《人間煙火——掩埋在歷史里的日常與人生》是一本深入淺出地解讀中國(guó)古代日常生活史的通俗歷史作品。作者從古人的衣食住行、行走坐臥等微觀視角，對(duì)古代歷史中個(gè)體命運(yùn)的境況進(jìn)行了透徹解讀與深入關(guān)照�！叭松�代代無(wú)窮已”，正是這些在歷史長(zhǎng)河中生生不息的日常生活，正是生活在奔騰不息的時(shí)間洪流中的尋常百姓，構(gòu)成了歷史上極為生動(dòng)，也極富生

本書通過(guò)豐富的史料，考察了中國(guó)古代早期的取士制度以及隋唐以后的科舉制度，對(duì)相關(guān)各朝代的考試流程及科目、考試內(nèi)容、考試方法、考試規(guī)章、中式者的出身及待遇等進(jìn)行了深入研究，對(duì)歷代考試制度的沿革、繼承與發(fā)展以及制度上的得失進(jìn)行了重點(diǎn)探討。

本書由總報(bào)告和分報(bào)告構(gòu)成，總報(bào)告對(duì)城市生活質(zhì)量調(diào)查情況進(jìn)行說(shuō)明，分消費(fèi)者信心指數(shù)、教育質(zhì)量滿意度指數(shù)、健康滿意度指數(shù)、醫(yī)療服務(wù)滿意度指數(shù)四方面總結(jié)了城市生活滿意度情況；分報(bào)告則分別對(duì)消費(fèi)者信心指數(shù)、教育質(zhì)量滿意度指數(shù)、健康滿意度指數(shù)、醫(yī)療服務(wù)滿意度指數(shù)展開具體分析并提出了相應(yīng)的建議。

本書將目光聚焦于城鄉(xiāng)低保目標(biāo)瞄準(zhǔn)的“廣東經(jīng)驗(yàn)”，在回顧國(guó)內(nèi)外貧困治理理論研究成果的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)新時(shí)代以來(lái)廣東低保瞄準(zhǔn)的改革創(chuàng)新實(shí)踐、引入準(zhǔn)家計(jì)模型的識(shí)別指標(biāo)體系、改革后的瞄準(zhǔn)效果，以及可能產(chǎn)生的變化，進(jìn)行全面的梳理、測(cè)算和分析。城鄉(xiāng)低保目標(biāo)瞄準(zhǔn)的“廣東經(jīng)驗(yàn)”，不僅可以有效提升城鄉(xiāng)低保對(duì)象瞄準(zhǔn)的準(zhǔn)確度，很大程度上降低錯(cuò)

《中國(guó)事業(yè)單位發(fā)展報(bào)告（2020）》從事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理、干部人事制度、收入分配、經(jīng)費(fèi)保障、紀(jì)檢監(jiān)察等方面全面展現(xiàn)了我國(guó)事業(yè)單位改革的新進(jìn)展和發(fā)展趨勢(shì)，系統(tǒng)分析了教育、科研、文化、衛(wèi)生等行業(yè)事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r。本書還對(duì)全國(guó)各地事業(yè)單位改革探索以及典型案例進(jìn)行了總結(jié)，梳理并形成了大事記，力圖為政策制定者、事業(yè)單位管理者和

官吏法”是指針對(duì)官吏而制定的法律，涉及官吏選舉、權(quán)限、職責(zé)、待遇、升遷、考核、職務(wù)犯罪等多方面的內(nèi)容。《秦官吏法研究》分為擇吏法、考核法、罰罪法、賞功法、權(quán)益法及官吏之職責(zé)六章，以傳世文獻(xiàn)和岳麓秦簡(jiǎn)、里耶秦簡(jiǎn)、睡虎地秦簡(jiǎn)等出土秦簡(jiǎn)為史料依據(jù)，參考了前人已有研究成果，對(duì)秦官吏的選拔任用、職責(zé)權(quán)限、考課黜陟、罪讞懲處、封賞

本書探討秦統(tǒng)一歷史進(jìn)程中君主權(quán)力的鞏固與發(fā)展，聚焦“集權(quán)君主制”下與秦君關(guān)系密切的政策、口號(hào)、名號(hào)、信物，進(jìn)而從這四個(gè)層面展開分析。其中，政策探討商鞅“農(nóng)戰(zhàn)”政策推行及與“君——官——民”政治結(jié)構(gòu)的互動(dòng)；口號(hào)探討秦君臣“并天下”政治表述的產(chǎn)生過(guò)程及其意義；名號(hào)探討秦自戰(zhàn)國(guó)獻(xiàn)公、孝公以降君主稱謂的使用變化與“皇帝”名號(hào)的

秦政治文化的變遷，是一個(gè)歷史過(guò)程，隨著兼并戰(zhàn)爭(zhēng)的進(jìn)行，領(lǐng)土的擴(kuò)大，各種流派思想的交流和碰撞，國(guó)家逐步走向統(tǒng)一，單純的依法為治以很難適應(yīng)時(shí)代的要求大一統(tǒng)政治文化應(yīng)運(yùn)而生，呂不韋來(lái)到秦國(guó)被任命為丞相，在秦國(guó)的軍事取得了一系列的勝利，他雖然死于政治斗爭(zhēng)，但他的政治思想對(duì)后來(lái)秦始皇時(shí)代的政治文化所產(chǎn)生的影響是保證不可低估的。

隨著我國(guó)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的逐步深入，政府行政部門的體制機(jī)制改革也在穩(wěn)步推進(jìn)，本書探討的政府部門間合作問(wèn)題正是政府行政管理體制改革的重要議題。 由于組織間關(guān)系日益復(fù)雜，政府面臨的諸多復(fù)雜政策問(wèn)題，靠單一的組織、機(jī)構(gòu)或部門往往很難獲得有效解決。為了實(shí)現(xiàn)高效的政府治理，各級(jí)政府探索轉(zhuǎn)變管理方式，完善部門間合

本書主要研究守選制對(duì)唐代文人詩(shī)歌創(chuàng)作的影響和這兩者的內(nèi)在聯(lián)系。守選制是一種低層文官“輪流休官”的制度，具有普遍意義。但有關(guān)這種制度的直接記載極少，其中的詳情與細(xì)節(jié)，學(xué)界尚未弄清楚。本書采用有關(guān)唐代守選制的直接記載加上間接材料與具體事例三者結(jié)合、相互印證的方法，對(duì)這一制度的詳情與細(xì)節(jié)作研究，力求從未可知中探求可知。文人為