《社會治理的倫理重構(gòu)》立足于全球化、后工業(yè)化運動的現(xiàn)實，前瞻性地謀劃社會治理模式重建的方案�！渡鐣�治理的倫理重構(gòu)》將人類的社會治理模式區(qū)分為三種歷史類型：農(nóng)業(yè)社會家元共同體中的社會治理、工業(yè)社會族閾共同體中的社會治理、后工業(yè)社會合作共同體中的社會治理。在構(gòu)想后工業(yè)社會的治理模式時，引入了社會高度復(fù)雜性和高度不確定性的前

管理具有普遍性，管理的效率和效果主要取決于管理者的作為，不同管理者對同一組織管理的結(jié)果差異很大。本書從研究管理的發(fā)展與管理的概念入手，聚焦于組織管理者的思想和行為，按照管理工作的實踐邏輯，從目標(biāo)溯源至行為、再溯源至理念，將管理整合成一個有機整體；然后再從管理定義出發(fā)，分析管理者應(yīng)該秉持的管理思想和理念，需要用哪些管理方

在設(shè)定估計模型時，研究者面臨的不確定性威脅著推斷的有效性。在基于觀測數(shù)據(jù)的回歸分析中，“真實模型”是未知的，研究者只能從貌似合理的替代性設(shè)定中進行選擇。穩(wěn)健性檢驗方法能夠幫助研究者探究如下問題，即在模型設(shè)定合理變化的情形下，主要估計量是否保持穩(wěn)健。這本非常易讀的書介紹了穩(wěn)健性檢驗的邏輯思路，提供了穩(wěn)健性概念的操作化定義

“管理的靈魂”也即管理哲學(xué)。本書旁征博引古今中外的管理思想和信息，研究探索社會主義現(xiàn)代化管理的基本規(guī)律和技法問題；力圖立足于世界歷史的總體，探索新時代、新科學(xué)、新管理、新理念，從“尋找新靈魂”到“展望新天地”，以十二章的內(nèi)容，對管理生命、哲學(xué)、本質(zhì)、系統(tǒng)、循環(huán)、智謀、價值等一系列理論和實踐的重要問題作了豐富、通俗又新穎

《秘書禮儀》系高等教育秘書學(xué)專業(yè)系列教材中的一本。系列教材分三個子系列。分別是核心課程系列，包括《秘書學(xué)概論》《中國秘書史》《秘書寫作》《秘書文化與職業(yè)道德修養(yǎng)》《秘書心理學(xué)》《信息與檔案管理》等；實訓(xùn)課程系列包括《寫作實訓(xùn)》《秘書實務(wù)》《辦公自動化》《速記與速錄》；公共素質(zhì)課程系列包括《管理學(xué)原理》《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》《形式

在接下來的5周時間里，每天跟練，一起擺脫拖延癥吧！想做一件事，拿起手機一看17:16，心里想那我湊個整點17:30再去；洗澡需要半個小時，準(zhǔn)備去洗澡和洗澡需要三個半小時；看見工作的未接來電不會立刻回電，能拖就拖；“一日事一日畢”計劃永遠明天開始實行；任務(wù)拖到Deadline的最后一晚，最后熬夜敷衍完成；一事拖一事，最終

托馬斯國際顧問伊恩·麥克雷、“G5超級精英大學(xué)”之一倫敦大學(xué)學(xué)院心理學(xué)教授阿德里安·弗恩海姆聯(lián)袂打造。揭開趨勢性選擇的關(guān)鍵打破商業(yè)決策迷思起底27個賺錢的邏輯時代浪潮快速涌來，行業(yè)競爭日益激烈，在不確定的環(huán)境中盡量做趨勢性的選擇，通常情況下，賺錢者不需要那么辛苦。環(huán)境的不斷變化催生出新的產(chǎn)業(yè)

本教材的編寫者來自“中國企業(yè)管理案例與質(zhì)性研究論壇”的衍生性、輔助性訓(xùn)練的“青年學(xué)者案例研究特訓(xùn)營”的講師團隊，由十余位國內(nèi)管理學(xué)界的一線年輕學(xué)者組成，特訓(xùn)營自2017年開營以來，三年的成功舉辦已在學(xué)界積累了良好的口碑。本教材凝聚了講師團隊三年特訓(xùn)營授課經(jīng)驗及多年管理學(xué)案例研究的精華，擬從案例研究概述、研究問題的提出、

全球智庫評價研究報告（2019）

你是否因會議缺乏效率而感到沮喪。例如很難順利推動會議議程，或由于情緒失控而使會議秩序混亂、使自己喪失專業(yè)性，又或者未能促使能真正代表與會者愿望的建設(shè)性決策通過……弗朗西斯夫婦針對太多低效率會議的現(xiàn)狀，創(chuàng)作了這本簡潔、實用、適用于任何級別和規(guī)格會議的小書。這本書主要包括兩個部分，第一部分介紹了會議規(guī)則及決策過程，第二部分