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當(dāng)前分類數(shù)量:44690  點(diǎn)擊返回 當(dāng)前位置:首頁 > 中圖法 【F2 經(jīng)濟(jì)計劃與管理】 分類索引
  • 獵頭盈利之道
    • 獵頭盈利之道
    • 楊紫銘 著/2025-3-1/ 北京大學(xué)出版社/定價:¥69
    • 本書由擁有20多年獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的資深獵頭撰寫,以獵頭公司創(chuàng)始人的獨(dú)特視角,深入剖析了影響獵頭公司與獵頭顧問收入的核心問題,旨在幫助獵頭從業(yè)者全面提升業(yè)務(wù)能力與賺錢智慧。 本書共10章,內(nèi)容包括生死創(chuàng)業(yè):不做虧本的生意才能活下去;定位:洞察市場找準(zhǔn)生意,精準(zhǔn)鎖定優(yōu)質(zhì)客戶;獵頭薪酬設(shè)計與績效考核方案;KPI:不要成為獵頭賺

    • ISBN:9787301358085
  • ERP原理與應(yīng)用教程(第5版)
    • ERP原理與應(yīng)用教程(第5版)
    • 周玉清/2025-3-1/ 清華大學(xué)出版社/定價:¥69
    • "《ERP原理與應(yīng)用教程(第5版)》介紹了ERP的基本原理、ERP軟件系統(tǒng)的選型、ERP實(shí)施和運(yùn)行管理方法、國際上廣泛使用的ERP應(yīng)用評估方法等,詳細(xì)討論了ERP計劃功能中的重要概念和方法,如資源計劃、粗能力計劃、計劃物料清單、可承諾量、計劃時界和需求時界、最終裝配計劃、兩級主生產(chǎn)計劃、MRP重排假設(shè)、反查物料清單等,

    • ISBN:9787302680383
  • Project 2021項(xiàng)目管理案例教程
    • Project 2021項(xiàng)目管理案例教程
    • 白祎花/2025-3-1/ 清華大學(xué)出版社/定價:¥69
    • "《Project2021項(xiàng)目管理案例教程》以通俗易懂的語言、翔實(shí)生動的案例全面介紹使用Project2021進(jìn)行項(xiàng)目管理的操作方法和技巧。本書共分12章,內(nèi)容涵蓋項(xiàng)目管理與Project,創(chuàng)建與管理項(xiàng)目,管理項(xiàng)目任務(wù),管理項(xiàng)目資源,管理項(xiàng)目成本,管理項(xiàng)目進(jìn)度,美化項(xiàng)目文檔,分析財務(wù)進(jìn)度,管理多重項(xiàng)目,管理項(xiàng)目報表,商

    • ISBN:9787302679264
  • 智能財務(wù)管理綜合實(shí)訓(xùn)
    • 智能財務(wù)管理綜合實(shí)訓(xùn)
    • 張燕 徐晨歌 姜茜 主編 陳威 謝瑩 張玉新 副主編/2025-3-1/ 清華大學(xué)出版社/定價:¥69
    • "《智能財務(wù)管理綜合實(shí)訓(xùn)》是財會類專業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”課、崗、訓(xùn)融合新形態(tài)一體化教材。本書按照“強(qiáng)化基礎(chǔ)、提升技能、突出綜合應(yīng)用”的思路,依托網(wǎng)中網(wǎng)財務(wù)決策平臺,設(shè)置財務(wù)總監(jiān)、成本管理、資金管理、運(yùn)營管理4個角色,模擬制造企業(yè)的經(jīng)營過程,培養(yǎng)財會類專業(yè)學(xué)生綜合運(yùn)用企業(yè)管理、財務(wù)管理、會計、稅法等理論知識及實(shí)際運(yùn)營企業(yè)的能力

    • ISBN:9787302665588
  • 經(jīng)濟(jì)管理數(shù)學(xué)(下冊)
    • 經(jīng)濟(jì)管理數(shù)學(xué)(下冊)
    • 陽軍/2025-2-28/ 浙江大學(xué)出版社/定價:¥50
    • 本套教材是針對“本科經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式”而編寫的數(shù)學(xué)類課程教學(xué)用書,分《經(jīng)濟(jì)管理數(shù)學(xué)基礎(chǔ)》和《經(jīng)濟(jì)管理數(shù)學(xué)技術(shù)》兩冊!督(jīng)濟(jì)管理數(shù)學(xué)技術(shù)(第3版)》為修訂版教材,在第二版的基礎(chǔ)上通過二維碼引入了數(shù)學(xué)故事、經(jīng)典案例解析等內(nèi)容,拓展了教材的外延。本書主要包括線性代數(shù)、概率統(tǒng)計的數(shù)學(xué)理論,并融合了部分運(yùn)籌學(xué)、實(shí)

