本書旨在探討財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的新興趨勢和實(shí)踐，以適應(yīng)當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)，并為未來的財(cái)務(wù)管理提供指導(dǎo)和參考。本書涵蓋了財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐演變、數(shù)字化技術(shù)與財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展與財(cái)務(wù)管理實(shí)踐、全球化與國際財(cái)務(wù)管理挑戰(zhàn)、金融安全與風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理與企業(yè)發(fā)展、財(cái)務(wù)分析與績效評估體系、人力資源管理與財(cái)務(wù)效

本書開始以論文集的形式出版，每年出版2本，每本收錄十多篇文章。本書包括人口資源與環(huán)境、企業(yè)管理、世界經(jīng)濟(jì)三個(gè)欄目，分別收錄人口資源與環(huán)境、企業(yè)管理、世界經(jīng)濟(jì)三個(gè)方面的經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)，以期在新疆跨越式發(fā)展的背景下，加強(qiáng)管理創(chuàng)新的教學(xué)和研究工作，為本土化企業(yè)的發(fā)展提供智力支持，發(fā)揮基地信息庫、思想庫、人才庫的作用具有重要的理論價(jià)

面對日益激烈的競爭環(huán)境，創(chuàng)新能力的提升已成為企業(yè)生存和發(fā)展的生命線。團(tuán)隊(duì)作為組織的基本單元，已成為重要的創(chuàng)新場所，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的提升是企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的關(guān)鍵，組織學(xué)習(xí)理論的發(fā)展讓學(xué)者們認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)往往通過學(xué)習(xí)將內(nèi)部資源轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造性的產(chǎn)出。實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，中國很多企業(yè)中的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)并未很好促進(jìn)創(chuàng)造力的提升，為提高學(xué)習(xí)效率，雙元學(xué)習(xí)作為

書是國家自然科學(xué)基金應(yīng)急管理項(xiàng)目“分享經(jīng)濟(jì)的組織性質(zhì)與組織模式研究”(項(xiàng)目編號(hào)：71840006)、國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“大眾生產(chǎn)視角下的分享經(jīng)濟(jì)組織形成機(jī)制研究”(批準(zhǔn)號(hào)：72072026)的階段性研究成果�？偣卜譃槠哒�，其中第一章為緒論，主要是研究背景、研究問題與意義、研究內(nèi)容與創(chuàng)新點(diǎn)、研究方法與技術(shù)路線圖。第

本文將研究問題聚焦于創(chuàng)始人關(guān)鍵性資源、控制權(quán)配置與民營企業(yè)績效之間的影響關(guān)系，試圖通過探索三者之間的內(nèi)在影響機(jī)理，完善控制權(quán)配置理論、企業(yè)成長理論，進(jìn)一步為民營企業(yè)選擇合理的成長路徑提供有益借鑒�；�于研究目標(biāo)，本文構(gòu)建了“創(chuàng)始人關(guān)鍵性資源—控制權(quán)配置—民營企業(yè)績效”的理論分析框架，主要從如下幾個(gè)方面展開研究：首先，控制

《人力資源管理評論(2023年第2輯)》主要內(nèi)容包括：高承諾工作系統(tǒng)對員工建言行為的影響機(jī)制研究、HR專業(yè)人員對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的接受程度模型、綠色人力資源管理、共同富裕背景下團(tuán)隊(duì)薪酬差距對創(chuàng)新的作用機(jī)制研究、國內(nèi)外綠色人力資源管理研究的知識(shí)圖譜、數(shù)字化背景下人力資源服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新能力的結(jié)構(gòu)維度及其形成機(jī)理等文章。

本書主要培養(yǎng)適應(yīng)市場需要的新型會(huì)計(jì)人才而編寫，通過本書能夠了解財(cái)務(wù)共享服務(wù)的基本概念、崗位職責(zé)分工與共享中心的建設(shè)過程與方法；并用一個(gè)集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心規(guī)劃構(gòu)建項(xiàng)目為案例進(jìn)行綜合實(shí)訓(xùn)，全面實(shí)踐這個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)戰(zhàn)略與目標(biāo)、共享中心組織與人員規(guī)劃、試點(diǎn)服務(wù)范圍確定、9大核心業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化、信息系統(tǒng)建模與測試、財(cái)務(wù)共享

住房是民生之本，是關(guān)系人民福祉的大事。本書基于我國國情和廣西區(qū)情探討租購并舉制度內(nèi)涵、機(jī)理和目標(biāo)，深入分析廣西住房市場消費(fèi)特征和租購失衡背后根源，并探討增加供給、匹配需求、完善保障、租賃賦權(quán)、市場監(jiān)管、行業(yè)轉(zhuǎn)型等措施對發(fā)展住房長期租賃的作用，總體設(shè)計(jì)租購并舉的供給制度、土地制度、財(cái)稅制度、金融制度、保障制度和法規(guī)制度等

本書對2024年全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格考試初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)科目的主要考點(diǎn)進(jìn)行了梳理，圍繞近十年經(jīng)典真題，以題固點(diǎn)，以題帶學(xué)，幫助考生順利通過考試。本書的章節(jié)內(nèi)容主要包含以下四大模塊：一、本章考點(diǎn)一覽圖：直觀地呈現(xiàn)、梳理章節(jié)重要考點(diǎn)；二、考點(diǎn)歸納&；真題鞏固：緊扣新考綱，對高頻考點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)、提煉，配套近十年考試中最

公司的領(lǐng)導(dǎo)者總是非常熟悉公司的主要財(cái)務(wù)報(bào)表和每月的管理報(bào)告，并且會(huì)花無數(shù)的時(shí)間來討論預(yù)算、支出、收入。但是，領(lǐng)導(dǎo)者不會(huì)花多少時(shí)間來思考這樣一個(gè)事實(shí)——這些收入是由實(shí)際的客戶產(chǎn)生的，是由那些掏出錢包為產(chǎn)品和服務(wù)付款的人產(chǎn)生的。本書讓你開始真正了解客戶的購買行為及整個(gè)客戶群體的健康度，采用的方法是“審計(jì)式”客戶分析，它是一