這是一本文化人類學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的綜合性知識普及著作，它以考察事物的起源為主旨，從大量實地考察與征引所得的案例材料出發(fā)，在風(fēng)趣的文字和寫實的插圖中挖掘人類的故事。 作者利普斯注意到，人類文化早期發(fā)明者的貢獻(xiàn)既引起當(dāng)代大眾廣泛的好奇心，也是世界大同的引路標(biāo)之一。因此，全書包羅衣食住行、風(fēng)俗習(xí)慣、生產(chǎn)方式、社會制度等貼近日常生活的

在AI技術(shù)迅猛發(fā)展的今天，許多職場人正面臨前所未有的焦慮：AI會不會取代我的工作？作為一名深耕技術(shù)趨勢預(yù)測的未來學(xué)家，作者敏銳地洞察到生成式AI帶來的職場變革，并揭示了人工智能永遠(yuǎn)無法替代的人類獨特價值。本書直擊問題的核心在AI時代，究竟哪些商業(yè)技能可以讓你立于不敗之地？作者通過深入分析，提煉出19項不會因技術(shù)進(jìn)步而貶

都說父愛如山，厚重偉岸，是生命最堅實的依靠。但并非所有山都帶來蔭庇當(dāng)父愛以嚴(yán)苛、控制、冷漠或暴戾的面目呈現(xiàn)，那座山便成了我們心底沉沉的陰影。你是否曾感到：無論多大，內(nèi)心總有個角落困囿于父親的評價？對父親又同情又想遠(yuǎn)離，內(nèi)心充滿矛盾？嘗試過各種方法，就是與父親無法和解？在親密關(guān)系中，不自覺地復(fù)制著與父親相似的溝通模式或情

本書以“幸福樹”模型為核心框架，系統(tǒng)探討了親密關(guān)系經(jīng)營之道，旨在幫助讀者通過自我覺察與成長，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的感情生活。 全書分三篇展開：第一篇“看見自己”，先剖析感情中的錯誤行為與非理性心理，再解讀討好、控制、犧牲等特質(zhì)對關(guān)系的影響，最后從依戀風(fēng)格角度解析親密關(guān)系的和諧之道；第二篇“收獲成長”，聚焦覺知力、情緒力與溝通

溝通技巧可以通過積極思考與實踐而不斷提升。具備良好的溝通技巧不僅有利于職場人提高工作效率，促進(jìn)個人職業(yè)發(fā)展；還有助于團(tuán)隊和組織增強(qiáng)團(tuán)隊意識和組織凝聚力，促進(jìn)團(tuán)隊高效運(yùn)轉(zhuǎn)。本書共分為8個項目：職場溝通認(rèn)知，克服職場溝通障礙，訓(xùn)練職場溝通技能，制定職場溝通策略，應(yīng)對職場溝通場景，建立與維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行商務(wù)談判，培養(yǎng)商務(wù)禮

本書聚焦數(shù)字時代背景下我國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作的理念更新和數(shù)字化實踐，從國家文化建設(shè)、學(xué)科體系構(gòu)建和民眾主體參與三個維度出發(fā)，對我國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)數(shù)字化保護(hù)的理論脈絡(luò)、方法體系和實踐成果進(jìn)行梳理

本書圍繞教師教育共同體建設(shè)進(jìn)行理論和政策研究，既著眼于國內(nèi)教師教育綜合改革的實踐，又放眼于國外教師教育共同體建設(shè)的經(jīng)驗與借鑒

培育綠色理念、促進(jìn)綠色消費(fèi)，是推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求，對實現(xiàn)碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)也具有重要意義。

人生學(xué)校系列由阿蘭·德波頓主編，匯集人生學(xué)校編輯部十多年來的研究成果和見解，為人們應(yīng)對日常生活的普遍問題提供建議，是一套尤其適合年輕人的人生問題解答手冊。本冊圍繞親密關(guān)系中的失望展開論述，探討了愛情中無可避免的苦與難。每當(dāng)在感情中受挫，我們總是自然而然地歸咎于伴侶，卻忽略了一個更為真實的原因：經(jīng)營愛情，本

你知道何時說是，如何說不嗎？你的生活是你自己的，還是被別人操控的？想要一個平衡健全的生活，就一定要為自己設(shè)置明確的邊界，只有在邊界之內(nèi)，我們才能保護(hù)自己，保護(hù)自己的生活和情緒狀態(tài)。 《過猶不及》是一本探討如何在人際關(guān)系中建立健康心理邊界的實用指南。作者從心理學(xué)視角出發(fā)，通過真實的生活案例，指出許多人過度依賴、過度付出、