人工智能等數(shù)個(gè)新興產(chǎn)業(yè)是中國(guó)為數(shù)不多和美國(guó)并跑且引領(lǐng)世界的未來產(chǎn)業(yè)。本書采用“教育—科技—人才—政策”四維度一體化的數(shù)據(jù)分析模型，研究涵蓋當(dāng)前人工智能權(quán)威報(bào)告、政策、論文、專利、人才、產(chǎn)業(yè)等多源數(shù)據(jù)，首先運(yùn)用問卷調(diào)查方法得到人工智能八大工程科技，然后利用文獻(xiàn)計(jì)量方法得到教育、科技、人才、政策分析結(jié)果，從四個(gè)維度豐富、客

勞動(dòng)關(guān)系管理歷來在大多數(shù)企業(yè)中的定位比較基礎(chǔ)，現(xiàn)如今隨著管理水平的不斷發(fā)展，管理意識(shí)的不斷提高，越來越多的企業(yè)不僅把“客戶第一”作為經(jīng)營(yíng)發(fā)展的核心方向，更是把之前的觀念“員工是成本”，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)今的“員工是資源”，把“員工管理”的重視也提到了更高的層面。本書就是秉著“良好的員工關(guān)系管理對(duì)發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性、提高組織

本書由中國(guó)電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究院華東分院聯(lián)合泰州市工業(yè)和信息化局編纂，匯集了近年來泰州市企業(yè)在加快裝備改造升級(jí)和新一代信息技術(shù)集成應(yīng)用中，即“智改數(shù)轉(zhuǎn)”領(lǐng)域取得一定成效，形成的一批示范性強(qiáng)、可推廣、可復(fù)制的典型案例。全書章節(jié)按行業(yè)分為醫(yī)藥、汽車零部件、裝備、化工及新材料、新能源、食品等板塊，每個(gè)板塊介紹數(shù)家代表性企業(yè)，每

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)入常態(tài)化，人們?cè)絹碓揭庾R(shí)到經(jīng)濟(jì)管理的重要性。經(jīng)濟(jì)管理在很大程度上決定著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，同時(shí)也是確保社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化發(fā)展的重要支撐力量。在現(xiàn)代企業(yè)管理流程中，財(cái)務(wù)占有著很重要的戰(zhàn)略地位，對(duì)推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展具有重大的意義。在新經(jīng)濟(jì)背景下，傳統(tǒng)模式的財(cái)務(wù)工作已無法適應(yīng)當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展需要，因此加強(qiáng)企業(yè)

《企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理創(chuàng)新》是一本致力于提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力和管理效率的實(shí)用指南。本書以深入淺出的方式，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，為企業(yè)的中高層管理者提供了團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理的全景視圖。本書首先從企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的角度出發(fā)，詳細(xì)闡述了企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的原則、方法和實(shí)踐。通過多個(gè)實(shí)際案例，展示了如何通過有效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和策略來提高團(tuán)隊(duì)的凝聚

隨著我國(guó)電子商務(wù)與技術(shù)的高速進(jìn)展，推動(dòng)我國(guó)進(jìn)入現(xiàn)代供應(yīng)鏈創(chuàng)新與進(jìn)展的新時(shí)代。相比于傳統(tǒng)供應(yīng)鏈，現(xiàn)代供應(yīng)鏈的重要標(biāo)志即“才智化”與“數(shù)字化”。我國(guó)現(xiàn)代供應(yīng)鏈的創(chuàng)新進(jìn)展處于數(shù)字化與才智化的初步探究階段。鑒于此，本書在簡(jiǎn)要分析現(xiàn)代供應(yīng)鏈內(nèi)涵與創(chuàng)新背景的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)分析了電子商務(wù)環(huán)境下現(xiàn)代供應(yīng)鏈的創(chuàng)新應(yīng)用，對(duì)將來電子商務(wù)環(huán)境下

隨著信息時(shí)代和經(jīng)濟(jì)全球化新經(jīng)濟(jì)格局的形成，經(jīng)濟(jì)管理對(duì)于新形勢(shì)下的工作單位而言尤為重要。而經(jīng)濟(jì)管理的有效運(yùn)行離不開會(huì)計(jì)，并且會(huì)計(jì)隨著經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展而發(fā)展。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)是其重要的組成部分，在經(jīng)濟(jì)管理上具有重要的地位和影響。而經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中會(huì)計(jì)是直接工作人員，因此對(duì)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行優(yōu)化，對(duì)會(huì)計(jì)工作也會(huì)有所提高。本

本書主要內(nèi)容包括人力資源的基本理論、人力資源管理信息化建設(shè)、人力資源管理與檔案信息建設(shè)整合性服務(wù)、檔案管理與信息統(tǒng)計(jì)的融合、數(shù)字檔案資源安全保障體系構(gòu)建等，介紹了人力資源的基本內(nèi)涵、相關(guān)概念、構(gòu)成要素、特征表現(xiàn)，闡述了人力資源管理信息系統(tǒng)的開發(fā)與建立、人力資源管理各功能模塊信息化建設(shè)、人力資源管理信息化人才隊(duì)伍建設(shè)，探

本書的研究主要分為三個(gè)部分，第一部分為第一章、第二章、第三章，從理論上探討世界城市、全球城市的基本理論，這部分是對(duì)理論史的追索。第二部分為第四章、第五章、第六章，主要是研究世界城市、全球城市的判定指標(biāo)、營(yíng)銷指數(shù)和新指數(shù)體系的設(shè)計(jì)，這部分是本書的重點(diǎn)。第三部分是世界城市建設(shè)的案例。全書應(yīng)用了理論與實(shí)踐相結(jié)合、文獻(xiàn)與數(shù)據(jù)相

《2022年廣東省產(chǎn)品傷害監(jiān)測(cè)分析報(bào)告》由廣東省疾控中心通過哨點(diǎn)醫(yī)院收集對(duì)人體造成傷害的產(chǎn)品類型(僅涉及產(chǎn)品分類，不討論具體的商品信息)、傷害發(fā)生原因、發(fā)生時(shí)間、發(fā)生地點(diǎn)、發(fā)生時(shí)活動(dòng)、發(fā)生性質(zhì)、發(fā)生部位等與不同人群、年齡和重點(diǎn)產(chǎn)品傷害相關(guān)資料，進(jìn)行詳細(xì)分析討論，并反饋到廣東省市場(chǎng)監(jiān)督管理局，報(bào)告圍繞2022年廣東省產(chǎn)品