本書研究清末至北洋時期長江三角洲地區(qū)的縣治與縣官群體。以實證研究為基礎，深入考察了這一時期縣官選拔、考核等制度的演變，并依據(jù)該地區(qū)縣官處理司法詞訟、賦稅征收、鄉(xiāng)村治理、社會治安、市政建設大量明確的實踐案例，包括與地方各種社會力量的關系，重點研究這一地區(qū)縣官群體為了應對政治體制的根本性變化和社會發(fā)展變遷的新挑戰(zhàn)，經(jīng)歷了怎

世界各地有很多著名的華人聚居地，它們既反映了中華文化對外國人的強烈吸引力，也投射出外國對中國人的普遍刻板印象。橫濱中華街就是這樣一個華人社區(qū)，它像民族飛地一般扎根在這個港口城市，挑戰(zhàn)著日本的單一民族神話。華人在橫濱的國際化進程中扮演的角色，以及他們作為少數(shù)族裔的社會地位，可以讓我們解析歷史情境中錯綜復雜的身份認同

中國社會主義民主為什么能干事、干好事、干成事？《這就是中國：何謂民主》以治理績效為核心，以生動的案例回顧了中國人民對于民主的探索，展現(xiàn)了中國社會主義民主實踐的諸多重要領域，說明了中國政治理念對于民主就是人民當家做主這一民主實質(zhì)的認識，在此基礎上闡述了黨的領導依法治國為何是實現(xiàn)人民民主的雙保險。與此同時，與人民民主形成鮮

本著作在對我國人口老齡化的界定、產(chǎn)生、趨勢、特點、影響及其應對等基本問題進行探討的基礎上，對老年人和養(yǎng)老服務的基本問題進行了剖析，重點探討了養(yǎng)老護理員一線養(yǎng)老服務的技術技能（包括：老年人生活照料技能、護理技術、康復護理技能、心理護理技術）和養(yǎng)老服務機構(gòu)管理者必須掌握的管理基本知識和技能（包括：養(yǎng)老服務機構(gòu)的概念、特點、

既要政治過硬，也要本領高強，是我們黨對領導干部的一貫要求。面對前所未有的變革時代，領導干部需要更堅定的理想信念、更扎實的理論功底、更廣博的專業(yè)知識、更精準的判斷能力、更開放的思維視野、更堅定的底線思維、更高強的斗爭本領，才能勝任本職工作。本書從新時代對合格領導干部的新要求出發(fā)，結(jié)合領導干部實際需求，重點針對領導干部如何

內(nèi)容提要本書以人員密集場所為對象，通過分析國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，闡述了人員密集場所事故風險識別及應急管理存在的問題與發(fā)展趨勢；從“人、機、環(huán)、管”等方面，對人員密集場所事故風險因素進行了全面辨識，建立了人員密集場所風險評估指標體系；提出了人員密集場所風險評估模型，并針對人員密集場所事故風險提出了相應的應急管理措施。此外，本書

《“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃》依據(jù)《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》編制，提出了“十四五”時期促進就業(yè)的指導思想、基本原則、主要目標、重點任務和保障措施，是推動就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的工作指引。

本書中的這一百余篇文章正是從潛江新聞網(wǎng)“潛網(wǎng)時評”欄目2017年至2020年發(fā)表的網(wǎng)評文章中優(yōu)選出來的，這些作品著眼于改革發(fā)展的時代要求，緊密圍繞潛江市委、市政府的重大決策、重要工作抒發(fā)己見、鼓舞人心，用富有時代氣息的網(wǎng)絡語言擔當起謳歌新時代、助力新時代發(fā)展的神圣使命。

本書圍繞“十四五”時期重大戰(zhàn)略問題進行深入研究，聚焦創(chuàng)新驅(qū)動的戰(zhàn)略重點與創(chuàng)新型國家建設、正確處理好政府與市場的關系、推進教育現(xiàn)代化與人才強國、人力資源強國建設、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信息經(jīng)濟發(fā)展等重大問題，為做好科技創(chuàng)新的頂層設計、推動我國跨越“中等收入陷阱”、打造國家科技創(chuàng)新系統(tǒng)提供參考，是指導各級領導干部在工作中解決

本書為電視訪談節(jié)目《浦東30年，財經(jīng)30人》的結(jié)集。在浦東開發(fā)開放30年的歷程中，選取30位和浦東發(fā)展有關、對浦東建設作出貢獻、受益于浦東、成長工作在浦東、在國內(nèi)外有重要影響的財經(jīng)商界人士，以訪談的形式，邀請他們講述與浦東共同成長的經(jīng)歷、浦東帶給他和所在企業(yè)發(fā)展機遇、和浦東不得不說的故事，以及從浦東看上海、從上海看全國