本書以企業(yè)財務會計與創(chuàng)新管理為研究主線，對企業(yè)財務會計管理進行介紹，論述了企業(yè)財務會計管理的基本理論，結合企業(yè)財務會計管理實踐，具體分析了企業(yè)投資管理、企業(yè)資產(chǎn)管理、企業(yè)收入與利潤管理，并對現(xiàn)金管理創(chuàng)新、成本管理創(chuàng)新、籌資管理創(chuàng)新、投資管理創(chuàng)新以及營運資金管理創(chuàng)新進行深入研究，對新經(jīng)濟時代和網(wǎng)絡時代財會工作的創(chuàng)新性發(fā)展

本書從現(xiàn)代企業(yè)財務管理基礎入手，對現(xiàn)代財務管理的內(nèi)容維度進行深入研究，探討現(xiàn)代企業(yè)財務管理的程序及提升；基于現(xiàn)代企業(yè)財務分析的原理，研究現(xiàn)代企業(yè)財務分析的實質(zhì)，探討數(shù)字化時代企業(yè)財務管理與信息化時代企業(yè)財務分析的新視野。本書充分認識到財務管理作為把控企業(yè)運行的關鍵，其管理成效對經(jīng)營目標的實現(xiàn)有著重要影響，財務分析的開展

本書第一章是對現(xiàn)代管理創(chuàng)新的概述，包括管理創(chuàng)新的基本內(nèi)涵、現(xiàn)代管理創(chuàng)新標準化以及我國現(xiàn)代管理創(chuàng)新的現(xiàn)狀等；第二章探討現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，包括現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理存在的問題及對策、新時期企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新策略、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新內(nèi)容及方法；第三章是對現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新實踐及對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展意義的研究，包括現(xiàn)代經(jīng)濟背

本書是一部全面探討人力資源管理轉型升級與實踐創(chuàng)新方面的學術專著。全書共分為七章，涵蓋了人力資源管理的內(nèi)涵與特征、基本模式、理論基礎，以及人力資源管理與企業(yè)核心競爭力、人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃、人力資源的招募與錄用、人力資源的培訓與績效管理、互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源管理的轉型發(fā)展以及創(chuàng)新實踐等方面內(nèi)容。第一章為人力資源管理概

本書從大數(shù)據(jù)以及財務管理的基礎理論入手，對大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務管理及會計人才培養(yǎng)進行了研究。通過研究大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)定位及對企業(yè)財務管理的影響，重點闡述了企業(yè)大數(shù)據(jù)財務分析系統(tǒng)，提出了大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務管理的創(chuàng)新路徑，指出在大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務管理實現(xiàn)的發(fā)展和變革。此外，針對當前大數(shù)據(jù)時代高素質(zhì)會計人才短缺的情況，分析

本書從財務管理與會計概述入手，介紹了財務管理和會計的基本概念、發(fā)展歷程、目的和重要性，分析了財務管理和會計的關系，討論了財務報表的基本要素、編制和分析方法，深入探討了投資決策、籌資決策、營運資金管理、成本管理、稅務籌劃、財務風險管理、內(nèi)部控制與審計等方面的內(nèi)容，進一步研究了財務數(shù)字化轉型、人工智能在財務管理中的應用、綠

隨著我國市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展、市場經(jīng)營環(huán)境的持續(xù)改善，在客觀上對企業(yè)的工商管理能力提出了更高的要求。工商管理關乎企業(yè)的發(fā)展方向、未來的經(jīng)營收益，因此必須要對企業(yè)工商管理有更為全面的認知，本書針對企業(yè)運營管理、營銷管理、財務管理等方面進行了研究。面對洶涌而至的數(shù)字化發(fā)展浪潮，企業(yè)該如何順利實現(xiàn)自身的數(shù)字化轉型，也是本書關注

本研究選取了具有本土特色的領導風格——家長式領導(包括威權領導行為、仁慈領導行為和德行領導行為三個維度)，以自我決定理論中的有機整合理論為研究框架，以揭示“家長式領導對信息安全遵從的影響以及作用機制”為研究目標，首先探究了家長式領導的威權、仁慈和德行領導行為對員工信息安全遵從的直接以及交互影響，然后，基于三類不同的員工

本書的研究內(nèi)容主要包含以下四個方面：首先，在比較契約治理與關系治理對聯(lián)盟成功相對作用的基礎上，探討不同維度的不確定性和伙伴間沖突對治理機制與聯(lián)盟成功關系的差異性調(diào)節(jié)作用，對兩類治理機制在不同情境下對聯(lián)盟成功的直接效應進行比較；其次，分析兩類治理機制對程序公平與分配公平的不同影響機理，并結合治理機制對聯(lián)盟成功的影響結論，

2021年開始中國房地產(chǎn)市場出現(xiàn)量價齊升的現(xiàn)象。自中國經(jīng)濟進入強調(diào)結構穩(wěn)增長的新常態(tài)以來，對內(nèi)整體經(jīng)濟形勢發(fā)生了巨大變化，對外也面臨著國際經(jīng)濟政策和形勢多變的影響，經(jīng)濟壓力日漸增加。在巨災沖擊、國際經(jīng)濟政策結構深度調(diào)整以及國內(nèi)經(jīng)濟形勢激變?nèi)�者迭加的影響下，中國�?jīng)濟的不確定性增大，房地產(chǎn)泡沫風險逐漸凸顯，房地產(chǎn)再次成為人