本書以管理學(xué)為對(duì)象，根據(jù)學(xué)術(shù)型學(xué)位論文和專業(yè)碩士學(xué)位論文的特點(diǎn)和要求，分別介紹管理學(xué)學(xué)位論文的寫作內(nèi)容、寫作方法和寫作過程。主要內(nèi)容包括學(xué)位論文的定位，學(xué)位論文的規(guī)范，學(xué)位論文的選題，學(xué)位論文的導(dǎo)論、本論、結(jié)論，學(xué)位論文的輔文，學(xué)位論文的體例，學(xué)位論文寫作流程等。本書包含豐富的學(xué)位論文示例，適合管理科學(xué)與工程、工商管理

《管理溝通（第4版）》在介紹西方管理溝通理論的同時(shí)，加入了中國(guó)傳統(tǒng)文化國(guó)學(xué)精華作為中國(guó)式管理溝通的文化基礎(chǔ)，從中西方文化融合的角度闡述了真正貼合本土實(shí)際的溝通原則與策略，并通過對(duì)大量本土案例的分析，為讀者打開了溝通方法的融會(huì)貫通之門�！豆芾頊贤ǎǖ�4版）》分為“管理溝通的理論”“組織溝通策略”“溝通技能的提升與鍛造”以

本書從秘書本體、秘書職能、秘書素養(yǎng)、秘書與組織管理、秘書與領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)、秘書管理等方面來構(gòu)建學(xué)科的基礎(chǔ)理論體系，并簡(jiǎn)要梳理了中國(guó)秘書工作沿革。編寫上，本書注重秘書學(xué)理論體系構(gòu)建的相對(duì)科學(xué)性和系統(tǒng)性，較好地解決了基礎(chǔ)理論與工作實(shí)務(wù)剝離的問題。基本理論闡述以秘書能力培養(yǎng)為旨?xì)w，力求在書中實(shí)現(xiàn)理論性、知識(shí)性、實(shí)踐性與可操作性的融

當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革突飛猛進(jìn)，科學(xué)研究范式正在發(fā)生深刻變革�？茖W(xué)數(shù)據(jù)的爆炸式增長(zhǎng)給前沿科學(xué)項(xiàng)目帶來了巨大挑戰(zhàn)。如何順應(yīng)這一潮流，在推進(jìn)自身體制機(jī)制改革的同時(shí)，利用好大數(shù)據(jù)技術(shù)，將智力與技術(shù)資源更巧妙地結(jié)合，服務(wù)科技創(chuàng)新和科研決策需求？這是擺在科技知識(shí)服務(wù)機(jī)構(gòu)面前的一大考題。本書以我國(guó)最早建立的科技知識(shí)服務(wù)機(jī)構(gòu)

本書基于開源的Python語言編寫，全書共五篇17章，在介紹建模理論、仿真方法與技術(shù)、Python語言基礎(chǔ)及其常用庫(kù)的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)梳理預(yù)測(cè)、評(píng)價(jià)、**化等管理科學(xué)問題的原理、方法，詳細(xì)分析解決這些管理問題的多種建模方法及其仿真技術(shù)。本書的特色是突出建模方法與仿真技術(shù)在管理領(lǐng)域的應(yīng)用，強(qiáng)化案例與管理實(shí)際問題的融合，講解問

《復(fù)雜科學(xué)管理》是國(guó)內(nèi)**一份致力于介紹復(fù)雜科學(xué)管理的基本理論、方法、應(yīng)用及**發(fā)展的學(xué)術(shù)集刊。本集刊以“學(xué)術(shù)創(chuàng)新，學(xué)術(shù)民主”為宗旨，刊載復(fù)雜科學(xué)管理領(lǐng)域內(nèi)高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，包括理論探討、實(shí)證分析、案例解讀、文獻(xiàn)綜述和評(píng)論等。本集刊共收錄了五篇文章，研究主題涉及：復(fù)雜性維度視角下的多層網(wǎng)絡(luò)研究綜述；復(fù)雜科學(xué)管理未來的發(fā)

組織行為學(xué)在工商管理類學(xué)科中占有重要地位，是《管理學(xué)》《人力資源管理》課程的后續(xù)課程。其是采用系統(tǒng)分析的方法，綜合運(yùn)用心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類學(xué)、生理學(xué)、生物學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和政治學(xué)等知識(shí)，研究一定組織中人的心理和行為的規(guī)律性，從而提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者對(duì)人的行為的預(yù)測(cè)和引導(dǎo)能力，以便更有效地實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定的目標(biāo)的一門邊緣性、實(shí)用

本書堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，所選文種以實(shí)用為原則，緊扣學(xué)生就業(yè)與崗位需求，從通用寫作與專業(yè)寫作入手進(jìn)行編排，依次包括實(shí)用文書概述、法定公務(wù)文書、事務(wù)策劃文書、科研實(shí)踐文書、職場(chǎng)規(guī)劃文書、公關(guān)禮儀文書、會(huì)務(wù)工作文書、信息傳播文書、商務(wù)協(xié)約文書、決策分析文書、財(cái)經(jīng)專業(yè)文書等十一章，著力體現(xiàn)角度新穎合理、觀點(diǎn)明確透徹、內(nèi)容銳意

本書從組織視角和管理者角度闡述了組織學(xué)習(xí)的實(shí)操方法。1.構(gòu)建了組織學(xué)習(xí)的整體方法論框架，從組織學(xué)習(xí)氛圍、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)方法和組織學(xué)習(xí)方法三個(gè)角度闡述推動(dòng)組織學(xué)習(xí)的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)；2.介紹更加落地的方法論，總結(jié)多年為客戶提供服務(wù)過程中的有效方法論，并結(jié)合一些典型案例進(jìn)行深入剖析；3.提供讀者自測(cè)方法和工具，每個(gè)模塊設(shè)計(jì)一張讀者自測(cè)

本書主要從三個(gè)部分進(jìn)行了系統(tǒng)論述，分別是研究工具與方法、個(gè)體決策、社會(huì)決策。本書從神經(jīng)科學(xué)這一國(guó)際前沿的視角出發(fā)，對(duì)管理決策及其機(jī)制進(jìn)行系統(tǒng)解讀與分析。第一部分為研究工具與方法，主要介紹神經(jīng)科學(xué)視角下管理決策使用到的理論與方法，包括功能磁共振成像技術(shù)、腦電技術(shù)、眼動(dòng)追蹤技術(shù)及遺傳學(xué)等知識(shí)的系統(tǒng)介紹和說明；第二部分主要在