本書收錄了有關(guān)管理學(xué)方面的8篇論文，涉及工商管理、資本運(yùn)作、財務(wù)金融、市場營銷、人力資源管理、電子商務(wù)、流程管理、會計學(xué)、公司治理、組織設(shè)計、旅游管理、物流管理、工程管理、產(chǎn)業(yè)分析等。各篇論文結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯嚴(yán)密、數(shù)據(jù)充實。論文對相關(guān)領(lǐng)域的熱點問題進(jìn)行了研究并根據(jù)相應(yīng)結(jié)論提出了對策。本書所涉及論題具有很強(qiáng)的理論深度和堅實

本書從形成機(jī)理、評估方法、實證研究三個層面展開研究。具體內(nèi)容為：第一，系統(tǒng)分析我國積極就業(yè)政策類型、沿革和特征，與其他國家進(jìn)行比較，并對我國積極就業(yè)政策實施情況進(jìn)行總結(jié)；第二，結(jié)合我國積極就業(yè)政策實際情況及特征，以已有相關(guān)研究為基礎(chǔ)，構(gòu)建相關(guān)理論分析框架，并分析政策實施過程中不同項目不同目標(biāo)下的政府行為特征；第三，系統(tǒng)

紐約是大城市的特例還是范例？政府如何“企業(yè)化”運(yùn)營？ 新冠疫情期間，“開放街道”政策如何體現(xiàn)城市價值觀？ 復(fù)雜的城市更新項目如何推進(jìn)？個人力量如何影響社區(qū)營造？ 房地產(chǎn)稅如何連接私人義務(wù)和政府義務(wù)？ 中國城市化發(fā)展進(jìn)入了新的階段，一線城市中個人、社區(qū)、政府、企業(yè)間的關(guān)系愈加復(fù)雜，與此同時，住房保障、公共空間

從計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的偉大改革征程。國有企業(yè)改革是經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)，關(guān)涉中國改革的成敗，而推動這個龐大的系統(tǒng)性改革是一個巨大的挑戰(zhàn)，本書全景式記敘了這場規(guī)模宏大的社會變革過程，以及國企改革各個發(fā)展階段的實踐，從政府、社會到企業(yè)，千千萬萬的人為國企改革做出了努力和貢獻(xiàn)，為完成這場偉大的歷史使命付出代價。本書

本書以數(shù)字經(jīng)濟(jì)作為研究的時代背景，將“數(shù)字化”“智能化”“場景化”“平臺化”的理念深度融入著作，內(nèi)容體系強(qiáng)調(diào)理論性與實踐性相結(jié)合、專業(yè)性與實務(wù)性相結(jié)合。本書對數(shù)字經(jīng)濟(jì)與智能財務(wù)的相關(guān)理論及邏輯關(guān)系展開全面闡述，全面介紹了數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代智能財務(wù)技術(shù)支撐與邏輯框架、數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代智能財務(wù)轉(zhuǎn)型路徑、數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代基于“業(yè)財稅一體化

本書講述了作者歷任四大會計師事務(wù)所審計實習(xí)生、助理、主管、審計經(jīng)理及私募股權(quán)投資基金(PE)投資總監(jiān)5個職位，每個職位經(jīng)歷的審計與盡調(diào)故事。銀行函證、存貨監(jiān)盤，到內(nèi)部控制測試、審計意見，再到財務(wù)造假內(nèi)在邏輯與識別思路，在跌宕起伏的故事情節(jié)中涵蓋各種專業(yè)知識點。從出納、會計、財務(wù)總監(jiān)，到評估師、集團(tuán)審計師、兄弟分所前任審

本書共七章，可大致劃分為三部分。部分為1-2章，這部分主要幫助讀者快速認(rèn)識出納與會計工作中需要用到的基本知識。如出納的工作內(nèi)容與特點、任職出納的基本要求、出納人員工作權(quán)限，以及出納崗位需要掌握的人民幣和發(fā)票的基本技能等內(nèi)容。第二部分為第3-5章，這部分從出納人員日常工作內(nèi)容出發(fā)，介紹現(xiàn)金的管理與收付賬處理、銀行賬戶管理

本書主要是對現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)與實務(wù)的創(chuàng)新研究。社會的發(fā)展、科技的進(jìn)步、市場競爭的日益激烈，在給現(xiàn)代企業(yè)管理帶來更多機(jī)遇的同時，也帶來了更多的挑戰(zhàn)。本書在現(xiàn)代企業(yè)管理的基本概念的基礎(chǔ)上，從組織管理、經(jīng)營管理、生產(chǎn)與質(zhì)量管理、人力資源管理、企業(yè)文化管理等多個方面分析了現(xiàn)代企業(yè)管理的多個要素，最后探討了現(xiàn)代企業(yè)管理的創(chuàng)新，闡

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，離不開人力資源的支撐。如何發(fā)現(xiàn)人才、用好人才，這考驗著人力資源管理者的智慧。本書從人力資源管理的相關(guān)理論出發(fā)，介紹了人力資源管理運(yùn)作、人力資源管理的歷史演進(jìn)及發(fā)展趨勢。除此之外，站在戰(zhàn)略的角度上，對于人力資源實施規(guī)劃設(shè)計，并進(jìn)行人力資源管理與組織行為分析等。在管理方面進(jìn)一步細(xì)化，如招聘與甄選、績效管理、薪酬

本指導(dǎo)書是《財務(wù)會計學(xué)(第14版·立體化數(shù)字教材版)》的配套參考書，闡述了各章的學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)重點和難點，有利于學(xué)生加深對教材內(nèi)容的理解。每章均設(shè)置了練習(xí)題，其中包括名詞解釋、判斷題、選擇題、簡答題、計算題、論述題等題型，并詳細(xì)給出了練習(xí)題和教材各章章后思考題、練習(xí)題和案例題的參考答案，從而有利于學(xué)生對各章學(xué)習(xí)成果的鞏