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當(dāng)前分類數(shù)量:42819  點(diǎn)擊返回 當(dāng)前位置:首頁(yè) > 中圖法 【F2 經(jīng)濟(jì)計(jì)劃與管理】 分類索引
  • 采購(gòu)談判實(shí)戰(zhàn):合作策略+議價(jià)技巧+合同達(dá)成+價(jià)值鏈構(gòu)建(第2版)
    • 采購(gòu)談判實(shí)戰(zhàn):合作策略+議價(jià)技巧+合同達(dá)成+價(jià)值鏈構(gòu)建(第2版)
    • 柳榮/2024-6-1/ 人民郵電出版社/定價(jià):¥69.8
    • 內(nèi)容提要 采購(gòu)人要想做好采購(gòu)工作,既為自己的企業(yè)爭(zhēng)取利益,又照顧供應(yīng)商的利益,就必須懂得談判。能促成雙贏或共贏結(jié)局的采購(gòu)人才是優(yōu)秀的采購(gòu)人。 本書詳細(xì)地介紹了談判的相關(guān)知識(shí),包括談判的基礎(chǔ)知識(shí)、談判的變數(shù)、談判的全方位布局、談判的實(shí)施、僵局打破以及共贏達(dá)成。本書從細(xì)節(jié)入手,多層次、多方面地分析談判過程中的關(guān)鍵要素和技巧

    • ISBN:9787115638748
  • 人效倍增:人力配置與管理效能提升的利器
    • 人效倍增:人力配置與管理效能提升的利器
    • 任康磊/2024-6-1/ 人民郵電出版社/定價(jià):¥69.8
    • 本書主要介紹企業(yè)提升人效的相關(guān)工具和方法論,將提升人效的方法可視化、流程化、步驟化、模板化,并通過對(duì)實(shí)戰(zhàn)案例的詳解,呈現(xiàn)操作過程,讓讀者能夠輕松上手,快速掌握提升人效的工具和方法。 本書共7章,介紹了與提升人效相關(guān)的7個(gè)維度的知識(shí),分別是人效的算法與認(rèn)知、人效相關(guān)數(shù)據(jù)分析、人工成本與崗位編制測(cè)算、人力資源預(yù)測(cè)與規(guī)劃、

    • ISBN:9787115636010
  • 成本會(huì)計(jì)學(xué)(第10版·立體化數(shù)字教材版)
    • 成本會(huì)計(jì)學(xué)(第10版·立體化數(shù)字教材版)
    • 張敏,黎來芳,于富生/2024-6-1/ 中國(guó)人民大學(xué)出版社/定價(jià):¥52
    • 成本會(huì)計(jì)學(xué)(第10版·立體化數(shù)字教材版)

    • ISBN:9787300328003
  • 高潛人才:培養(yǎng)下一代領(lǐng)導(dǎo)者(修訂版)
    • 高潛人才:培養(yǎng)下一代領(lǐng)導(dǎo)者(修訂版)
    • 田效勛 劉瑞利 王康財(cái)/2024-6-1/ 中國(guó)人民大學(xué)出版社/定價(jià):¥69.9
    • BANI時(shí)代,人才之于組織的重要性不言而喻:組織期望借人才之力強(qiáng)化自身的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力,也期望新一代領(lǐng)導(dǎo)者能夠引領(lǐng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。高潛人才是組織的未來領(lǐng)導(dǎo)者,尋找、識(shí)別、選拔和培養(yǎng)高潛人才是組織必須重視的一項(xiàng)“投資”。本書作者基于北京智鼎管理咨詢有限公司20年的人才管理實(shí)踐,對(duì)定義高潛人才以及高潛人才項(xiàng)目的設(shè)

    • ISBN:9787300328102
  • 創(chuàng)新管理:理論、實(shí)踐與全球視野(英文版)
    • 創(chuàng)新管理:理論、實(shí)踐與全球視野(英文版)
    • 邵云飛 等 編著/2024-6-1/ 北京大學(xué)出版社/定價(jià):¥68
    • 在國(guó)家“一帶一路”倡議與國(guó)際化戰(zhàn)略的背景下,本教材圍繞“創(chuàng)新管理的基石”“創(chuàng)新管理的企業(yè)戰(zhàn)略”“創(chuàng)新管理的全球視野”三大模塊,關(guān)注創(chuàng)新對(duì)于商業(yè)業(yè)態(tài)的改變,對(duì)于提升國(guó)家與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要戰(zhàn)略意義,以及全球多元化背景下的創(chuàng)新趨勢(shì),綠色創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展等之間的關(guān)系。本書特色如下: (1)從形式、語言及內(nèi)容等多方面強(qiáng)化工商管

