本書是高等學(xué)校會計學(xué)與財務(wù)管理專業(yè)系列教材。本書主要內(nèi)容包括：總論、成本性態(tài)分析、變動成本法、本量利分析、經(jīng)營預(yù)測、短期經(jīng)營決策、長期投資決策、全面預(yù)算、標(biāo)準(zhǔn)成本法、作業(yè)成本法、績效管理、責(zé)任會計、戰(zhàn)略管理會計。本書注重理論與實踐相結(jié)合，設(shè)有“練習(xí)題”“綜合實訓(xùn)”，并通過二維碼鏈接實訓(xùn)資料、重點例題視頻講解，利于學(xué)生掌

數(shù)字經(jīng)濟對企業(yè)管理中的定價策略產(chǎn)生了廣泛的影響。首先，數(shù)字經(jīng)濟提供了更多靈活的定價策略選擇。企業(yè)可以通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提供一些新型的付費模式。例如，企業(yè)可以采用消費者自愿付費的模式，由消費者決定付費的金額。其次，數(shù)字經(jīng)濟下，企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)和個性化營銷技術(shù)，根據(jù)消費者的需求和行為制定循環(huán)定價策略，來提高銷售額和增加利潤。

本教材貫徹教育部辦公廳印發(fā)的《普通本科學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)基本要求（試行）》（教高廳〔2012〕4號）文件精神，結(jié)合學(xué)生實際，分成三大板塊。第一板塊是創(chuàng)新篇（1～4章），著重介紹創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與工業(yè)（科技）革命、產(chǎn)業(yè)前沿的關(guān)系，創(chuàng)新思維的培養(yǎng)方式，創(chuàng)新的方法論，以及產(chǎn)品原型的定位與開發(fā)。第二板塊是創(chuàng)業(yè)篇（5～9章），著重介紹初創(chuàng)

本書在參閱了大量國內(nèi)外優(yōu)秀統(tǒng)計學(xué)教材的基礎(chǔ)上，緊扣當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展中的經(jīng)濟管理問題，結(jié)合“管理統(tǒng)計學(xué)”課程的教學(xué)體會編寫。在內(nèi)容安排上，本書以現(xiàn)實經(jīng)濟管理問題作為開篇應(yīng)用案例，通過分析案例，提煉其蘊含的管理統(tǒng)計問題，引出需要學(xué)習(xí)的統(tǒng)計基本概念、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的描述、抽樣與抽樣分布、參數(shù)估計、假設(shè)檢驗、方差分析與試驗設(shè)計、相關(guān)

本書依托杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院文庫，立足于現(xiàn)代企業(yè)管理理論和實踐，全方位、多角度、系統(tǒng)化地闡述了企業(yè)文化建設(shè)與落地的實戰(zhàn)方法，從頂層設(shè)計到實操落地，系統(tǒng)講解了企業(yè)文化建設(shè)的核心要素、診斷評估、理念構(gòu)建、愿景使命落地、價值觀考核、制度建設(shè)、培訓(xùn)實操、員工關(guān)系管理，以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型等多個關(guān)鍵方面。本書的特色在于理論結(jié)合實踐，不僅深

本書依托杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院文庫，立足于數(shù)字化的時代背景，深入剖析了企業(yè)組織變革的迫切需求與關(guān)鍵路徑。在數(shù)字化浪潮席卷全球的時代，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機遇，企業(yè)組織變革已成為企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營的必然選擇。全書從數(shù)智賦能、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、模式創(chuàng)新和管理重塑四個維度出發(fā)，系統(tǒng)梳理了數(shù)字化組織變革的核心要素和實踐方法。通過剖析平臺型

“智慧物流與供應(yīng)鏈基礎(chǔ)”是一門面向職業(yè)院校財經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課程，旨在向?qū)W生介紹智慧物流與供應(yīng)鏈的相關(guān)基礎(chǔ)知識。本書共包含7個項目，分別是崗位認(rèn)知與職業(yè)規(guī)劃、走進智慧物流、走進智慧物流應(yīng)用場景、認(rèn)識常見的智慧物流、走進智慧供應(yīng)鏈、知悉供應(yīng)鏈“四會”、走近供應(yīng)鏈前沿。為了更好地助教助學(xué)，本書配有學(xué)習(xí)資料二維碼，對應(yīng)

工作分析與崗位評價是人力資源管理的基石，是實施人力資源管理實踐的前置工作。工作分析主要包括工作分析準(zhǔn)備、工作崗位調(diào)查、工作分析方法及其操作過程、工作分析成果及其編制過程，工作分析成果是招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源管理實踐的基礎(chǔ)；崗位評價主要包括崗位評價準(zhǔn)備、崗位評價的方法及其操作過程，崗位評價成果是薪酬管理、員工關(guān)系

本書主要介紹如何依托財務(wù)機器人智能核算平臺，對企業(yè)日常業(yè)務(wù)在票據(jù)智能識別的基礎(chǔ)上，通過建立財務(wù)模型，實現(xiàn)財務(wù)智能核算的過程。全書分為單項業(yè)務(wù)智能核算和綜合業(yè)務(wù)智能核算兩個模塊。單項業(yè)務(wù)智能核算依托企業(yè)財務(wù)與會計機器人應(yīng)用云平臺，按采購業(yè)務(wù)智能核算、銷售業(yè)務(wù)智能核算、往來業(yè)務(wù)智能核算、費用業(yè)務(wù)智能核算、期末計提攤銷結(jié)轉(zhuǎn)業(yè)

本書是北京市產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究中心在北京市經(jīng)濟和信息化局的指導(dǎo)下，吸納政府機構(gòu)、科研院所、代表性企業(yè)和專家學(xué)者觀點，編寫的反映北京市產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢，以及前沿?zé)狳c重點問題的年度報告。全書分為總報告、專家視角篇、產(chǎn)業(yè)篇、京津冀發(fā)展篇、創(chuàng)新發(fā)展篇、專題篇、案例篇和大事記8個篇目。本書對北京數(shù)字經(jīng)濟、未來產(chǎn)業(yè)、新型儲能等產(chǎn)業(yè)