本書分上中下三大篇章,即以目標為導向,構筑高效能組織的思維特質、以人為中心,締造高效能組織的關鍵力量、以成果為標準,搭建高效能組織生態(tài)系統(tǒng)。內容涵蓋團隊執(zhí)行力塑造的各個模塊,以實際場景和應對策略為背景,介紹了目標管理、人才賦能、結果產出過程中經(jīng)常遇到的問題、用到的工具和應用的方法。本書最特別之處在于將如何快速打造團隊執(zhí)
全書分為9章,第1-2章,主要介紹合并財務報表的基礎理論和重要相關知識,解決為什么編制合并財務報表、誰來編制和誰納入編制范圍及重要相關知識;第3-8章,介紹合并財務報表的類型、編制程序和編制中的調整抵銷事項,解決編制合并財務報表,怎么編、編制的重點和難點問題;第9章,模擬企業(yè)集團合并財務報表真實場景,結合綜合案例,詳細
品牌競爭戰(zhàn)略是一個基于競爭思維、思考品牌戰(zhàn)略的全要素競爭規(guī)劃系統(tǒng),且基于競爭思維、競爭視角思考品牌戰(zhàn)略的基礎上,又能全要素地進行系統(tǒng)競爭戰(zhàn)略設計的方法論。本書的品牌競爭戰(zhàn)略原理凝聚了黑格咨詢團隊20年一線實踐,團隊參與上百家企業(yè)品牌競爭戰(zhàn)略實踐,旨在為企業(yè)提供實用、好用的品牌競爭戰(zhàn)略,助力企業(yè)發(fā)展。本書共八章內容,其中
輕松過關3 2024年會計專業(yè)技術資格考試考前沖刺6+6.經(jīng)濟法基礎
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東奧會計 輕松過關2 2024年會計專業(yè)技術資格考試必刷600題.經(jīng)濟法基礎
《資產評估學教程(第3版)》共分為10章,包括資產評估概述、資產評估的基本方法、機器設備評估、不動產評估、長期投資評估、流動資產評估、無形資產評估、企業(yè)價值評估、以財務報告為目的的評估、資產評估報告!顿Y產評估學教程(第3版)》適用于評估、財經(jīng)、管理類專業(yè)的本科生、研究生,也可以作為在各級政府管理部門、企事業(yè)單位、社會
本書的編寫立足于中小企業(yè)人力資源管理基層操作人員的崗位需求,結合編寫團隊的企業(yè)人力資源管理實踐和人力資源管理專業(yè)教學實踐經(jīng)驗,以知識的綜合應用和崗位操作能力為出發(fā)點,突出任務驅動、情景模擬和項目導向。全書共設人力資源規(guī)劃、招聘實務、培訓業(yè)務、績效管理、薪酬管理、員工關系管理6個模塊。本書可作為高職高專院校經(jīng)濟管理類相關
本書是一本應用型人力資源管理教材,系統(tǒng)闡述了人力資源管理的基本理論和應用技術,內容全面,論述嚴謹,語言通俗,注重理論與實踐結合,同時,適應組織數(shù)字化發(fā)展趨勢,加入了人力資源管理數(shù)字化轉型和人工智能應用方面的內容。
擴大進口也會加劇國內市場的競爭程度,使企業(yè)面臨的進口競爭沖擊加大,企業(yè)能否適應進口產品擴張造成的競爭沖擊影響,以及企業(yè)應該如何應對進口競爭,是當前政策制定者及國內學者亟需關注的重大現(xiàn)實問題。本書聚焦于進口競爭視角,探究了積極擴大進口對中國企業(yè)出口績效的影響。研究發(fā)現(xiàn),進口競爭盡管有利于中國企業(yè)擴大出口,但是卻會降低中國