shí)操的角度完整地介紹了內(nèi)部控制的理論及實(shí)踐，涵蓋SOX法案及企業(yè)內(nèi)部控制的框架，以及具體操作流程層面的采購(gòu)、銷(xiāo)售、成本、資金、人力資源、固定資產(chǎn)投資管理；同時(shí)將財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)算管理、稅收籌劃風(fēng)險(xiǎn)管理融入本書(shū)之中；對(duì)數(shù)字智能信息風(fēng)險(xiǎn)、ChatGPT對(duì)內(nèi)部控制的協(xié)助進(jìn)行了闡述；最后提供了內(nèi)部控制的工具，以協(xié)助企業(yè)內(nèi)

本書(shū)立足于人工智能AI、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新興技術(shù)對(duì)企業(yè)人才能力結(jié)構(gòu)、人力資源管理和人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)行系統(tǒng)的分析，從企業(yè)視角闡述推動(dòng)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的動(dòng)因，從應(yīng)用視角剖析組織能力與人力資源管理數(shù)字化的底層邏輯，分析人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的內(nèi)涵、構(gòu)成與價(jià)值，同時(shí)從實(shí)踐視角分享不同類(lèi)型、不同行業(yè)、不同發(fā)展階段的企業(yè)