本書作者在此領(lǐng)域深耕20余年，通過研究跨行業(yè)、跨發(fā)展階段、跨業(yè)務(wù)屬性、跨文化的不同企業(yè)、政府機構(gòu)等各類組織，創(chuàng)造性的提出“teaming”的概念，顛覆了傳統(tǒng)意義上對“團隊”的理解。Teaming不再是一種穩(wěn)定的、結(jié)構(gòu)清晰、權(quán)責(zé)明確的組織實體，而是指向“一系列動態(tài)的組隊的過程，既是思維方式，又是工作方法”，在這一過程里，

本書根據(jù)職場能力需求，在廣泛調(diào)研和征求意見的基礎(chǔ)上，遵循以學(xué)生為中心的教育理念，采用項目式開發(fā)模式，確定本課程學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時，挖掘課程思政元素，與思政課程同向同行。本教以項目式教學(xué)的形式設(shè)計不同的學(xué)習(xí)、生活和工作場景，每個場景設(shè)定不同的寫作任務(wù)和溝通任務(wù)，通過日常溝通、專題演講、即興發(fā)言、組織活動、舉辦會議、

本書為管理學(xué)基礎(chǔ)課程教材，主要結(jié)合現(xiàn)代社會的發(fā)展，在全校開設(shè)選修課，為理工科學(xué)生提供管理基本知識。主要包括兩個方面的內(nèi)容。一是現(xiàn)代管理的基礎(chǔ)知識，包括學(xué)習(xí)管理學(xué)的重要性、組織和管理的功能、有效管理的標(biāo)準(zhǔn)和管理職能、管理者及其素質(zhì)要求。二是有效管理的基本環(huán)節(jié)，主要介紹決策及其過程、目標(biāo)及計劃制訂、過程管理、人員管理。本書

本書各章內(nèi)容安排如下。第一章為組織行為學(xué)概論,全景式地介紹組織行為學(xué)的理論演進、學(xué)科基礎(chǔ)等。第二章至第六章針對個體層面,主要探討了個體在組織中的心理和行為基礎(chǔ),包括態(tài)度與工作滿意度、人格與價值觀、情緒與情緒勞動、知覺與個體決策以及動機等核心議題。第七章至第十二章針對群體層面,著重于探討群體、工作團隊、溝通、領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)力與

本書圍繞領(lǐng)導(dǎo)力的不同方面，從基礎(chǔ)概念到深層次的理論與實踐，構(gòu)建了一個全面而豐富的知識體系：不僅涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成要素、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、影響力模型等核心議題，還深入探討了團隊建設(shè)、決策藝術(shù)、創(chuàng)新與變革等關(guān)鍵領(lǐng)域，力求為大學(xué)生提供一套系統(tǒng)、完整且貼近現(xiàn)實的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)方案。

本書為研究公共組織學(xué)的專著，分為12章，分別是公共組織導(dǎo)論、公共組織理論、公共組織人員、公共組織結(jié)構(gòu)、公共組織過程、公共組織行為、公共組織文化、公共組織環(huán)境、公共組織法制、公共組織戰(zhàn)略、公共組織績效、公共組織發(fā)展等，介紹了我國公共組織的發(fā)展歷史與背景，分析了公共組織發(fā)展的現(xiàn)狀與問題，并提出了一些發(fā)展趨勢和建議。本書兼具

本書結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的實際需求，全面、系統(tǒng)地介紹了老年活動策劃與實施的相關(guān)理論，以及常見老年活動的策劃與實施方法，有助于提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)與實踐操作能力。全書共分為九個項目，分別為老年活動概述、老年活動策劃與實施概述、運動類老年活動策劃與實施、益智類老年活動策劃與實施、展示類老年活動策劃與實施、操作類老年活動策劃與實施、

本書根據(jù)管理溝通課程的性質(zhì)，注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德、愛國主義和家國情懷。本書共設(shè)計了8個項目，分別為溝通原理認知、人際溝通方案設(shè)計、組織溝通方案設(shè)計、口頭表達訓(xùn)練、書面溝通訓(xùn)練、非語言溝通訓(xùn)練、傾聽技能訓(xùn)練和團隊溝通方案設(shè)計。每一大能力又包含一些具體技能，如組織溝通能力中包含與下級溝通的能力、與上級溝通的能力

《安全領(lǐng)航》一書概述了安全領(lǐng)導(dǎo)力、組織文化以及組織績效之間關(guān)系及其對安全績效改善的影響。提出了一些深刻的見解，涉及如何理解領(lǐng)導(dǎo)行為與組織文化之間的關(guān)系，以及如何采取切實行動實現(xiàn)高績效——成為一個在工作場所安全性和健康水平以及包括質(zhì)量、生產(chǎn)力和盈利性等經(jīng)營績效方面都表現(xiàn)卓越的組織。了解優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的行為、領(lǐng)導(dǎo)方式以及如何提

本書是一本管理類讀物，分章節(jié)進述了歷史典故中的謀略智慧，涵蓋了戰(zhàn)略規(guī)劃、市場競爭、組織管理、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等多個方面，旨在幫助讀者更好地理解和應(yīng)用管理技巧和方法。本書內(nèi)容不僅具備實用性和可參考性，還兼具可讀性和趣味性，作者結(jié)合現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境和企業(yè)實踐，對歷史典故中的謀略智慧進行了深入剖析和闡述，通過解讀和分析歷史典故中的經(jīng)典