本書主要圍繞大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)財務(wù)管理展開研究，概述了大數(shù)據(jù)的基本理論及企業(yè)財務(wù)管理的概念、內(nèi)容和特點等，詳細介紹了大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)管理的方法，并從預(yù)算、投資、決策、戰(zhàn)略等多個角度出發(fā)，強調(diào)了大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理中的重要性。同時，本書針對大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新展開深入探討，分析了大數(shù)據(jù)對企業(yè)財務(wù)管理工作的影響，

本書分為兩部分，第一部分為人力資源行業(yè)現(xiàn)行法律法規(guī)匯編，涉及公司經(jīng)營、稅務(wù)以及人力資源規(guī)劃、人才招聘、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等人力資源管理六大模塊常用的法律法規(guī)；第二部分為人力資源管理行業(yè)案例選編，對人力資源管理過程中，分別對入職、在職、離職三個階段常出現(xiàn)的勞動爭議糾紛案例進行了選編匯總。本書適合提

會計是隨著政治、經(jīng)濟、管理、科技等的發(fā)展而發(fā)展的，超前的或滯后的會計制度都對經(jīng)濟社會的發(fā)展不利。本書的研究從中國的政治、經(jīng)濟、社會、生態(tài)等方面出發(fā)，主要研究內(nèi)容包括人口規(guī)模與中國會計變革、共同富裕與會計變革、生態(tài)文明與會計變革、和平與發(fā)展與會計變革、高質(zhì)量發(fā)展與會計變革、數(shù)字經(jīng)濟與會計變革等。本書的研究將會計變革的探索

本書是關(guān)于大型科技企業(yè)媒介形象管理方面的研究，介紹了國內(nèi)外研究情況、研究框架、研究方法和理論基礎(chǔ)，闡釋了大型科技企業(yè)媒介形象管理的相關(guān)概念以及媒介建構(gòu)的大型科技企業(yè)形象的呈現(xiàn)及其成因，闡明了大型科技企業(yè)媒介形象的內(nèi)容分析和表現(xiàn)，分析了大型科技企業(yè)媒介形象建構(gòu)的報道框架，闡述了大型科技企業(yè)媒介形象的構(gòu)建與傳播。全書詳細分

本書以外部因素的理論為切入點，運用多學科理論與方法系統(tǒng)研究企業(yè)參與鄉(xiāng)村振興的概念、決定因素，形成較連貫的理論框架。隨后運用財務(wù)替代效應(yīng)銜接“行為-效果”邏輯，從稅收和融資兩個方面考察該效應(yīng)。財務(wù)替代效應(yīng)指企業(yè)參與鄉(xiāng)村振興所實現(xiàn)的財務(wù)效果。本書展示了企業(yè)參與鄉(xiāng)村振興的“動機-行為-效果”邏輯鏈，鏈中凝聚了作者對關(guān)涉問題的

本書選題價值有五。一是為中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新性發(fā)展增添新內(nèi)容，將老字號研究置于某條老商街、城市整體之中進行分析，將老字號置于經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型中來考察。二是以老字號企業(yè)的傳統(tǒng)技術(shù)為基礎(chǔ)探索現(xiàn)代技術(shù)的創(chuàng)新，以實現(xiàn)傳統(tǒng)老字號企業(yè)的當代高質(zhì)量發(fā)展。三是尋找不同類型老字號企業(yè)“傳統(tǒng)-現(xiàn)代”轉(zhuǎn)型的發(fā)展規(guī)律及經(jīng)驗教訓(xùn)，

本書采用理論與案例結(jié)合的方法撰寫，著眼于新的企業(yè)會計準則和相關(guān)解釋，系統(tǒng)地介紹了財務(wù)會計理論中的長期股權(quán)投資準則、新金融工具準則、租賃準則、新收入準則、債務(wù)重組準則與企業(yè)合并準則六大核心準則內(nèi)容，并在每一專題后結(jié)合典型案例進行具體分析，有助于讀者理解和認識理論知識的內(nèi)涵及在企業(yè)層面的應(yīng)用方法，培養(yǎng)理論聯(lián)系實際的思維習慣

2024年是陳嘉庚先生150周年誕辰，作為一名愛國華僑領(lǐng)袖、企業(yè)家、教育家、慈善家、社會活動家，陳嘉庚先生是近代杰出閩商的代表，嘉庚精神與閩商精神之間有著深刻而緊密的聯(lián)系。本書從閩商起源出發(fā)，深入挖掘閩商精神和嘉庚精神的內(nèi)涵和意義，提煉陳嘉庚先生的閩商精神體現(xiàn)，并闡明其在新時代以及中國式現(xiàn)代化進程中的現(xiàn)實意義。全書分為

本書旨在回答什么是財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力、為何要打造財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力以及如何打造財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力等基本問題，提出了STUDY模型，建議從人和事兩個維度，通過領(lǐng)導(dǎo)成功、激勵他人努力、迎接變革挑戰(zhàn)三個培訓(xùn)模塊來打造領(lǐng)導(dǎo)力，以期為財務(wù)人員了解和提升領(lǐng)導(dǎo)力提供助力。

本書以企業(yè)典型業(yè)務(wù)為主線，融入數(shù)智化現(xiàn)代新興技術(shù)，為學生提供高仿真的企業(yè)工作環(huán)境、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。學生可通過任務(wù)驅(qū)動、角色扮演等方式的演練，理解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動與財務(wù)處理之間的邏輯關(guān)系，掌握各崗位財務(wù)基本實踐技能、熟悉各財務(wù)崗位之間及財務(wù)崗位與企業(yè)內(nèi)外部其他崗位的協(xié)同關(guān)系，并在此過程中提升學生的方法能力及協(xié)調(diào)、組織