企業(yè)預(yù)算管理在我國起步較晚，工商管理學(xué)科中企業(yè)預(yù)算管理教學(xué)與研究更加滯后，絕大多數(shù)高校將預(yù)算管理作為管理會計的部分章節(jié)內(nèi)容。江蘇理工學(xué)院于2012年開設(shè)“現(xiàn)代企業(yè)預(yù)算管理”課程，是全國高校中較早開設(shè)該課程的院校。在近幾年的教材選用和教學(xué)實踐中，作者根據(jù)實際工作經(jīng)驗和教學(xué)研究積累，組織團隊編寫《現(xiàn)代企業(yè)預(yù)算管理》教材，形

本書是電子科技大學(xué)經(jīng)管學(xué)院“新興技術(shù)管理”團隊在獲得四川省哲學(xué)社會科學(xué)一等獎的科研內(nèi)容的基礎(chǔ)上，根據(jù)理論發(fā)展和教學(xué)實踐創(chuàng)作的新的成果，也是該團隊多年來在“新興技術(shù)管理”領(lǐng)域深耕的又一理標(biāo)志性成果。本書共分為四篇，包括概述篇、基礎(chǔ)篇、理論篇、管理篇，系統(tǒng)全面地論述了我國新興技術(shù)管理的理論與實踐活動。本書很好地實現(xiàn)了“創(chuàng)新

財務(wù)會計是現(xiàn)代會計的重要分支，是會計專業(yè)學(xué)生的一門必修課�！柏攧�(wù)會計”課程安排在“基礎(chǔ)會計”課程之后，為了使學(xué)生順利對接新任務(wù)，本書在開篇設(shè)置了前導(dǎo)篇，旨在幫助學(xué)生溫故知新，搭建新、舊知識之間的橋梁。除此之外，本書還包括十個項目：貨幣資金的核算、往來款項的核算、存貨的核算、固定資產(chǎn)的核算、無形資產(chǎn)和其他長期資產(chǎn)的核算、

本書介紹了智能時代的背景，強調(diào)了數(shù)字化技術(shù)如何改變財務(wù)管理的方法和作用，以及如何應(yīng)對這一變革的策略。本書深入研究了智能技術(shù)在財務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用，采用理論與實踐相結(jié)合的方法，詳細探討了智能數(shù)據(jù)分析、虛擬財務(wù)助手、智能合同和數(shù)字支付等方面的內(nèi)容，為財務(wù)工作者提供實際操作的建議。本書關(guān)注了財務(wù)管理轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略和組織變革，討論了財務(wù)

本書以理論與實踐相結(jié)合的方式，系統(tǒng)闡述了新興市場企業(yè)的創(chuàng)新戰(zhàn)略設(shè)計、執(zhí)行及評價全過程，并深入探討了創(chuàng)新活動對提升企業(yè)競爭力的影響。書中詳細解析了新興市場企業(yè)在技術(shù)、管理、商業(yè)模式等多元維度上的創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇及其背后的驅(qū)動因素，同時揭示了新興市場特有的制度環(huán)境、市場需求以及資源約束等對企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略的影響規(guī)律。通過對一系列具

《精品課程開發(fā)》是一本企業(yè)管理類圖書，該書講述了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)的相關(guān)知識，結(jié)合實踐案例，講解了流程、步驟、方法和技巧。全書分為三篇十三章，按照五星教學(xué)模式展開。導(dǎo)入篇展現(xiàn)課程開發(fā)的現(xiàn)狀，指出問題，分析原因；原理篇闡述教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)目標(biāo)分類、腦神經(jīng)科學(xué)、學(xué)習(xí)理論與建構(gòu)主義、五星教學(xué)模式等課程開發(fā)必備的專業(yè)知識，是教學(xué)設(shè)

本教材從Excel2016的基礎(chǔ)知識入手，由淺入深，循序漸進地介紹了如何利用Excel2016電子表格解決企業(yè)會計核算和財務(wù)分析問題。內(nèi)容涵蓋Excel2016的基礎(chǔ)知識、Excel2016在賬務(wù)處理中的應(yīng)用、Excel2016在報表編制中的應(yīng)用、Excel2016在薪酬管理中的應(yīng)用、Excel2016在固定資產(chǎn)管理中

全書共七章，第一章是綠色轉(zhuǎn)型背景下中小企業(yè)踐行ESG理念的研發(fā)投入與經(jīng)營績效，文中提到中小企業(yè)是中國數(shù)量最大、最具創(chuàng)新活動的企業(yè)群體，在技術(shù)創(chuàng)新、增加就業(yè)、增加稅收、改善民生和促進經(jīng)濟增長等方面具有不可替代的作用。第二章提到了甚于培育“專精特新”中小企業(yè)和發(fā)展綠色低碳背景下所得稅優(yōu)惠對研發(fā)投入行為的機理研究，為了激勵綠

人力資源管理作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要部分之一，在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中面臨著轉(zhuǎn)型拓新的壓力和考驗，但同時也存在著賦能騰飛的機遇和動力。本書系統(tǒng)地介紹了人力資源管理理論與實務(wù)的相關(guān)知識，內(nèi)容主要包括人力資源管理的基本理論、方法及技術(shù)，人力資源管理導(dǎo)論、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、工作分析。詳細介紹了人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、組織架構(gòu)與設(shè)

本書由國家審計、社會審計和內(nèi)部審計三部分組成，系列論文共計9篇，由不同領(lǐng)域的專家學(xué)者，分別從專業(yè)角度、前沿高度探討了審計監(jiān)督、審計協(xié)同和審計收費以及內(nèi)部控制等問題，具有一定的深度，較好地推進了審計領(lǐng)域的研究成果，也為中國審計事業(yè)作出了積極貢獻。