在“互聯(lián)網(wǎng)+”驅(qū)動與數(shù)字經(jīng)濟背景下，全球產(chǎn)業(yè)鏈的重新調(diào)整分工，使得知識型員工的創(chuàng)新對企業(yè)乃至國家發(fā)展越來越具有決定性作用。目前績效薪酬已成為我國企業(yè)廣泛運用的一種薪酬形式，是知識型員工薪酬收入不可或缺的組成部分，應(yīng)設(shè)計和實施怎樣績效薪酬體系才能吸引富有創(chuàng)新能力的知識型員工，并引導(dǎo)其積極主動創(chuàng)新，而不僅僅是在績效薪酬壓力

本書結(jié)合大型集團數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理和數(shù)據(jù)治理的實踐，從數(shù)據(jù)價值的視角厘清了數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理和數(shù)據(jù)治理的內(nèi)在邏輯，解決了當前眾多企業(yè)關(guān)心的數(shù)據(jù)資產(chǎn)化過程中的問題。闡明了企業(yè)在不同階段開展數(shù)據(jù)價值發(fā)掘的核心內(nèi)容、重點方法、典型工具以及數(shù)據(jù)治理機制，解答了企業(yè)在數(shù)據(jù)資產(chǎn)和數(shù)據(jù)治理管理過程中的誤區(qū)。本書適合正在或希望從事數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)資

該教材堅持理論聯(lián)系實際的原則，全面系統(tǒng)地闡述了資產(chǎn)評估基本原理、基本概念、基本原則、基本假設(shè)、基本技術(shù)思路和基本技術(shù)方法。結(jié)合資產(chǎn)評估實踐中機器設(shè)備、不動產(chǎn)、無形資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、金融資產(chǎn)、資源資產(chǎn)以及企業(yè)等主要評估對象的特點，較詳細地介紹了資產(chǎn)評估原理及技術(shù)的具體應(yīng)用。在引入相關(guān)概念，闡述評估基本知識和應(yīng)用時，遵循學(xué)科

1.主要內(nèi)容：為深入貫徹黨的歷次會議精神，落實中央人才工作會議有關(guān)決策部署，中國人事科學(xué)研究院每年舉辦全國人才與人事研究主題征文活動，并受到人才研究、人力資源和社會保障研究領(lǐng)域同行們的廣泛關(guān)注。本書將上述獲獎?wù)撐膮R集成冊，內(nèi)容涉及人才隊伍建設(shè)、人才政策機制改革與政策創(chuàng)新、人事制度改革、收入分配與勞動關(guān)系、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力

本書總結(jié)概括了國內(nèi)外政府經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域最新的、較為成熟的研究成果，反映我國政府經(jīng)濟管理體制改革與發(fā)展的現(xiàn)實。通過理論與實踐相結(jié)合，分析市場條件下政府經(jīng)濟運行規(guī)律，描述中國政府經(jīng)濟管理制度，闡明政府經(jīng)濟政策的理論依據(jù)，提供政府經(jīng)濟學(xué)學(xué)習、研究的基本方法。指出在社會主義市場經(jīng)濟中，市場機制對資源配置發(fā)揮決定性作用，政府在此基礎(chǔ)

本書共四章，內(nèi)容包括：“貫通歷史：產(chǎn)業(yè)安全理論回溯”“立足當下：我國產(chǎn)業(yè)安全態(tài)勢分析”“居安思危：我國產(chǎn)業(yè)風險因子透視”“決勝未來：我國產(chǎn)業(yè)安全戰(zhàn)略選擇”。

全書共八章：第一章，概述；第二章，工程項目管理的組織；第三章，工程項目招標投標管理；第四章，工程項目合同管理；第五章，工程項目進度管理；第六章，工程項目投資控制；第七章，工程項目質(zhì)量管理；第八章，工程項目健康、安全與環(huán)境管理。

2024版《咨詢工程師(投資)職業(yè)資格考試參考教材》根據(jù)最新考試大綱和近年來投資建設(shè)領(lǐng)域?qū)嶋H發(fā)展情況，全新改版，共四冊，《項目決策分析與評價》為其中之一，在對原有內(nèi)容重新規(guī)劃的基礎(chǔ)上，新加入了“碳排放、碳中和”、“最新版可研大綱”等內(nèi)容。

大數(shù)據(jù)時代，公司在經(jīng)營管理中依然會遇到各種問題，只有協(xié)調(diào)好公司與利益相關(guān)者之間的關(guān)系，才能保證公司決策的科學(xué)性和合理性，才能保證公司的可持續(xù)性發(fā)展。本文通過中國上市公司的數(shù)據(jù)，實證分析了制度環(huán)境對公司流動性的影響以及資本結(jié)構(gòu)、代理成本與公司流動性的相關(guān)性研究。最終發(fā)現(xiàn)：制度環(huán)境的不斷完善將提高公司流動性的規(guī)模和公司流動

《中國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)年鑒》2023年卷是《中國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)年鑒》自2007年以來連續(xù)出版的第17卷。本卷年鑒共設(shè)綜合篇、政策篇、園區(qū)篇、社團篇、機構(gòu)篇5個部分。其中，綜合篇重點收錄了95項國家和地方海外引才計劃實施情況，以及2022年度在留學(xué)人員回國服務(wù)工作中具有推動作用的重大事件。政策篇整理匯編了現(xiàn)行的支持留學(xué)人員回國