本書(shū)基于“全面薪酬”理念探討薪酬管理，為讀者提供新穎的學(xué)習(xí)視角和豐富的學(xué)習(xí)資源。以“理論基礎(chǔ)—實(shí)踐應(yīng)用—未來(lái)趨勢(shì)”為編寫(xiě)思路，本書(shū)分為十章，分別是理論層面的“薪酬與薪酬管理概論”“薪酬管理理論基礎(chǔ)與實(shí)踐演變”“薪酬戰(zhàn)略”，實(shí)踐層面的“薪酬調(diào)查”“基本薪酬管理”“可變薪酬管理”“福利管理”“薪酬預(yù)算、調(diào)整與控制”“薪酬體

本書(shū)通過(guò)梳理現(xiàn)行法律法規(guī)以及相關(guān)管理制度文件，闡明董事會(huì)建設(shè)的基本概念、管理政策和規(guī)范要求，圍繞董事會(huì)的功能定位、組建組成、職責(zé)權(quán)限、運(yùn)行機(jī)制、決策程序、董事履職、支撐保障、管理監(jiān)督等13個(gè)領(lǐng)域環(huán)節(jié)明確66項(xiàng)指引要點(diǎn)，覆蓋董事會(huì)建設(shè)與運(yùn)行全過(guò)程。

本書(shū)以黨的二十大精神為指引，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，在編寫(xiě)過(guò)程中注重培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)精神、奮斗精神、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)造精神、勤儉節(jié)約精神；以“智慧入庫(kù)：貨物入庫(kù)作業(yè)”和“智慧出庫(kù)：貨物出庫(kù)作業(yè)”為教學(xué)情境，細(xì)分為8個(gè)項(xiàng)目，共計(jì)16個(gè)教學(xué)任務(wù)；以任務(wù)為教學(xué)載體，并按照“學(xué)習(xí)目標(biāo)—作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)—任務(wù)準(zhǔn)備—任務(wù)派發(fā)—知識(shí)儲(chǔ)備—任務(wù)實(shí)施—

本書(shū)基于工作過(guò)程，以項(xiàng)目引領(lǐng)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)的工作項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)構(gòu)編排和組織教、學(xué)的內(nèi)容，以財(cái)務(wù)人員工作過(guò)程涉及的Excel應(yīng)用為載體，設(shè)計(jì)了高效規(guī)范地制作財(cái)務(wù)表格、財(cái)務(wù)人員應(yīng)掌握的函數(shù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與處理、財(cái)務(wù)信息的圖表應(yīng)用4個(gè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)任務(wù)和固定資產(chǎn)管理、工資薪金管理、往來(lái)賬款管理與分析、財(cái)務(wù)報(bào)表指標(biāo)計(jì)算與分析4個(gè)實(shí)例訓(xùn)練任務(wù)

本書(shū)以我國(guó)最新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度為依據(jù)，緊密結(jié)合實(shí)際工作，對(duì)成本核算的基本概念、基本方法和基本操作技能進(jìn)行了詳細(xì)講解。全書(shū)共分為九個(gè)模塊，包括成本入門(mén)、要素費(fèi)用的核算、綜合費(fèi)用的核算、在產(chǎn)品成本的核算、品種法、分批法、分步法、成本的輔助核算方法以及成本報(bào)表的編制與分析等內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)本書(shū)，讀者可以系統(tǒng)地掌握成

本書(shū)緊扣“中小民營(yíng)企業(yè)人才培育”這一主題，從人才培育認(rèn)識(shí)、人才培育制度、人才培育方法、人才培育案例四個(gè)方面，闡述見(jiàn)解、介紹制度、講解方法、分享案例。

本書(shū)共有四個(gè)章節(jié)，分別為“關(guān)于學(xué)習(xí)這件事”“關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)這件事”“關(guān)于跨文化這件事”“關(guān)于創(chuàng)新這件事”。作者將自己過(guò)去40年累積下來(lái)的職場(chǎng)智慧和心得，傳遞給每一個(gè)正在職場(chǎng)上努力奮斗的人。

本書(shū)是煤炭高等教育“十四五”規(guī)劃教材。本書(shū)圍繞以下內(nèi)容展開(kāi)：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)、賬戶與復(fù)式記賬、籌資活動(dòng)的會(huì)計(jì)處理、投資活動(dòng)的會(huì)計(jì)處理、營(yíng)運(yùn)活動(dòng)的會(huì)計(jì)處理、利潤(rùn)形成與分配的會(huì)計(jì)處理、編制財(cái)務(wù)報(bào)告前的準(zhǔn)備工作、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、會(huì)計(jì)規(guī)范與會(huì)計(jì)管理。

《計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論與應(yīng)用》充分借鑒了國(guó)內(nèi)外相關(guān)教材的優(yōu)點(diǎn)，凝聚了教材編寫(xiě)組多年從事計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。與其他教材相比，《計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論與應(yīng)用》具有如下特點(diǎn)：1.從西藏高校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)學(xué)生的實(shí)際需要出發(fā)，對(duì)計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論體系進(jìn)一步優(yōu)化。作為本科階段的計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)教材，《計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論與應(yīng)用》注重經(jīng)典

本書(shū)以關(guān)系構(gòu)建和關(guān)系協(xié)同為視角，構(gòu)建了一個(gè)用以分析企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化合作研發(fā)關(guān)系的理論框架，從網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成、研發(fā)動(dòng)機(jī)以及關(guān)機(jī)形成三個(gè)方面對(duì)合作研發(fā)關(guān)系構(gòu)建問(wèn)題進(jìn)行分析，從協(xié)同管理、協(xié)同程度和協(xié)同績(jī)效三個(gè)方面對(duì)合作研發(fā)關(guān)系協(xié)同問(wèn)題進(jìn)行闡述。在此基礎(chǔ)上，以案例研究作為定性研究方法、以問(wèn)卷調(diào)查和統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)作為定量研究方法，對(duì)中國(guó)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化