當(dāng)前無論是從順應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢的時代背景，數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)過程中主體間數(shù)字鴻溝持續(xù)擴(kuò)大的社會背景，還是從數(shù)字中國建設(shè)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的政策背景，都強(qiáng)調(diào)需要重點(diǎn)研究包容性治理視角下鄉(xiāng)村“數(shù)字弱勢群體”的權(quán)利保障議題，以此提升數(shù)字鄉(xiāng)村高質(zhì)量發(fā)展績效。本課題的研究對象是鄉(xiāng)村“數(shù)字弱勢群體”，意在依據(jù)包容性治理理論建構(gòu)鄉(xiāng)村“數(shù)字

針對中國公募基金總規(guī)模急劇增加、但基金規(guī)模分布極不均勻且波動很大的現(xiàn)實(shí)背景，本書試圖通過厘清基金市場、基金經(jīng)理、投資者三方對基金規(guī)模普遍存在的市場制衡作用，提出與基金經(jīng)理能力相匹配的基金管理適度規(guī)模和規(guī)模適度區(qū)間的概念，進(jìn)而依次提出了市場制衡下基金管理最優(yōu)性規(guī)模、適度性規(guī)模和規(guī)模適度區(qū)間確定模型的構(gòu)建依據(jù)和構(gòu)建方法，并

本書精心描繪了深圳這座城市如何突破地域與時代的限制，實(shí)現(xiàn)從邊緣小鎮(zhèn)到國際科技創(chuàng)新樞紐的華麗轉(zhuǎn)變。本書深入挖掘了深圳科技創(chuàng)新的根源，從最初的改革開放引擎，到成為全球矚目的科技創(chuàng)新標(biāo)桿，每一步都體現(xiàn)了深圳對于時代脈搏的精準(zhǔn)把握和對未來發(fā)展的敏銳洞察。書中不僅系統(tǒng)回顧了深圳利用自身資源稟賦、順應(yīng)時代需求和國家戰(zhàn)略，如何一步步

本書以協(xié)同管理的思想為指導(dǎo)，調(diào)查與分析了“GMS便利運(yùn)輸協(xié)定”（簡稱“協(xié)定”）實(shí)施中不同層面的政府跨部門合作現(xiàn)狀，即我國地方政府層面的云南省政府跨部門合作、締約國層面的跨國合作以及口岸層面的跨境通關(guān)跨部門合作的協(xié)同管理現(xiàn)狀、診斷了存在的主要問題，分別提出了完善這三個層面跨部門協(xié)同管理機(jī)制的對策建議。內(nèi)容主要包括：一國政

產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新聯(lián)合體是中國構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研深度融合技術(shù)創(chuàng)新體系的重要實(shí)踐。本書借助國內(nèi)最具代表性的產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新聯(lián)合體最佳實(shí)踐案例，提煉出適應(yīng)新時代下高質(zhì)量發(fā)展要求的產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新聯(lián)合體的最佳組織模式、運(yùn)行機(jī)制、實(shí)現(xiàn)路徑、政策建議，揭示出應(yīng)以市場需求為牽引、以政府戰(zhàn)略要求為引導(dǎo)、以組織模式創(chuàng)新為保障、以體制機(jī)制創(chuàng)新為突破、以股權(quán)合作為紐

鄉(xiāng)本書致力于探索和解析信息干預(yù)策略對中國城市居民節(jié)電行為的作用機(jī)理和影響效果，從消費(fèi)側(cè)節(jié)能減排的視角引導(dǎo)居民形成低碳生活方式，助力中國“雙碳”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。全書按照“問題辨析—政策現(xiàn)狀效力評估—作用關(guān)系元分析—作用機(jī)理建模與實(shí)證檢驗(yàn)—作用效果現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)評估—政策優(yōu)化與建議”的研究思路，逐層推進(jìn)。首先在對國內(nèi)外引導(dǎo)居民節(jié)能的

管理信息系統(tǒng)是以信息系統(tǒng)為核心應(yīng)用于組織的信息系統(tǒng)，這本書討論的主要內(nèi)容包括使用信息系統(tǒng)及相關(guān)技術(shù)來降低成本、增加收入、改善工作條件，以幫助組織進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)創(chuàng)造更多價值�！豆芾硇畔⑾到y(tǒng)（原書第10版）》共分為四大部分：第一部分為什么使用管理信息系統(tǒng)、第二部分信息技術(shù)、第三部分利用信息系統(tǒng)獲得競爭優(yōu)勢，以及第四部分信息系

本書是高等職業(yè)教育校企“雙元”合作開發(fā)教材，高等職業(yè)教育財經(jīng)大類專業(yè)基礎(chǔ)課程教材。 本書簡要地闡述了管理的基本理論，共包含七章，主要內(nèi)容有：認(rèn)識管理、管理理論的形成與發(fā)展、管理原理、決策與計劃、組織與溝通、領(lǐng)導(dǎo)與激勵、控制與績效評價。本書語言通俗簡練，表述深入淺出，注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)，在項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)和案例討論中提高對管理

本書在傳授管理信息系統(tǒng)及信息技術(shù)基礎(chǔ)知識和概念的同時，更注重培養(yǎng)學(xué)生在IT應(yīng)用中的創(chuàng)新思維能力、分析問題和解決問題的能力，引領(lǐng)學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀與世界觀，提升學(xué)生的創(chuàng)新力和力。本書除闡述管理信息系統(tǒng)的基本方法外，還涵蓋大模型、知識圖譜、多模態(tài)、元宇宙等新技術(shù)與管理信息系統(tǒng)結(jié)合的知識，可以作為高等學(xué)校計算機(jī)科學(xué)

《生成式領(lǐng)導(dǎo)力在創(chuàng)新與適應(yīng)共存的組織中取得成功》探討了一種全新的領(lǐng)導(dǎo)模式，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力不再局限于權(quán)威和命令，而是通過激發(fā)組織內(nèi)部的創(chuàng)新與適應(yīng)能力來實(shí)現(xiàn)持續(xù)進(jìn)化。書中提出，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備敏捷決策、持續(xù)學(xué)習(xí)和生態(tài)賦能等核心能力，同時倡導(dǎo)人人都有領(lǐng)導(dǎo)潛能，打破傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)僅屬于少數(shù)精英的觀念。書中進(jìn)一步分析了當(dāng)今企業(yè)在追求創(chuàng)新