本書的內(nèi)容源自作者的實踐經(jīng)歷和工作積累。在長期的實踐中作者發(fā)現(xiàn)，越來越多的離岸交付需要適應敏捷開發(fā)的模式。本書結(jié)合分布式團隊溝通、協(xié)作中的痛點，系統(tǒng)地分析了很多離岸項目虎頭蛇尾的原因，并給出可供參考的解決方案。對于很多公司和組織頭疼的如何讓分布式團隊推行敏捷的離岸交付的問題，本書給出很多成功經(jīng)驗。此外，本書還系統(tǒng)介紹了

本書所關(guān)注的跨部門合作治理的主題，毫無疑問，是當今組織間合作與效率提升方面最為重要的論題之一。在現(xiàn)代社會中，由單一部門主導的工作幾乎消失，由不同部門合作管理并施加影響的工作隨處可見，本書正是在這種發(fā)展背景下，對各級政府部門、各類企業(yè)、非營利性組織等的合作治理問題進行專門探討和深入的研究。本書以例證的方法描述了跨部門合作

本書建立了自己的“極簡管理學”體系，以學習、問題、關(guān)系、要事四個主題為綱，解析了管理領(lǐng)域的重要問題，傳授了管理學獨特的思維方式。

道德的悖論：組織中的利他不道德行為研究

《中國管理學年鑒2017》由中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所編纂。該書的主要內(nèi)容包括：重要文獻專題論述學科綜述論文薈萃著作簡介研究課題學界動態(tài)。該書在形式上與中國社會科學年鑒統(tǒng)一。

本書深刻剖析了數(shù)位著名企業(yè)家的經(jīng)典管理案例，從他們成功創(chuàng)業(yè)、順利發(fā)展的過程中挖掘出管理智慧，書中列舉了大量真實感人的案例，提出管理技巧，給出切實可行的改善方案，幫助每位管理者提升自己，提升團隊力量。本書分別著重論述了他們理論體系中*核心、*閃耀的管理理論，力求使讀者開闊視野，領(lǐng)悟到*管理大師的思想和智慧，讓廣大讀者讀懂

中國管理發(fā)展報告》（2018）是由中國管理科學學會學術(shù)委員會和南京敏捷企業(yè)管理研究所共同打造的皮書。中國管理科學學會是國家科技部主管的具有法人資格的國家一級學會，具有多學科、跨部門、跨行業(yè)、橫向聯(lián)系廣泛等特點。南京敏捷企業(yè)管理研究所，是從事咨詢、管理科學研究以及高級人才培訓的專業(yè)化知識與智力服務機構(gòu)，先后獲得中國科技咨

比爾·克林頓如何巧妙地從萊溫斯基丑間中重塑自身形象？巴拉克·奧巴馬如何憑借過人的社區(qū)活動能力一躍成為國家領(lǐng)導人？為何佩林猶疑的語調(diào)卻能令聽眾信任？《美國領(lǐng)導人講話技巧》就宗教、政黨、愛國主義等問題分析了演講、辯論和新聞報道等大量樣本，對美國領(lǐng)導人的講話技巧進行了科學分析，同時對美國政治提出了非同尋常的見解。

《戰(zhàn)略思維與領(lǐng)導能力》分為“當代中國改革發(fā)展需要戰(zhàn)略思維”“戰(zhàn)略謀劃要考慮全局”“戰(zhàn)略實施要著眼整體”“提高戰(zhàn)略思維能力增強政治領(lǐng)導本領(lǐng)”四章，從理論和實踐兩個方面闡述戰(zhàn)略思維的內(nèi)涵和重要性，對廣大黨員干部研究和解決重大戰(zhàn)略問題，提高黨員領(lǐng)導干部的戰(zhàn)略思維能力和政治領(lǐng)導能力具有很高的參考價值。

《現(xiàn)代文員實務教程》充分體現(xiàn)了目前高等職業(yè)教育工學結(jié)合的特點，將理論與實訓巧妙融合，內(nèi)容翔實，案例豐富。詳細闡述了現(xiàn)代文員工作導論、現(xiàn)代文員職業(yè)素養(yǎng)、辦公室事務管理、辦公室信息管理、會議組織管理、現(xiàn)代文員與會展管理、公文的撰制與處理、文書立卷與歸檔管理、網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)、辦公室禮儀及溝通技巧等內(nèi)容，激發(fā)學生學習興趣，是一本