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為了推動物流業(yè)的智能化發(fā)展，本書深入研究了物流安全檢測技術(shù)及應用：首先介紹了物流安全檢測技術(shù)的背景和評估方法體系；然后詳細介紹了基于慣性和圖像的物流安全檢測技術(shù)，這些技術(shù)能有效監(jiān)測物流環(huán)境中的各種異常情況。此外，本書還對基于慣性、圖像的檢測方法進行了總結(jié)，為讀者提供了豐富而全面的物流安全檢測技術(shù)知識。通過閱讀本書，讀者

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OKR聚焦企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營戰(zhàn)略，能夠提升員工的工作能力與創(chuàng)新能力，變革企業(yè)傳統(tǒng)的管理模式，助力企業(yè)打造順應時代發(fā)展的管理體系，推動企業(yè)長遠發(fā)展。本書以O(shè)KR為主線，從OKR認知、規(guī)劃、準備、實施、落地、追蹤、復盤等多個方面入手，介紹如何實施OKR，讓OKR在組織內(nèi)部順利落地。另外，本書還列舉了產(chǎn)品部門、設(shè)計部門、市場部

本書分析了信息技術(shù)對財務(wù)會計和管理會計的影響，全面剖析了數(shù)字化轉(zhuǎn)型對會計領(lǐng)域的變革。通過對國內(nèi)外最新研究成果的總結(jié)，提出了在信息化環(huán)境下財務(wù)會計和管理會計的新理念和方法，強調(diào)了數(shù)據(jù)分析、智能化技術(shù)在會計領(lǐng)域的應用。本書深入研究了財務(wù)會計和管理會計的傳統(tǒng)理論框架，并在信息化背景下提出了適應時代發(fā)展的新型理論。在實踐層面，

本書以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為線索，從企業(yè)不同層面分析數(shù)字技術(shù)給人力資源管理帶來的變革，整合當前前沿理論，明確數(shù)字人力資源管理的概念內(nèi)涵，搭建數(shù)字人力資源管理的內(nèi)容體系。全書順應人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需要，以全新的人力資源管理3.0理念設(shè)計內(nèi)容，深耕管理理論、挖掘?qū)嵺`案例，探討如何基于人力資源管理數(shù)據(jù)平臺建設(shè)提升人力資源管理數(shù)據(jù)

這本手冊以暢銷書《投訴是禮物》為基礎(chǔ)，提供了可操作的工具，幫助個人和組織將最極端的投訴轉(zhuǎn)化為禮物，推動他們的業(yè)務(wù)向前發(fā)展。這本工作手冊以互動性和沉浸性為目的，教授了一系列實踐、方法和工具，任何人都可以使用它們來應對令人擔憂的與客戶的互動。它允許讀者實踐JanelleBarlow更新的、更有效的三步公式，并使員工能夠以更

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