本書是中小型企業(yè)績效管理的實戰(zhàn)指南，全面剖析了績效管理在中小企業(yè)中的重要作用與落地實施策略。作者通過豐富的實戰(zhàn)案例，詳細講解了從績效管理認知、實施到輔導落地的全過程，幫助企業(yè)管理者解決績效管理中的困惑與難題。書中不僅涵蓋了績效管理的基礎理論，還深入探討了不同規(guī)模企業(yè)績效管理的定制化實施方案，以及績效管理與企業(yè)文化、人才

本書含審計相關基礎知識（中級）全真模擬試卷五套及參考答案及解析和審計理論與實務（中級）全真模擬試卷五套及參考答案及解析

本書含審計相關基礎知識（初級）全真模擬試卷五套及參考答案及解析和審計理論與實務（初級）全真模擬試卷五套及參考答案及解析

供應鏈概念起源于制造行業(yè),隨著社會生產力的不斷進步,生產分工愈發(fā)專業(yè)化,企業(yè)間的關聯(lián)協(xié)作愈發(fā)緊密,形成了早期供應鏈雛形。本書以制造型企業(yè)的內部供應鏈管理為切入點,結合了航天企業(yè)管理實踐,形成了一套完整、自洽的管理方法。按照清晰的邏輯線,描述了供應鏈的完整脈絡,從計劃、需求、制造、采購、庫存、信息化、流程等方面,全面系統(tǒng)

《中國企業(yè)培訓藍皮書XVI》系中國企業(yè)教育百強學術成果叢書，已出版十五冊，本書重點圍繞創(chuàng)新型人才培養(yǎng)賦能新質生產力高質量發(fā)展展開，深入研究總結各單位培訓經驗，為廣大業(yè)界工作者提供寶貴的工具書，具有參考學習借鑒價值。本書分為理論篇和創(chuàng)新成果篇兩個篇章。理論篇主要介紹了創(chuàng)新型人才培養(yǎng)賦能新質生產力高質量發(fā)展內涵、特征及具體

本書對廣大用人單位和勞動者最為關切的我國現(xiàn)行勞動就業(yè)制度、社會保障制度進行了系統(tǒng)、完整、準確、明白的闡述。全書共分為十二章，詳細介紹了失業(yè)客觀必然性、就業(yè)促進、勞動者權利義務、勞動關系建立、勞動關系解除終止、生育保險、職工醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、職工養(yǎng)老保險、長期護理保險、勞動爭議處理等方面的內容。書中內容對保護

本書是一本以手繪形式生動介紹中國老字號店鋪的歷史和文化的圖書。書中精選了40家全國各地擁有中華老字號認證的店鋪作為展示對象。每個老鋪都以一張精美的店面建筑大圖開篇，展現(xiàn)其獨特的歷史建筑風貌。隨后，書中深入挖掘每個老鋪所蘊含的傳統(tǒng)文化和留存的非遺技藝，為讀者呈現(xiàn)一幅幅文化傳承的畫卷。此外，為方便讀者深入了解和參觀，書中還

影像是當今城市傳播的主流符號載體，對城市形象的構建、城市軟實力的展示起到重要作用。在上海正加快建設社會主義現(xiàn)代化國際大都市、全面提升城市軟實力的大背景下，本書旨在從非虛構城市影像類型城市形象宣傳片、城市題材紀錄片和社交網絡短視頻入手，研究其對于塑造上海城市形象、探討其生產和傳播的創(chuàng)新改進；另一方面運用了文本分析、內容分

業(yè)務部門任務完不成，就會抱怨培訓不夠;培訓部門忙前忙后組織培訓，業(yè)務人員又不積極參與。等到年底總結時，培訓部門便成為受氣包，企業(yè)培訓由此陷入惡性循環(huán)……培訓到底應該怎么做?本書作者田俊國先生認為，企業(yè)應該做上接戰(zhàn)略下接績效的培訓。首先，把準業(yè)務部門的脈，搜集一線案例，根據(jù)實際需求研發(fā)培訓課程

當今世界已進入數(shù)字競爭時代，中國是貿易出口大國，論證數(shù)字經濟對出口貿易高質量發(fā)展的影響至關重要。本書使用互聯(lián)網、電子商務、數(shù)字化投入三個維度刻畫數(shù)字經濟發(fā)展程度，使用出口產品范圍、出口產品質量、經濟綠色化轉型三個維度刻畫出口企業(yè)高質量發(fā)展。從數(shù)據(jù)層面探究了數(shù)字經濟影響出口企業(yè)高質量發(fā)展的現(xiàn)實邏輯；從理論層面剖析了數(shù)字經