基礎(chǔ)會計學(xué)是經(jīng)濟學(xué)科各專業(yè)必修的專業(yè)基礎(chǔ)課。通過學(xué)習(xí),學(xué)生能夠比較全面地了解、掌握會計的基本原理、基本方法和基本技能,為后續(xù)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。本教材的特色主要在于:融合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)目標(biāo)和知識目標(biāo)于一體;打破傳統(tǒng)教材章布局,建立以面帶點的篇章布局;運用多種編輯形式,建立統(tǒng)領(lǐng)性、思政導(dǎo)向、問題導(dǎo)向性和實訓(xùn)操作的
本書以人力資源管理與市場經(jīng)濟的相關(guān)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)為主線進行編寫,本書主要包括人力資源管理基礎(chǔ)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析、招聘、甄選與錄用、績效與薪酬管理、勞動關(guān)系管理、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、人力資源獲取成本與效益分析、人力資源配置與優(yōu)化過程經(jīng)濟分析、人力資源開發(fā)經(jīng)濟性分析、薪酬的經(jīng)濟分析、績效管理成本與效益分析、勞動關(guān)系
本書基于申請人近幾年的企業(yè)社會責(zé)任系列研究形成,旨在對既有企業(yè)社會責(zé)任研究回顧的基礎(chǔ)上,構(gòu)建分析企業(yè)社會責(zé)任的理論框架,并結(jié)合中國企業(yè)的社會責(zé)任實踐案例進行探討,以期給新時代背景下的企業(yè)社會責(zé)任實踐提出指導(dǎo)。在學(xué)術(shù)價值上,本書有以下特點:第一,本書給企業(yè)社會責(zé)任研究構(gòu)建了“認(rèn)知-實踐-結(jié)果”的分析框架,有助于學(xué)者更好地
國際競爭風(fēng)起云涌,世界經(jīng)貿(mào)格局重塑,中美貿(mào)易摩擦沖突、逆全球化思潮演進,中國傳統(tǒng)低端產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢遭遇全面沖擊。為應(yīng)對挑戰(zhàn),戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)成為中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟升級的新引擎。京津冀是中國北方經(jīng)濟的核心,促進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量增長是成為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)生要求。在京津冀傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中,環(huán)境污染、資源高耗、行政割裂、產(chǎn)能低下等矛盾沖突不斷
《中關(guān)村發(fā)展集團年鑒(2024)》設(shè)特載(重要文獻)、專文(專題報告)、大事記、組織機構(gòu)、科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)投資、科技金融、專業(yè)服務(wù)(知識產(chǎn)權(quán)等)、區(qū)域協(xié)同、國際合作、企業(yè)管理、黨群工作,統(tǒng)計數(shù)據(jù)、附錄14個類目。文前設(shè)有目錄,文后附有索引。作為中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)不斷解放思想、改革創(chuàng)新,在機制體制方面開展了一系列先行
本書主要圍繞中小企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新與改革進行較為深入的研究,闡述了中小企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)容與程序,指出了當(dāng)前中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題,并對其成因進行分析,進而從選擇合適的管理方式、創(chuàng)新財務(wù)管理途徑和健全財務(wù)管理制度幾方面探討了中小企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新與改革策略。本書在理論研究的同時,列舉了一些經(jīng)典案例,通過對具體案例的分
該書稿是一部研究中國城市綠色發(fā)展的效率及路徑的專著。綠色發(fā)展效率注重投入要素的高效利用、非期望產(chǎn)出的減少和期望產(chǎn)出的增加,它的提升有助于推動綠色發(fā)展。中國城市綠色發(fā)展效率如何?主要受哪些因素影響?實現(xiàn)路徑如何?書稿以中國城市綠色發(fā)展的效率及路徑為題,對其內(nèi)在機理進行理論推演,運用超效率SBM-DEA模型對城市綠色發(fā)展效
本書從人力資源管理的創(chuàng)新角度出發(fā),闡述如何提升人力資源管理的質(zhì)量和效率。全書主要內(nèi)容包括:當(dāng)代人力資源管理概述、大數(shù)據(jù)時代的人力資源管理、人力資源招聘、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源薪酬、現(xiàn)代人力資源的績效管理、現(xiàn)代人力資源管理創(chuàng)新等。本書主要目的是解決大數(shù)據(jù)時代人力資源管理專業(yè)能力提升的問題,從系統(tǒng)的視角,將組織層面戰(zhàn)
本書為蘇州絲綢紡織同業(yè)公會檔案選編集。上世紀(jì)二三十年代,面臨著巨大的社會變革與動蕩,為共御風(fēng)險,維持經(jīng)營,矯正弊害,增進收益,蘇州同行業(yè)的商戶聯(lián)合起來,紛紛成立同業(yè)公會,其中尤以發(fā)達的絲綢行業(yè)最具影響。本書立足蘇州市檔案館館藏,選錄1918至1949年間鐵機絲織業(yè)、綢緞業(yè)、繡業(yè)、衣業(yè)、西服業(yè)等50余家絲綢紡織相關(guān)同業(yè)公
本書是一部理論專著。以“人民城市人民建,人民城市為人民”為契機,圍繞提高城市規(guī)劃,建設(shè)、治理水平,打造宜居,韌性,高端智慧城市這一命題,智慧化城管通過信息化手段和移動通信聯(lián)袂整合下,發(fā)現(xiàn)并分析、布局以達管理整個城市的運行系統(tǒng),確保并提升城市生態(tài),業(yè)態(tài)的進一步發(fā)展,讓一個城市更具有智慧性,前瞻性。本書理論結(jié)合實際,以框架