    • ISBN:9787308258715
  • 管理的哲學(xué)
    • 管理的哲學(xué)
    • 楊寶根/2025-2-27/ 中國經(jīng)濟(jì)出版社有限公司/定價:¥69
    • 本書從企業(yè)文化、企業(yè)制度(文化落地)、企業(yè)運(yùn)作(制度運(yùn)營)、工具平臺(企業(yè)營盤)、執(zhí)行力(企業(yè)之勢)五大方面,幫助企業(yè)建立強(qiáng)大的管理體系,系統(tǒng)性地把國學(xué)智慧和企業(yè)管理全流程打通,通過“國學(xué)理論”、故事分享、企業(yè)管理指導(dǎo)等多方面增加知識學(xué)習(xí)的趣味性,方便學(xué)習(xí)。全文配有大量插圖(超過50張),詳細(xì)說明企業(yè)管理中的操作細(xì)節(jié),

    • ISBN:9787513680684
  • 人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型:HR用數(shù)據(jù)分析破局【HR從入門到精通系列】
    • 人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型:HR用數(shù)據(jù)分析破局【HR從入門到精通系列】
    • 秋云/2025-2-27/ 中國法治出版社/定價:¥58
    • 這本書是一本關(guān)于HR數(shù)據(jù)分析的工作指南。 隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,新興技術(shù)和產(chǎn)品的不斷涌現(xiàn),數(shù)字化越來越多滲透到我們的日常工作中。新興業(yè)態(tài)下,原來需要大量人工完成的工作,現(xiàn)在也許只需要一個智能助手就可以代替完成,而且會更高效率、更少成本?萍歼M(jìn)步的同時,那些傳統(tǒng)的人力資源事務(wù)性工作,也會逐漸被自動化

    • ISBN:9787521642018
  • 30天精讀MBA:世界知名商學(xué)院12門課程精華(第六版)
    • 30天精讀MBA:世界知名商學(xué)院12門課程精華(第六版)
    • 科林·巴羅/2025-2-24/ 中信出版社/定價:¥89
    • 緊跟當(dāng)下商業(yè)發(fā)展潮流,助力掌握知名商學(xué)院MBA課程精華《30天精讀MBA:世界知名商學(xué)院12門課程精華(第六版)》囊括商業(yè)法、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)、營銷學(xué)和戰(zhàn)略等12門核心課程,助您快速了解來自全球知名商學(xué)院的最新理論動態(tài)和教學(xué)內(nèi)容。本書介紹了多種工具和技巧,助您成功把握商機(jī),實(shí)現(xiàn)商業(yè)計劃。本書新增了許多商業(yè)概念,使您緊跟當(dāng)前

    • ISBN:9787521771688
  • 勞動力市場性別不平等的文化根源:性別角色觀念生成及影響
    • 勞動力市場性別不平等的文化根源:性別角色觀念生成及影響
    • 卿石松/2025-2-13/ 華東師范大學(xué)出版社/定價:¥80
    • 《勞動力市場性別不平等的文化根源:性別角色觀念生成及影響》深入探討了性別規(guī)范如何影響兩性在勞動力市場中的結(jié)果與差異。通過豐富的資料,揭示了性別角色觀念的生成、傳遞及其對勞動參與、職業(yè)選擇和收入差距的深遠(yuǎn)影響。研究發(fā)現(xiàn),盡管現(xiàn)代社會性別觀念趨向平等,但傳統(tǒng)觀念仍在家庭和社會中占據(jù)一席之地,對女性勞動參與和職業(yè)晉升構(gòu)成障礙

    • ISBN:9787576055900
  • 企業(yè)員工培訓(xùn)全流程管理實(shí)戰(zhàn)【人力資源管理標(biāo)桿系列】
    • 企業(yè)員工培訓(xùn)全流程管理實(shí)戰(zhàn)【人力資源管理標(biāo)桿系列】
    • 王俊杰/2025-2-13/ 中國法制出版社/定價:¥68
    • 本書創(chuàng)新采用“管理實(shí)務(wù)筆記+實(shí)踐案例”相結(jié)合的模式,帶給讀者系統(tǒng)的知識體系和鮮活的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),期望能對中小企業(yè)員工培訓(xùn)管理水平和實(shí)踐創(chuàng)新形成管理標(biāo)桿,起到借鑒作用。第一章明確提出,企業(yè)員工培訓(xùn)就是要解決問題,要做以戰(zhàn)略為導(dǎo)向、以績效為目標(biāo)、與業(yè)務(wù)相結(jié)合的培訓(xùn),杜絕“為了培訓(xùn)而培訓(xùn)”。第二章到第四章,圍繞ADDIE模型,系

    • ISBN:9787521641998