科研項(xiàng)目作為科技創(chuàng)新的重要載體，立好科研項(xiàng)目、管好科研項(xiàng)目、用好科研項(xiàng)目成果是時代的需要，更是新時代賦予科研項(xiàng)目的責(zé)任和使命。時代在發(fā)展，科學(xué)在進(jìn)步，科技創(chuàng)新正受到社會和企業(yè)的高度重視和廣泛關(guān)注，“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”已成為新時代追求的重要標(biāo)簽。在這種大背景下，創(chuàng)新從何處著手、如何實(shí)施創(chuàng)新、如何規(guī)范提煉總結(jié)、如何申報(bào)成

本書是一本為創(chuàng)業(yè)者量身打造的實(shí)用指南，深入淺出地闡述了創(chuàng)業(yè)的核心要素和成功之道。不僅教我們?nèi)绾味聪��?chuàng)業(yè)規(guī)律、領(lǐng)悟成功方法，更引導(dǎo)我們建立堅(jiān)不可摧的心智堡壘，將科學(xué)管理、有效商業(yè)模式及高維戰(zhàn)略思維融會貫通。在戰(zhàn)略層面，我們需要對自己和項(xiàng)目有深入的了解和透徹的分析，精準(zhǔn)地把握方向。在戰(zhàn)術(shù)層面，選擇適合自身的商業(yè)模式、營銷策

本書介紹了物業(yè)管理的基本定義、發(fā)展歷程及未來趨勢，探討了物業(yè)服務(wù)企業(yè)的性質(zhì)、設(shè)立條件、權(quán)力和義務(wù)；闡述了物業(yè)管理與服務(wù)的工作過程，包括物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的獲取、早期介入、裝修管理與服務(wù)及日常服務(wù)等。分析了物業(yè)安全管理的指導(dǎo)思想和原則，討論了開展綜合服務(wù)的原則和注意事項(xiàng)；探究了住宅小區(qū)、寫字樓、商業(yè)場所等物業(yè)管理的特點(diǎn)及管理要

“中國100城”城市創(chuàng)新生態(tài)指數(shù)報(bào)告(2024)(以下簡稱《報(bào)告》)是由蘇州創(chuàng)新生態(tài)研究院施琴芬博士牽頭，協(xié)同中國科學(xué)院科技戰(zhàn)略咨詢研究院張秋菊團(tuán)隊(duì)、南京審計(jì)大學(xué)于娛團(tuán)隊(duì)、南京郵電大學(xué)朱衛(wèi)未團(tuán)隊(duì)、江蘇科技大學(xué)吳潔團(tuán)隊(duì)、清華大學(xué)陳勁團(tuán)隊(duì)以及國務(wù)院發(fā)展研究中心田杰棠、新華社中國財(cái)富研究院張慶源等近百人歷時三年，經(jīng)過幾十次論

本書主要介紹了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)容、目標(biāo)、問題以及意義，對企業(yè)經(jīng)營管理方法進(jìn)行歸納和總結(jié)。本書分析了影響我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素，根據(jù)這些常見的因素有針對性地提出相應(yīng)的對策來促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本書旨在摸索出一條適合現(xiàn)代企業(yè)管理工作創(chuàng)新的科學(xué)道路，幫助從業(yè)者在實(shí)際應(yīng)用中少走彎路，運(yùn)用科學(xué)的管理方法，提高企業(yè)管理效率。本書論述嚴(yán)謹(jǐn)

中國經(jīng)濟(jì)增長模式正在發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變，正在從數(shù)量擴(kuò)張向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變，開始追求經(jīng)濟(jì)的高效且高質(zhì)量的增長。本書主要闡述了經(jīng)濟(jì)管理的基礎(chǔ)理論，并對經(jīng)濟(jì)管理的目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)容做了詳細(xì)研究。本書以醫(yī)院為例，對人力資源管理的基本內(nèi)容、理論基礎(chǔ)和主要模式進(jìn)行了闡述，并對醫(yī)院的績效管理和運(yùn)營管理做了分析研究。全書結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，內(nèi)容翔實(shí)，力

隨著現(xiàn)代企業(yè)理論的發(fā)展，從某種意義上來說，企業(yè)不僅僅是一個獲取經(jīng)濟(jì)利益的組織，還是一個承擔(dān)社會責(zé)任的主體。承擔(dān)一定的社會責(zé)任，對于企業(yè)而言，不僅僅是時代的號召，更是人民內(nèi)心的呼喚。因此，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)理論，將其消化、吸收，根據(jù)企業(yè)自身運(yùn)行情況，實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任與戰(zhàn)略管理相結(jié)合、企業(yè)社會責(zé)任與市場營銷

本書結(jié)合我國企業(yè)實(shí)際以及作者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對人力資源管理的基本原理、方法及應(yīng)用進(jìn)行了比較詳細(xì)的闡述。全書博采眾長，力求反映近年來國內(nèi)外在相關(guān)理論與技術(shù)方面的最新研究成果，使其兼具系統(tǒng)性與前沿性、實(shí)用性與可操作性。全書主要內(nèi)容包括人力資源管理導(dǎo)論、制訂人力資源規(guī)劃、職位分析與評價、人才招聘與選拔、人才培訓(xùn)與開發(fā)、建立員工培

本書以我國資本市場為背景，從公司會計(jì)剩余控制權(quán)的視角系統(tǒng)地探究控股股東股權(quán)質(zhì)押對經(jīng)理層管理防御和公司會計(jì)信息披露質(zhì)量的影響作用和具體傳導(dǎo)路徑。首先，分析了股權(quán)質(zhì)押的控股股東和經(jīng)理層利用契約的不完全性進(jìn)行互動博弈的過程，雙方權(quán)衡風(fēng)險與收益的局部均衡就是對企業(yè)會計(jì)剩余控制權(quán)配置的制度安排，而會計(jì)剩余控制權(quán)配置產(chǎn)出的經(jīng)濟(jì)利益

《中國上市公司藍(lán)皮書》是由張平組織編撰的中國上市公司藍(lán)皮書的第11本，將中國宏觀經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展與中國上市公司微觀主體相結(jié)合，從微觀視角對中國經(jīng)濟(jì)“問診把脈”，從價值投資角度關(guān)注中國各行業(yè)各領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)上市公司，促進(jìn)中國多層次資本市場建設(shè)和中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。藍(lán)皮書歷年構(gòu)建的“漂亮100”投資組合一定程度上代表了中國的績優(yōu)資