    • ISBN:9787301350164
  • 財(cái)務(wù)人員進(jìn)階之道實(shí)戰(zhàn)叢書--一本書讀懂財(cái)務(wù)管理:要點(diǎn)·實(shí)務(wù)·案例
    • 財(cái)務(wù)人員進(jìn)階之道實(shí)戰(zhàn)叢書--一本書讀懂財(cái)務(wù)管理:要點(diǎn)·實(shí)務(wù)·案例
    • 劉金光 編著/2024-6-1/ 化學(xué)工業(yè)出版社/定價(jià):¥68
    • 《一本書讀懂財(cái)務(wù)管理:要點(diǎn)·實(shí)務(wù)·案例》一書包括財(cái)務(wù)管理概述、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的組織設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)預(yù)算管理、成本控制、財(cái)務(wù)稽核、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)分析、智慧財(cái)務(wù)8個(gè)章節(jié),對(duì)財(cái)務(wù)人員日常應(yīng)知的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行了系統(tǒng)的解讀,并結(jié)合案例供讀者參考。本書采用圖文解讀的方式,并輔以學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)筆記、實(shí)例等模塊,讓讀者在輕松閱讀中了解財(cái)務(wù)管理的

    • ISBN:9787122429957
  • HR+三支柱——人力資源管理轉(zhuǎn)型升級(jí)與實(shí)踐創(chuàng)新(新版)
    • HR+三支柱——人力資源管理轉(zhuǎn)型升級(jí)與實(shí)踐創(chuàng)新(新版)
    • 馬海剛 彭劍鋒 西楠/2024-6-1/ 中國(guó)人民大學(xué)出版社/定價(jià):¥69
    • 人力資源“三支柱”的概念源自20世紀(jì)80年代美國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)的實(shí)踐。1997密歇根大學(xué)人力資源管理專家戴維?尤里奇在《人力資源轉(zhuǎn)型》一書中提出四角色模型,經(jīng)IBM的實(shí)踐探索形成今天廣為傳播的“三支柱”。如果人力資源按照COE(人力資源策略)、BP(戰(zhàn)略性人力資源)、SSC(人力資源組織)的方式分工協(xié)作,就能化解人力

    • ISBN:9787300327143
  • 集成產(chǎn)品開發(fā)IPD:讓企業(yè)有質(zhì)量地活著,實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值和商業(yè)成功
    • 集成產(chǎn)品開發(fā)IPD:讓企業(yè)有質(zhì)量地活著,實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值和商業(yè)成功
    • 楊濤/2024-6-1/ 電子工業(yè)出版社/定價(jià):¥89
    • 世界看起來挺熱鬧,但能夠持續(xù)讓人取得成功的常識(shí)其實(shí)并不多。IPD是華為從游擊隊(duì)走向正規(guī)軍、從一個(gè)名不見經(jīng)傳的民營(yíng)企業(yè)成為世界級(jí)領(lǐng)先企業(yè)最關(guān)鍵的開始,是華為從偶然成功走向必然成功的關(guān)鍵,也是華為能夠持續(xù)取得成功的常識(shí)之一。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。本書深入揭示了華為通過實(shí)踐IPD構(gòu)建了強(qiáng)大的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和取得了巨大的商業(yè)成功,以及在競(jìng)爭(zhēng)

    • ISBN:9787121477003
  • 企業(yè)戰(zhàn)略管理——理論與案例
    • 企業(yè)戰(zhàn)略管理——理論與案例
    • 方齊/2024-5-30/ 浙江大學(xué)出版社/定價(jià):¥55
    • 本教材運(yùn)用理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則與方法,汲取中外戰(zhàn)略管理思想和理論的精華,全面系統(tǒng)地介紹企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本內(nèi)容。全書以導(dǎo)論、戰(zhàn)略分析與選擇、戰(zhàn)略實(shí)施與控制三部分為主線,分為12章,主要內(nèi)容包括:企業(yè)戰(zhàn)略管理導(dǎo)論:概述、理論演進(jìn)與主要學(xué)派;企業(yè)外部環(huán)境:機(jī)遇、威脅、行業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)者;企業(yè)內(nèi)部環(huán)境:資源、能力、核心競(jìng)爭(zhēng)力與競(jìng)爭(zhēng)

    • ISBN:9787308251389
  • 企業(yè)社會(huì)工作(第二版)
    • 企業(yè)社會(huì)工作(第二版)
    • 周沛/2024-5-29/ 復(fù)旦大學(xué)出版社/定價(jià):¥62
    • 企業(yè)社會(huì)工作是社會(huì)工作專業(yè)理念與方法在企業(yè)管理中的介入與運(yùn)用,是企業(yè)管理的有機(jī)組成部分,是社會(huì)工作發(fā)展的新領(lǐng)域。其目的是維護(hù)員工權(quán)益、增進(jìn)職工福利的基礎(chǔ)上,激發(fā)勞動(dòng)者積極性,進(jìn)而提高企業(yè)效率。本書從社會(huì)工作學(xué)科出發(fā),以企業(yè)管理與員工福利等視角,對(duì)企業(yè)社會(huì)工作的概念與理論、過程與實(shí)務(wù)、教學(xué)與實(shí)習(xí)等做了全面系統(tǒng)的闡述。特別

    • ISBN:9787309173970