本書為中國非洲研究院文庫·譯叢系列的成果之一。本書以21世紀(jì)初以來日益加深的全球化為背景，從非洲學(xué)者的研究視角對中法兩國在中部非洲地區(qū)的競爭與合作關(guān)系進(jìn)行了全方位的考察與分析，同時(shí)就非洲國家在這一演變過程中應(yīng)當(dāng)采取的立場和政策取向提出了一些建議。作者首先提出一個(gè)中法非三方學(xué)者近年來開始關(guān)注的問題：隨著中國在非洲地區(qū)的經(jīng)

本專著分為三篇：第一篇：基本理論篇。主要探討包括土司制度與國家治理的理論框架、治理體系及能力；厘清土司制度的形成、興盛、變革以及改土歸流的推進(jìn)等內(nèi)容；研究土司制度的核心、內(nèi)涵、特點(diǎn)、構(gòu)成等內(nèi)容。第二篇：事實(shí)分析篇。主要探討包括土司承襲制度、土司朝貢制度、土司征調(diào)制度、土司教育制度、土司優(yōu)撫制度等內(nèi)容；分析中國土司制度與

在系統(tǒng)研究福山不同時(shí)期相關(guān)理論作品基礎(chǔ)上，本書從源流、方法、理論、歷史與未來等五個(gè)方面對“歷史終結(jié)論”新形態(tài)進(jìn)行了系統(tǒng)研究。具體內(nèi)容包括：1.源流篇：主要追溯、梳理了歷史終結(jié)論從起源到原生形態(tài)形成，到重構(gòu)形態(tài)創(chuàng)作的過程。2.方法篇：主要概括、批評了歷史終結(jié)論重構(gòu)形態(tài)采用的新的研究和論證方法。3.理論篇：主要總結(jié)和評價(jià)了

量刑證明直接關(guān)乎量刑適用的規(guī)范化建設(shè)，通過量刑證明的邏輯范疇界定，定罪與量刑證明的理論關(guān)系梳理，形成了量刑證明與定罪證明一分為二的理論體系關(guān)系。借鑒域外英、美國家定罪與量刑二分式的證明結(jié)構(gòu)關(guān)系，形成量刑證明的特殊理論規(guī)則體系。因應(yīng)我國以審判為中心的訴訟制度改革背景，構(gòu)建庭審實(shí)質(zhì)化的量刑證明是時(shí)代要求，分別從量刑證明對象

本教材系上海高等職業(yè)教育市級精品在線開放課程“經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)”的配套教材。教材精準(zhǔn)對接新媒體運(yùn)營專員、人力資源管理專員等典型崗位數(shù)字化升級需求，結(jié)合初級會(huì)計(jì)職稱、人力資源管理師等技能證書考試內(nèi)容，聚焦“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等賽項(xiàng)，“崗課賽證”融通，從而有效提升人才培養(yǎng)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的匹配度。教材共分為五個(gè)模塊，分別為：

本教材是高等職業(yè)教育財(cái)經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)基礎(chǔ)課“經(jīng)世濟(jì)民立德樹人”新形態(tài)一體化教材。教材以企業(yè)稅收法律法規(guī)、不同稅種的計(jì)算為主線，采用項(xiàng)目式教學(xué)單元，融合了崗位任務(wù)完成所需要的“職業(yè)環(huán)境、崗位要求、典型任務(wù)”，滿足高職教育職業(yè)性、實(shí)踐性要求。本教材共有11章，包括稅法基本知識、增值稅法、消費(fèi)稅法、關(guān)稅法、城市維護(hù)建設(shè)稅法、企

本書為法碩高分學(xué)員主觀題背誦經(jīng)驗(yàn)及知識點(diǎn)總結(jié)，適合考生在九月中旬以后使用，每門課程的主觀題都按照重要程度進(jìn)行了星級標(biāo)注，對于三星以上的題目，要全部背誦，二星的題目要看熟，四星和五星的題目要絕對掌握�？忌�在背誦時(shí)可以根據(jù)對考過的題目進(jìn)行標(biāo)注，該工作由考生去完成，就是要讓大家對真題有更深刻的印象，而非被動(dòng)的填鴨式接受知識。

人工智能的發(fā)展正在給社會(huì)帶來廣泛和深刻的變革，但是人們常常擔(dān)心一個(gè)充斥著人工智能的世界可能會(huì)延續(xù)甚至加劇現(xiàn)有的不平等現(xiàn)象。本書認(rèn)為，在識別和糾正根深蒂固的偏見方面，人工智能本質(zhì)上優(yōu)于人類思維。人類思維，而非人工智能，才是終極“黑盒”。人工智能技術(shù)讓我們有機(jī)會(huì)深入觀察偏見的運(yùn)作，為糾正性別偏見、種族偏見到經(jīng)濟(jì)差距等不平等

本書在財(cái)富分層的視角下研究了住房資產(chǎn)、財(cái)富效應(yīng)對特大城市居民獲得感的影響,構(gòu)建起了“住房資產(chǎn)--財(cái)富效應(yīng)--獲得感”這一住房影響社會(huì)不平等的作用鏈條,較為系統(tǒng)地論證了新時(shí)代中國特大城市住房分異成為社會(huì)不平等的原因和重要標(biāo)志的作用機(jī)制,并以財(cái)富效應(yīng)為切入點(diǎn)分析影響居民獲得感的作用路徑,超越了以往社會(huì)學(xué)界住房差異影響居民地

通過對相關(guān)文獻(xiàn)的挖掘整理，本書發(fā)現(xiàn)了大量的、有深度的思想素材。基于這樣的前提，本書試圖探索一種來自中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的管理思想體系，并將其作為本書的闡釋目標(biāo)。研究發(fā)現(xiàn)，儒家的管理思想以“與民同樂”為目的、以“正名復(fù)禮”為方法、以“仁心仁政”為原則、以“有恥且格”為標(biāo)準(zhǔn)；法家的管理思想以“王霸天下”為目的、以“以法治國”為