《ICT工程師職業(yè)素養(yǎng)》內(nèi)容分為三大部分，8個章節(jié)。其中一部分是ICT行業(yè)認知與規(guī)劃，共2個章節(jié)。ICT行業(yè)概述包括行業(yè)現(xiàn)狀與動態(tài)、行業(yè)發(fā)展趨勢、行業(yè)相關法律法規(guī)以及行業(yè)認知和分析：ICT行業(yè)職業(yè)規(guī)劃包括ICT職業(yè)分類、ICT行業(yè)崗位分析和職業(yè)崗位定位與規(guī)劃。第二部分是ICT工程師顯性素養(yǎng)，共3個章節(jié)，包括企業(yè)制度與企

在民主社會，調(diào)查性新聞監(jiān)督政府、私人機構向公眾負責。從引發(fā)解雇和辭職，到改變預算和法律，調(diào)查性報道擁有非同一般的影響力，然而其報道成本也高得驚人。隨著報紙訂閱量不斷降低，廣告收入日益縮水，誰能為記者的這項至高使命埋單？《民主偵探：調(diào)查性新聞的經(jīng)濟學》將調(diào)查性新聞置于放大鏡之下，分析了當今新聞機構面臨的挑戰(zhàn)與機遇。作者詹

《都市再生：報紙之上海（1980-2003）》以1980-2003年與上海城市性有關的海派文化、上海人、都市空間等集中討論的媒介文本為研究對象，從媒介生產(chǎn)的視角出發(fā)，考察作為世界上的都市上海在新一輪全球化的起始、發(fā)展階段，城市媒介如何想象、生產(chǎn)和編織上海地方城市共同體意義網(wǎng)絡的“獨特性”和“發(fā)展軌跡”。意味著一個全球化

傳承人檔案能夠原真地記錄傳承人所承載的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)信息與文化，將活態(tài)的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)“物化”留存下來，為傳承人建檔的保護方式與延續(xù)傳承人傳承生命、培養(yǎng)新的傳承人的保護方式同等重要�！斗俏镔|(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人建檔保護研究：以白族傳承人及其聚居區(qū)為中心》基于對白族傳承人及其聚居區(qū)的實地調(diào)查，從傳承人建檔保護的現(xiàn)實需求、現(xiàn)狀與

本書比較全面、系統(tǒng)地介紹了信息素養(yǎng)及各種信息素養(yǎng)指標體系、現(xiàn)代各種信息資源、信息檢索基礎知識及基本方法、網(wǎng)絡數(shù)字圖書館、學術資源發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)、學科服務平臺及機構知識庫、國內(nèi)外著名的媒體資源檢索系統(tǒng)、學術文獻寫作以及參考文獻著錄規(guī)則等。全書分為十五章：緒論、信息資源與信息檢索、國內(nèi)外綜合資源檢索系統(tǒng)介紹、圖書信息資源系統(tǒng)、期

本書以建筑工程施工資料整編過程為主線，以建筑行業(yè)職業(yè)資格標準為依據(jù)，構建課程內(nèi)容和知識體系。全書共分為5個項目，項目1為建筑工程資料管理基本概念認知，項目2為施工技術資料編制，項目3為建筑工程施工質(zhì)量驗收資料編制，項目4為建設工程資料歸檔，項目5為計算機輔助檔案資料管理。全書內(nèi)容和知識的選取緊緊圍繞工作任務的需要，同時

本書全面系統(tǒng)地闡述信息系統(tǒng)建設的基本理論、方法和工具。全書共11章。第1、2章介紹信息系統(tǒng)的相關概念和開發(fā)概論等；第3～7章采用傳統(tǒng)的結構化開發(fā)方法，按照信息系統(tǒng)的生命周期詳細地介紹信息系統(tǒng)的開發(fā)過程，包括信息系統(tǒng)的規(guī)劃、需求分析、設計、實施、運行與維護等；第8～10章著重介紹當前*流行的面向對象的信息系統(tǒng)分析與設計方

本書共分兩大部分：*部分公共基礎知識部分。主要將匯聚主教材各章的練習題，以及信息處理技術員資格考試、全國計算機等級二級考試（MSOffice高級應用）的基礎知識部分的一些考試題，進行分析講解，并編輯一些擴展練習和相應的解答。第二部分應用操作部分。將對主教材中有關實作訓練的各章的練習進行完整的解答，并且圍繞章節(jié)知識點編寫

孟建教授的新作《傳學的哲思》，是他繼*本學術論文自選集《言說的跬步》后的第二本學術論文自選集。該書主要收錄了孟建2014年至2019年五年來的二十余篇學術論文，展示了其在新聞傳播國際傳播，尤其是文化傳播，這三個研究領域的新思考、新發(fā)現(xiàn)、新論述。這些學術論文，雖然還不能反映他學術發(fā)展的全貌，但是窺斑見豹，通過該書，

本書采用能力本位、任務驅動的項目教學方法，基于人事檔案工作的過程，設計學習型的工作任務，重點訓練學生的動手操作能力和自學領悟能力，讓學生在動手過程中學會動腦。知識傳授則以歸納總結的形式，在學生任務完成的過程中適時進行。本書共分七個項目，項目一通過實地觀摩、近距離接觸人事檔案和檔案工作人員，對人事檔案及其管理