本書對(duì)財(cái)務(wù)管理學(xué)與實(shí)務(wù)體系的構(gòu)建與應(yīng)用、財(cái)務(wù)預(yù)算概念框架的構(gòu)建以及企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資產(chǎn)管理、企業(yè)合并管理、稅務(wù)管理等問題做了探討。全書共分六章，第一章為高級(jí)財(cái)務(wù)管理綜述，第二章為企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及價(jià)值管理，第三章為企業(yè)合并，第四章為預(yù)算管理，第五章為財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與資產(chǎn)配置，第六章為資產(chǎn)減值。本書既包括對(duì)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)理論的系統(tǒng)

本書致力于全面探究開放式創(chuàng)新中的外部合作對(duì)中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制，多維度、多視角出發(fā)，將中小企業(yè)的外部合作按照不同的劃分依據(jù)劃分為正式外部合作和非正式外部合作、外部合作廣度和外部合作深度、企業(yè)間合作和產(chǎn)學(xué)研合作、國內(nèi)外部合作和國際外部合作、內(nèi)向型外部合作和外向型外部合作，分別探究它們對(duì)中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響，通過上

《企業(yè)績(jī)效與薪酬管理機(jī)制研究》是一本企業(yè)管理類圖書。本書主要研究當(dāng)代企業(yè)績(jī)效與薪酬管理研究機(jī)制，本書從企業(yè)績(jī)效與薪酬管理基礎(chǔ)理論介紹入手，針對(duì)企業(yè)績(jī)效管理、績(jī)效計(jì)劃與監(jiān)控、績(jī)效計(jì)劃與監(jiān)控、企業(yè)績(jī)效管理體系與評(píng)價(jià)進(jìn)行了分析研究；另外對(duì)企業(yè)薪酬管理、戰(zhàn)略性薪酬管理與薪酬體系做了一定的介紹；還對(duì)薪酬設(shè)計(jì)、員工福利管理、特殊群

《審計(jì)案例》堅(jiān)持“反映審計(jì)面貌，總結(jié)思路方法，提升專業(yè)能力，服務(wù)審計(jì)工作”的編選方針，緊貼最新審計(jì)實(shí)踐，有以審計(jì)事項(xiàng)或?qū)徲?jì)場(chǎng)景為主要內(nèi)容的案例，也有以故事化的方式講述的審計(jì)案例，還有以審計(jì)文書或?qū)徲?jì)項(xiàng)目組織實(shí)施為主要內(nèi)容的案例。本冊(cè)以基層審計(jì)機(jī)關(guān)組織開展的財(cái)政審計(jì)、農(nóng)村信用社審計(jì)、企業(yè)審計(jì)、民生審計(jì)、大數(shù)據(jù)審計(jì)等項(xiàng)目或

新時(shí)代的人力資源管理面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。本文旨在針對(duì)人力資源管理存在的問題提出創(chuàng)新優(yōu)化策略。首先，通過明確人力資源管理的內(nèi)涵，分析人力資源管理優(yōu)化、配置優(yōu)化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化；其次，梳理了當(dāng)前人力資源管理所面臨的問題，詳細(xì)分析了人力資源培訓(xùn)與考核的優(yōu)化；再次，闡述了人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，對(duì)數(shù)字時(shí)代人力資源的新發(fā)展提出論述；最后

本書選用企業(yè)的真實(shí)事件或是作者完成的科研項(xiàng)目作為案例素材，保證了案例的真實(shí)性、實(shí)戰(zhàn)性和啟發(fā)性。每個(gè)案例后的“案例分析提示與探討”為教師教學(xué)和學(xué)生討論提供了緊扣知識(shí)點(diǎn)的既有專業(yè)性又有啟發(fā)性的問題，使學(xué)生能夠在案例討論中鞏固和掌握專業(yè)知識(shí)，開拓思維和眼界�！敦�(cái)務(wù)管理案例分析》所提供的練習(xí)題貼合財(cái)務(wù)管理的經(jīng)典內(nèi)容體系，很好適

本書深入探討了工商管理教學(xué)的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)，并針對(duì)教學(xué)改革的方向與目標(biāo)提出了切實(shí)可行的建議。本書詳細(xì)闡述了工商管理課程體系的重構(gòu)與創(chuàng)新，致力于將理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過模塊化課程設(shè)計(jì)融入創(chuàng)新元素。同時(shí)，本書還關(guān)注教學(xué)管理的創(chuàng)新與實(shí)踐，強(qiáng)調(diào)信息化管理、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控及教學(xué)資源的整合優(yōu)化。此外，對(duì)于實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建與實(shí)施，本書提

本書是一本以“智慧供應(yīng)鏈管理”為研究對(duì)象的學(xué)術(shù)專著。內(nèi)容開篇首先介紹了大數(shù)據(jù)技術(shù)的核心概念及其發(fā)展歷程，進(jìn)而引出了智慧供應(yīng)鏈的概念，分析了其關(guān)鍵要素和目標(biāo)，并描述了智慧供應(yīng)鏈的構(gòu)成與架構(gòu)。隨后，書中深入探討了大數(shù)據(jù)技術(shù)在智慧供應(yīng)鏈中的具體應(yīng)用，并詳細(xì)分析了人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、物聯(lián)網(wǎng)和區(qū)塊鏈等智能化技術(shù)在智慧供應(yīng)鏈管理中

本專著以共建“一帶一路”倡議為背景，進(jìn)行跨境電商物流發(fā)展策略分析，以我國物流產(chǎn)業(yè)績(jī)效為核心問題，以國際貿(mào)易視角為分析框架，采用理論分析、實(shí)證檢驗(yàn)、案例研究等方法，從多個(gè)層面、多個(gè)角度、多個(gè)維度探討了共建“一帶一路”倡議對(duì)我國物流產(chǎn)業(yè)績(jī)效的影響機(jī)制、影響效果、影響路徑及其優(yōu)化策略，揭示其在推動(dòng)我國物流業(yè)發(fā)展、優(yōu)化全球貿(mào)易

隨著經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展帶來的資源短缺、生態(tài)破壞，以及環(huán)境污染問題日益凸顯，自然資源的可持續(xù)發(fā)展問題得到廣大學(xué)者及社會(huì)各界的普遍關(guān)注，如何科學(xué)合理核算自然資源、編制自然資源平衡表變得十分重要。本書首先對(duì)自然資源資產(chǎn)平衡表的編制背景進(jìn)行概述。其次，對(duì)自然資源資產(chǎn)平衡表編制的基本理論、基本方法和發(fā)展進(jìn)行分析。再次，對(duì)自然資源資產(chǎn)平