本書采用BloombergESG評(píng)價(jià)作為上市公司ESG表現(xiàn)的代理變量，采用CAPM模型度量權(quán)益資本成本，以ESG表現(xiàn)對(duì)權(quán)益資本成本的影響為基礎(chǔ)，在研究ESG表現(xiàn)與權(quán)益資本成本之間以融資約束、系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)為路徑的中介效應(yīng)的基礎(chǔ)上，探究在信息不對(duì)稱條件下媒體治理等對(duì)該中介效應(yīng)的調(diào)節(jié)作用�；�于理論推演，本書實(shí)證了ESG表現(xiàn)、融資

本書基于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及研究型審計(jì)的戰(zhàn)略要求，圍繞地方政府債務(wù)合并監(jiān)管背景下審計(jì)如何發(fā)揮作用這一主題，梳理地方政府債務(wù)監(jiān)管演變脈絡(luò)，界定新形勢(shì)下債務(wù)合并監(jiān)管的背景及必要性、實(shí)施基礎(chǔ)條件、目標(biāo)，聚焦債務(wù)合并監(jiān)管的內(nèi)涵、范圍、方式及關(guān)鍵舉措，構(gòu)建提升合并監(jiān)管效能的長(zhǎng)效機(jī)制。分析債務(wù)審計(jì)的成效和不足，謀劃審

為提升單位內(nèi)部管理水平，同時(shí)也為方便廣大財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)掌握有關(guān)政策制度，更好地組織開(kāi)展行政事業(yè)單位預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部控制和審計(jì)等相關(guān)工作，本書對(duì)近年來(lái)印發(fā)的三公經(jīng)費(fèi)等一般性支出管理有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行了整理和匯編。 本書共有八個(gè)部分，涵蓋了近年來(lái)國(guó)家關(guān)于會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、公務(wù)用車管理、公務(wù)出國(guó)、公務(wù)接待和

2019年1月21日，省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持底線思維著力防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)專題研討班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話就防范化解政治、意識(shí)形態(tài)、經(jīng)濟(jì)、科技、社會(huì)、外部環(huán)境、黨的建設(shè)等領(lǐng)域重大風(fēng)險(xiǎn)作出深刻分析、提出明確要求：既要高度警惕黑天鵝事件，也要防范灰犀牛事件；既要有防范風(fēng)險(xiǎn)的先手，也要有應(yīng)對(duì)和化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的高招；既要打好防范和抵

本書在大國(guó)科技競(jìng)爭(zhēng)越演愈烈的背景下，探討了中美貿(mào)易摩擦對(duì)我國(guó)微觀企業(yè)投資帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)后果。首先，本書以上市公司為研究對(duì)象，利用微觀企業(yè)層面數(shù)據(jù)檢驗(yàn)了中美貿(mào)易摩擦對(duì)出口的直接影響。研究發(fā)現(xiàn)說(shuō)明中美貿(mào)易摩擦對(duì)我國(guó)企業(yè)出口美國(guó)貿(mào)易產(chǎn)生了直接的抑制效應(yīng)，導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)出口歐洲發(fā)達(dá)國(guó)家份額顯著增加，對(duì)其余國(guó)家和地區(qū)的出口份額沒(méi)有發(fā)生

業(yè)社會(huì)責(zé)任，是指企業(yè)不僅應(yīng)社會(huì)之要求實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)上的使命，即完成其為股東利益服務(wù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并且能遵守法律，重視倫理，致力于公益事業(yè)，即增進(jìn)股東利益之外的其他所有社會(huì)利益，包括雇員（職工）利益、消費(fèi)者利益、債權(quán)人利益、社區(qū)利益、社會(huì)弱者利益及其他社會(huì)共同利益。本書以作者近十年關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任主題的學(xué)術(shù)研究為基礎(chǔ)，從多利益

公司金融學(xué)

本書主要探討責(zé)任型與員工環(huán)保組織公民行為之間的關(guān)系，并進(jìn)一步研究分析中國(guó)情境下責(zé)任型領(lǐng)導(dǎo)研究的新課題。全書共八章，主要包括三大部分：第一部分包含導(dǎo)論、責(zé)任型領(lǐng)導(dǎo)與環(huán)保組織公民行為的概念、測(cè)量以及研究綜述三章。第二部分為責(zé)任型領(lǐng)導(dǎo)與員工環(huán)保組織公民行為的實(shí)證研究，共分為三章，責(zé)任型領(lǐng)導(dǎo)與員工環(huán)保組織公民行為：基于自我決定

公司財(cái)務(wù)原理及教學(xué)案例

在數(shù)字化時(shí)代，數(shù)字經(jīng)濟(jì)已成為全球發(fā)展的重要趨勢(shì)，是重組全球要素資源、重塑全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、重構(gòu)全球競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵力量。與此同時(shí)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的穩(wěn)定器、加速器、倍增器，是應(yīng)對(duì)不確定性的最大確定性。數(shù)字經(jīng)濟(jì)將顯著推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。然而，在現(xiàn)實(shí)中，傳統(tǒng)行業(yè)，尤其是本應(yīng)成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)主力的中小企業(yè)的數(shù)字化參與