本書對民國社會概況與經(jīng)濟文化變革、民國經(jīng)濟倫理思想的轉(zhuǎn)型、民國經(jīng)濟倫理思想的區(qū)域差異性、主要特征、三大倫理思潮及其經(jīng)濟倫理思想進行分析，并總結(jié)了孫中山、梁漱溟、李大釗、費孝通的經(jīng)濟倫理思想。

本書結(jié)合傳統(tǒng)林業(yè)管理理論和新理論研究成果，在國家政策指引下，分析新一輪林地保護利用規(guī)劃工作面臨的主要問題，研究提出科學(xué)合理有效的解決途徑。全書共分四部分，第一部分介紹山東全省林地基本情況、有關(guān)理論和發(fā)展概況及資源現(xiàn)狀；第二部分為省級林地保護利用規(guī)劃的專篇；第三部為專題研究，圍繞林地資源空間格局、供需分析、結(jié)構(gòu)優(yōu)化與質(zhì)量

本書是一本關(guān)于草業(yè)經(jīng)濟研究方法的專業(yè)書籍，主要內(nèi)容包括草原畜牧業(yè)概述、草業(yè)經(jīng)濟研究的基本理論、R語言入門、數(shù)據(jù)獲取與處理、草業(yè)研究的統(tǒng)計模型、機器學(xué)習等。全書內(nèi)容涵蓋了草業(yè)研究的基本理論和主要方法。除了立足于草業(yè)經(jīng)濟的教學(xué)內(nèi)容，本書還將研究方法的軟件實踐著重展示。使用目前主流的計算機語言R，將每一種研究方法的代碼與示例

本書圍繞2023年全國導(dǎo)游資格考試大綱來組織內(nèi)容。全書共分兩個部分，第一部分是備考指導(dǎo)，內(nèi)容有考試基本信息、知識框架拆解，還提供了切實可行的備考方法。第二部分是知識精講，共有九章內(nèi)容，每章開頭均有本章考情分析、本章知識框架圖，可以在第一時間建立起完整的知識體系；在本章知識精講部分采用了“敲黑板”“小旌筆記”“易錯易混點

中國作為一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展影響著整個國家的經(jīng)濟和民生。因此，農(nóng)村的發(fā)展對于社會的發(fā)展至關(guān)重要。本書在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的大背景下，從“文化引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)帶頭、治理探索、組織保障”四個方面對貴州省關(guān)嶺布依族苗族自治縣實施鄉(xiāng)村振興的實踐創(chuàng)新進行全面的總結(jié)研究。大部分內(nèi)容均通過實地調(diào)查，透過具體數(shù)據(jù)、事實、現(xiàn)象

《中國軌道》故事起于1841年8月，是一本首次詳細介紹中國鐵路180年整體發(fā)展歷程的科普歷史書。本書介紹了鐵路作為西方工業(yè)文明的產(chǎn)物，是如何進入中國的，又是如何跨越百年，實現(xiàn)從追趕到領(lǐng)跑的重要一步，以及中國鐵路從零公里的正式奠基到今天14.63萬公里的鐵路網(wǎng)絡(luò)背后的故事，中國軌道已經(jīng)成為一張國家名片。作者見聞君挖掘以小

本書是“教育部人文社科基金項目”(編號：18YJAZH038)的研究成果，主要探討“金融科技”背景下，小微企業(yè)信用評估建模中數(shù)據(jù)缺失問題的處理方法。全書分為模型訓(xùn)練和模型應(yīng)用兩個階段，針對無歷史數(shù)據(jù)、有少量違約數(shù)據(jù)、訓(xùn)練數(shù)據(jù)存在缺失、應(yīng)用數(shù)據(jù)存在缺失、流數(shù)據(jù)缺失、塊狀數(shù)據(jù)缺失等典型的數(shù)據(jù)缺失場景，基于數(shù)據(jù)科學(xué)、機器學(xué)習

本書按照電子商務(wù)發(fā)展的發(fā)展模式、支撐環(huán)境及發(fā)展趨勢的思路編寫，分為13章，內(nèi)容包括B2B模式、B2C模式、C2C模式、C2B模式、O2O模式、SNS模式、物流服務(wù)環(huán)境、金融支付環(huán)境、內(nèi)容電商、移動電子商務(wù)、跨境電子商務(wù)、云計算與大數(shù)據(jù)。本書收集和總結(jié)了當前熱點的電子商務(wù)案例，是了解優(yōu)秀電子商務(wù)龍頭企業(yè)發(fā)展史、深刻理解案

建設(shè)項目安全管理是確保整個項目順利進行的重要一環(huán)，人的不安全因素是導(dǎo)致各類事故頻發(fā)的首要因素，因此減少或杜絕人的不安全行為，是遏制各類事故發(fā)生、實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要途徑。本書基于作者長期的管理探索和成功實踐編寫而成，介紹了一套以項目公司為主導(dǎo)，針對現(xiàn)場一線作業(yè)人員的安全信用評價數(shù)字化管理體系。全書共分為8章，包括：緒論、

本書以2009-2019年滬深A(yù)股非金融業(yè)上市公司作為研究樣本，采用非平衡面板數(shù)據(jù)，以獨董效率理論、錦標賽理論以及社會比較理論等為基礎(chǔ)，從獨立董事薪酬水平、獨立董事內(nèi)部薪酬差距以及獨立董事外部薪酬差距多位視角分析獨立董事薪酬激勵對企業(yè)風險承擔水平的影響，同時也結(jié)合外部監(jiān)督壓力異質(zhì)性、內(nèi)部制衡機制異質(zhì)性以及外部環(huán)境異質(zhì)性